7生产阿米巴巴长岗位说明书

Q/KWW30108-2013海南口味王科技发展有限公司经开区阿米巴巴长岗位说明书岗位名称:总经理所属部门:益阳基地岗位性质:管理类任职资格:1.性别：不限2.年龄：25-50岁3.学历：大专以上4.经历：有5年以上企业管理工作经验。5.其它：1.熟悉生产管理系统、流程、运作2.熟悉现场管理相关要求、标准3.高效团队建设、梯队建设的能力4.了解IE知识，具备分析、改善的能力5.工作教导、部属培育的能力6.系统规划的能力7.具备安全管理知识和相关资质8.熟悉品质管制作业系统、具备品质管理、改善的能力主要工作职责工作项（量）（详见操作指南）1、负责基地经营目标与计划的拟订与执行；2、负责对中心各项制度与管理活动的实施与执行；3、根据授权负责基地内生产、品质、人事、行政后勤、仓储、零星采购、设备维修等日常管理事务；4、负责基地的费用预算与成本管控；5、负责基地一线员工、服务人员、办事员、副主管在编制及流程范围内的招聘、人事管理；6、负责基地宿舍、卫生、食堂、环境、车辆等后勤管理；一﹑每日工作项：1、各类表单、报告、方案等文件的审核与核准；2、集团及基地各类会议的参加与组织；3、对基地各部门异常事项的分析及决策；4、对基地各部门各项职能工作的指导与协调；5、对基地部门各项指令的下达及稽查；6、各项集团及上级通知与下达临时事物的处理及对外事物的对接与接待。二﹑每周工作项：1、每周基地周工作会议的召开，听取基地各部门周工作总结与计划的上传汇报及集团与中心发展战略与各项工作指令的宣传与下达；2、每周集团经营周会的参与及工作总结与计划的汇报。三﹑每月工作项：1、每月集团经营月会的参与及工作总结与计划的汇报；2、月度工作目标计划拟定，任务分配、指令下达。四、每年工作项：核准：周爱国审核：宋振桥制定：刘波Q/KWW30108-20137、授权额度内的基础设施的维修与改造。1、部署年度胜任度考核、人力评估、岗位设置、部分岗位调整、人员调动；2、对基地年度目标的制定及指导、协调基地各部门年度目标的制定；组织结构职业通道可直接升迁岗位可相互轮换岗位可升迁至此的岗位岗前培训课程1．职业生涯2．沟通技巧3．安全管理4．IE七大手法5．QC七大手法九大步骤6．高效团队建设7．时间管理8．情绪管理9．执行力10.部属培育11.工作教导12.员工激励薪资范围：集团公司总裁益阳基地总经理