售后安装人员薪酬体系-2

资中聚美家·创美电器股份有限责任公司安装售后人员薪酬管理体系一、目的本着公平公正，强调以良好的安装维修服务为导向，按劳分配为原则，以娴熟的安装维修技术能力拉动公司的对外专业形象，提升公司销售业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品（特价机）公司另外制定奖励制度。三、售后安装人员薪资构成：1、售后安装人员的薪资由底薪、补贴及提成构成；2、发放月薪=底薪+补贴+提成四、售后安装人员底薪及补贴设定：1、基本保底底薪为2300元/月；2、补贴：1)交通补贴：100元/月，试用期内业务员不享受交通补贴；2)通讯补贴：100元/月，试用期内业务员不能享受通讯补贴。五、售后安装维修任务售后安装维修人员的安装维修任务由销售管理人员指定，试用期售后安装维修人员第一个月无提成、无补贴，领取底薪1000元。六、提成制度：1、提成结算方式：安装完成即可结算；2、提成考核：如果同一个产品安装售后维修过程发生2次以上客户投诉，则该产品提成取消；3、提成计算办法：分产品（必要时分型号）进行提成计算；安装提成=销售额×销售提成百分比4、安装提成比率：（初步规划）提成等级产品安装提成百分比第一级火星人无烟0.5%第二级橱柜3%资中聚美家·创美电器股份有限责任公司第三级海尔厨房电器热水器1%第四级净水器1%七、激励制度为激励售后安装维修人员的工作热情，特别是提高人员的工作积极性、态度，制定以下奖励制度：1、3个月内无任何一个客户投诉安装维修问题，奖励100元。2、随时无条件服从销售管理人员安排并且能够很好的完成任务则适时予以奖励。八、本制度自2014年1月1日起开始实施。九、解释权本制度最终解释权归公司董事会所有。资中聚美家·创美电器股份有限责任公司2013-12-23