保险版事业说明会流程33页

职业规划专题演讲前进中的太平洋赢在太平洋-保险人生梦想启航-成功之约94年加盟保险业，10余年时间目睹了中国民族保险业（特别是个人营销的发展历程），并努力成为一名优秀实践者,历经个险诸多岗位，曾在四个省服务过，主掌省级分公司的营销,具有总公司部门长官经历.魅力四射的演讲才华和令人透彻感悟的精辟论述，透过他十余年保险生涯和历程句句都让你感悟营销管理、组织发展等哲理及别具一格的亲和力，场场引起强烈震撼，掌声不绝。凡听过他课程的人不论在工作还是生活中待人处事的精神面貌焕然一新浑身充满了积极向上、健康快乐的价值观和人生使命感。上海交大EMBA工商硕士国内知名职业规划师•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究精彩演讲马上播出……走进太平洋•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究太平洋人寿保险分公司总经理•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究精彩演讲马上播出……太平洋经理人培养计划•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究经济寒冬，保险不冷。步入09年，寿险行业仍保持快速增长的势头，济南太保逆风飞扬，迅猛发展带来旺盛的人才需求。金融危机，就业更难。太保公司积极响应政府号召，为解决民生就业贡献力量。保险春天，黄金十年；储备人才，打赢未来。太保经理人培养计划简介面试遴选时间：2009年1月26日-3月26辅导培训期：3月26-6月26日见习期间收入一、特别培训津贴：（取得资格）：•首月获得特别培训津贴：300元/人。基本要求：面试、应聘成功，完成培训。二、见习津贴（见习期前六个月）：•津贴标准（最高）：1500元（除佣金收入外）责任底薪转正奖金辅导奖金绩效津贴育成津贴实习津贴意外保险养老保险年节福利旅游奖励“星光大道”经理人培养方案完善、系统的经理人培养计划，助你一臂之力，快速纳入个人职业规划快车道。以最快的速度实现个人职业规划目标，实现价值和收入的双重快速提升。持续培训技能提升培养提升成功参训严格要求坚持学习资格考试参加考试资格获取应聘面试把握机会认真准备营销主管小有所成成长期业务部经理能力提升发展期督导魅力展现品牌期见习转正起步，经验积累期晋升透明，不靠关系。事业进步，只凭能力。学历高中、中专以上。年龄25岁---50岁之间较强的发展意愿，品行端正。较好的语言表达能力和组织管理能力。必须通过今天的面试参加培训学习必须考取从业资格证书（考证费自理）面试申请表工作动机表性向测试表面试卡（排有1-12的编号）身份证、学历证•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究面试官介绍第一面试室面试官：第二面试室面试官：面试官介绍第三面试室面试官：第四面试室面试官：面试官介绍第五面试室面试官：第六面试室面试官：面试官介绍第七面试室面试官：第八面试室面试官：面试官介绍第九面试室面试官：第十面试室面试官：面试官介绍第十一面试室面试官：第十二面试室面试官：温馨提示一、请认真填写应聘登记表、性向测试表等二、持入场签到卡上的编号参加面试（12个组）三、顺序排号面试，10人一组等候。其他人员场内稍等。四、注意保持会场秩序，展示良好形象及素质。