门诊绩效考核与奖金分配方案-2

门诊绩效考核与奖金分配方案为了提高门诊服务质量，提高门诊医师诊疗水平，特制定以下考核制度和奖金分配方案：一、考核指标和考核标准1、医疗文件书写合格率――考核标准要求达到100％2、疾病诊断符合率――考核标准要求达到95％3、差错事故发生率――考核标准要求达到04、院内感染漏报率――考核标准要求达到20％5、传染病漏报率――考核标准要求达到06、核心制度执行率――考核标准要求达到100％7、服务对象满意度――考核标准要求达到90％8、门诊按时出诊率――考核标准要求达到100％9、门诊量二、考核结果和奖金分配方案1、奖金总额的30％为奖金基数；2、考核合格项目：每合格一项奖金增加10％；3、考核不合格项目：每不合格一项奖金减少10％；三、门诊绩效考核由医务科考核并存档存档，作为奖金分配方案的依据。丹徒区人民医院