培育与科学发展观相适应的思想作风

培育与科学发展观相适应的思想作风以党委的好形象带出部队的好风气胡主席在会见全军党的建设座谈会代表时强调，要以思想作风建设为重点加强各级党委班子建设。这一重要指示，深刻阐明了思想作风建设在部队建设中的重要地位和作用，为加强和改进新形势下军队党的建设进一步指明了方向，提供了根本遵循。思想作风建设是一项长期的系统工程，涉及领域广，覆盖层面多，既要自始至终抓好全过程，又要紧紧扭住关键环节不放松。作为支队（团）一级的党委机关，我个人感到，在加强思想作风建设上，重点要把握好以下三个方面的问题：一、深刻认识思想作风建设的重要作用“风成于上，俗化于下”。只有党委机关模范带头、身体力行，坚持从自身抓起，才能给部队做出样子，从而影响和带动部队思想作风的根本好转。思想作风建设具有导向性。火车跑得快，全靠车头带；作风好不好，关键在领导。党委机关和领导干部在部队建设中地位重要、责任重大，他们的一举一动、一言一行，对部队建设都具有重要导向作用。一般来说，一个单位思想作风过得硬，这个单位风气就好，部队就有凝聚力、战斗力；相反，部队的思想作风不好，风气就差，部队就如同一盘散沙，就会影响和制约部队的长远建设和发展。思想作风建设具有示范性。好的思想作风是抓出来的，更是带出来的，党委机关怎么带，部队官兵就怎么做。行胜于言，部队官兵往往不是在会场上、讲台上来观察评判党委的作风，而要看他是否在行动中将良好的作风要求转化成为自重的准则、自查的镜子、自警的标尺、自励的目标。榜样的力量是无穷的，无声的号令最有力。领导干部做什么、不做什么、做得怎么样，都具有很强的示范作用。思想作风建设具有辐射性。思想是行为的先导，党委机关的思想作风，处于部队作风建设的“上游”、“源头”位置，纵向、横向都有发散性、辐射性，也就是说党委机关的思想作风会直接影响、波及党风、政风和部队风气。支队党委肩负抓自身思想作风建设和抓部队思想作风建设的双重职责，在部队思想作风建设中发挥着校正纠偏的作用。由于党委机关的思想作风关联度高、辐射面宽、影响力深，必须高标准严要求抓。我们各级领导干部必须不断强化“领头雁”意识、“风向标”意识、“监督员”意识，当好先行表率，搞好把关定向，抓好问题整改。二、正确把握思想作风建设的重点在当前军队建设围绕主题主线加快转型发展的新形势下，培育与科学发展观相适应的良好思想作风，以党委的良好形象带出部队的好作风、好风气，具体来说要做到以下几点：在加强党的创新理论武装中培育思想作风。思想作风实质上是世界观、人生观、价值观的外在反映。近年来，在先后开展的“保持共产党员先进性”、“学习实践科学发展观”、“培育当代革命军人核心价值观”、“讲党性、重品行、作表率”、“加强党性修养、锤炼思想作风”等教育活动中，都突出理论武装这个重要环节，取得了明显成效。但学之不深、学用脱节等问题依然存在。因此，必须以创建学习型党组织为契机，自觉把学习运用党的创新理论特别是科学发展观作为首要任务，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，进一步打牢世界观、人生观、价值观基础，切实把科学发展观内化为大家的基本立场、观点、方法，外化为推动党的建设和部队建设科学发展的自觉行动。在加强思想道德修养中培育思想作风。作风问题说到底是党性问题，党性是作风的本质核心，作风是党性的外在表现。当前，在党性修养方面，有的同志对党组织缺乏感恩情怀，对党员身份缺乏荣誉感和自豪感；有的群众观点淡化，服务意识树得不牢；有的原则性战斗性不强，不敢揭露矛盾，对违规违纪问题不敢较真碰硬。培育良好思想作风，就是要引导党员干部自觉践行当代革命军人核心价值观，坚决维护和执行党的各项路线方针政策；在党内倡导积极的批评与自我批评，始终保持共产党人的政治本色和作风，始终保持共产党人崇高的理想道德和浩然正气，始终保持健康向上的精神追求和生活情趣，以高尚的品德和人格的力量影响官兵、带动部队。在弘扬求真务实精神中培育思想作风。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，加强和改进思想作风建设，要坚决反对形式主义、官僚主义。要把攻坚克难作为突破点，坚持在走进矛盾、破解难题中摔打历练，做到破解一个难题，升华一次思想、提升一层境界。各级党委班子和领导干部要牢固树立，敢理“旧账”、不添“新债”的观念，防止和克服“绕着走”、“拖着看”、“等靠要”和“踢皮球”的思想，在破解各类棘手难点问题中锤炼党性、改进作风、增强能力、推动发展。要看到部队建设本身就是在解决问题过程中向前发展的，老的问题解决了，还会出现新的问题，而且有些问题本身就具有周期性、经常性、反复性的特点，必须以顽强的毅力、扎实的作风，舍得下苦功夫、长功夫，切实做到不解决问题不撒手，解决了的问题不巩固也不撒手。在加强岗位实践锻炼中培育思想作风。强烈的事业心责任感和良好的精神状态，是良好思想作风的直接外在体现，也是保持良好思想作风的前提和基础。现在有的同志思想“亚健康”、精神“虚振奋”、落实“假坚决”，工作标准随着任职时间的延长而降低，工作态度随着个人的发展快慢而波动，这些都与好思想好作风相背离。作为支队级的党委机关，要全心全意地聚焦主题主线搞谋划，殚精竭虑地围绕“两个确保”搞指导，脚踏实地地盯住经常性基础性工作抓落实。把经常性基础性工作作为固本工程、保底工程和基础工程，始终以“燕子垒窝”的恒劲，“蚂蚁啃骨头”的韧性和“九牛爬坡”的拼劲抓经常抓反复，不断夯实基础，积蓄力量，推动部队建设全面协调可持续发展。三、积极探思想作风建设的有效途径加强和改进思想作风，是一项功在当前、利在长远的系统工程，既不能一蹴而就，也不能“一招鲜、吃遍天”。只有坚持自上而下，一级抓一级，一级带一级，采取综合施策、多管齐下、标本兼治的科学思路，才能确保落到实处、抓出实效。加强党性修养。思想作风问题，说到底是党性问题，党性纯则作风正，党性不纯则作风不正。要把加强党性修养作为紧迫而永恒课题，切实按照科学发展观要求改造思想、锤炼党性，不断打牢思想作风建设的思想基础。大力加强党的创新理论武装，持续深入开展培育当代革命军人核心价值观教育，提高理论修养，强化精神支柱。要通过严格的党内生活锻炼，进一步强化党员意识、政权意识、宗旨意识、忠诚意识、学习意识、奋斗意识，正确处理好做官与做人、眼前与长远、个人与全局、坚持原则与搞好团结、组织照顾与组织纪律等关系，锤炼坚强党性，永葆党员本色。立足实践磨练。衡量领导干部思想作风建设的成效，不仅要看他说得怎样，更要看他做得怎样，看部队的问题解决了没有。因此，要把思想作风建设与我们正在做的事情结合起来，以思想作风建设促进部队全面建设。各级领导干部要围绕主题主线，紧贴部队中心工作，全面理解把握肩负的使命任务，始终保持强烈的职能意识、忧患意识和使命意识，以临战的姿态、实战的标准、优良的作风做好各项工作。在本职岗位履职尽责中磨炼。要以党的事业为事业，用党的奋斗目标和军队建设的需求校正人生航向，抓自身带部队，努力在本职岗位上成就事业，以一流的精神状态、一流的工作业绩，在本职岗位上磨炼思想作风。建立长效机制。增强法规制度意识，建立长效机制，有利于思想作风建设的连续性、实效性，形成依靠制度推进思想作风建设的新局面。首先，落实制度要严格，增强执行力。充分发挥好以组织生活制度和干部教育管理监督制度为主的现有制度的作用，如集体领导、干部考核、述学述职述廉、群众满意度测评、诫勉谈话、责任制等。其次，党委机关和领导干部要带头落实制度，增强示范力。带头落实制度，是一个严肃的政治问题，是人品官德的具体体现，事关思想作风建设的大局，领导干部要人人争当遵章守纪、落实制度的模范。