保险公司人员出勤管理办法

中国人寿财产保险股份有限公司XX中心支公司1国寿财险XX中心支公司渠道部出勤管理办法为规范和加强中国人寿财产保险股份有限公司XX中支公司渠道部在职、兼职人员出勤、纪律方面的工作管理，特由国寿XX中支公司，针对每周团队主管及客户经理的出勤、纪律等方面工作出台此管理办法。第一章考勤与奖惩办法第一节：考勤管理一、渠道部所属各部门工作人员，必须按规定的统一的格式和程序进行考勤登记，作为对团队主管及客户经理日常行为约束机制。我公司将以每次会议签到考勤表上的签字为准，做到统一、规范。二、公司团队主管会议每周一早晨总部会议室，9：00准时开始。直销部全体会议在每周二早晨9：00准时开始。（特殊情况另行通知）。所有工作人员出勤均以签到为准，工作人员应按公司要求，团队主管及客户经理须在会议开始前在会议签到本签到。三、在会议开始后，将停止签到，由工作人员进行统计、汇总、上报渠道部经理。四、参会团队主管、客户经理不得迟到、早退。五、会议期间禁止任何人说话、打电话、随意走动、吃东西。六、团队主管如遇特殊情况需请假，须填写请假单，且由渠道部经理签字方可生效。七、渠道部所有工作人员，需穿工服参加会议。八、各团队主管做好销售、追踪、管理等，积极推进团队工作。中国人寿财产保险股份有限公司XX中心支公司2第二节：奖惩办法一、团队主管每迟到一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。二、大晨会每迟到一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。三、在会议期间，接电话、随意走动、随意交谈，一经发现，处以元罚款，在月底工资中扣除。四、未提交请假单无故旷工者，发现一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。五、若未按规定穿工服参加会议，每发现一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。六、客户经理未按规定在周二公司参加会议，每发现一次，处以___元罚款。并且对其团队主管追究连带责任，处以元罚款，在月底工资中扣除。七、若在月度考评中，该团队无一人违反上述规定，且表现积极向上，公司将对该组给予元物品奖励。第二章附则一、本管理办法自公布之日起实施。二、本管理办法如有未尽事宜，将由渠道部经理核准修订。三、渠道部将指派专人在本管理办法实施过程中进行监督和检查。2011．12．08