公司三严三实专题教育方案(定)

-1-华亭煤业集团公司开展“三严三实”专题教育实施方案根据中央总体部署，按照集团公司、煤业公司开展“三严三实”专题教育实施方案要求，结合公司实际，现就开展“三严三实”专题教育制定如下实施方案。一、指导思想坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照协调推进“四个全面”战略布局，围绕公司“坚守安全生产红线、保持盈利不亏损底线、强化从严治党主线”的年度工作目标，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的具体要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，着力解决领导干部思想上、工作中“不严不实”问题，切实增强领导干部践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在应对煤炭市场严峻挑战、推动公司平稳健康发展上见实效，为建设华能一流、国内领先的现代化能源化工企业提供坚强的思想保障和动力源泉。二、目标要求-2-公司上下要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实公司四届一次职代会暨工作会、党委扩大会精神，坚持从严要求，强化问题导向，各级领导干部要真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视职工群众利益、漠视职工群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、以权谋私，内外勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违，自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题；着力解决业绩观不正确，风险意识、机遇意识和创新意识不强，满足现状、得过且过，效率低下、执行不力，工作打折扣、搞变通等问题。重点要解决好以下六个方面的具体问题。一是围绕严以修身，重点解决有的党员干部理想信念不坚定，党性观念不强，在大是大非面前缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，对错误言论和行为缺乏批评和斗争的勇气；有的干部世界观、人生观、价值观存在偏差，做人底线不够严格，原则界限不够清楚，生活情趣不高；有的干部政治理论学习不深入、不系统，对上级精神领会不全面深入，满足于一知半解等问题。-3-二是围绕严以用权，重点解决有的干部执行民主集中制不严格，“三重一大”决策不民主、不科学，存在“一言堂”或少数人代替集体决策；有的干部利用公权谋取私利，制度观念、规则意识不强，签字审批把关不严，凭个人心情和好恶决策指挥；有的党员干部对“两个责任”认识不到位，个别党组织书记没有真正发挥第一责任人作用，对班子成员分管工作缺乏监督；有的干部“老好人”思想严重，怕得罪人、怕伤和气，抓管理工作失于宽软，畏首畏尾、患得患失，缺少责任担当；有的干部用权不公正，处事不公平，在用人上存在任人唯亲、搞个人“小圈子”现象，在管理上存在对“圈内人”或下属、身边人员管理不严，护短迁就等问题。三是围绕严以律己，重点解决有的党员干部组织意识不强，党内组织生活不严肃、不经常，以普通党员身份参加党支部的组织生活少，甚至不参加；有的干部纪律意识淡薄，对时政要闻乱评乱议，口无遮拦；有的干部不懂、不讲纪律规矩，自由散漫、我行我素，该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的干部执行“八项规定”不严不细，不注重小节，变相接受宴请、公车私用，甚至有顶风违纪现象等问题。四是围绕谋事要实，重点解决有的干部对公司提出的争创一流战略目标和今年“三条线”的要求，认识不深刻，研究不深入，工作不扎实，习惯作表面文章；有的干部对事关企业发展的战略性、前瞻性问题缺乏深入研究与推进，缺少创新思路，破解发展难题的力度不够；有的干部重功利、重-4-显绩，想问题、办事情首选考虑自己的“一亩三分地”，没有站在公司长远发展和全局的角度考虑等问题。五是围绕创业要实，重点解决有的干部不思进取，缺少干事创业的激情，不直面问题、不愿担当、不敢担当、不会担当，存在“不做事也不出事”的消极态度，缺乏创先争优意识，缺乏开拓创新锐气，创不出有特色的工作亮点，拿不出“创一流”的有力措施；有的干部责任意识不强，工作安排要求多，落实督促少，跟班、值班、带班深入现场不够，解决实际问题不够有力有效；有的干部只揽权不担责，遇见矛盾绕着走，工作慵、懒、散、靠、等、拖，有慢作为、不作为甚至乱作为现象。六是围绕做人要实，重点解决有的干部对公司有关工作部署和要求，没有采取切实措施抓落实，只是以文件对文件，以会议落实会议，应付检查，应付了事；有的干部跟组织讲条件，强调特殊情况，比收入待遇和工作岗位，工作搞变通、打折扣；有的干部作风漂浮，热衷于跑门子、搭天线，不深入实际联系职工群众，对待职工群众诉求方法简单，甚至侵害职工群众的正当权益；有的干部表里不一、言行不一，有时不够诚实、不够诚信，不讲实话、不干实事等问题。要通过认真扎实地开展“三严三实”专题教育，切实促进各级领导干部把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、为官用权的警示箴言、干事创业的行为准则，努力建设学习型、实干型、复合型、创新型、清廉型“五型”干部队伍，-5-营造风清气正、团结奋进、良好的干事创业环境，形成领导带头践行“三严三实”，党员发挥先锋模范作用，职工同心共克时艰的良好局面，实现领导改问题，干部受教育，党员提素质，职工增干劲，管理提水平，安全无事故，企业降成本。三、参加范围公司领导班子成员，各单位、各部门副处级以上领导干部（包括退职不退休的领导人员）参加专题教育。四、工作任务“三严三实”专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。要把专题教育融入领导干部经常性学习教育，公司及各二级单位同步进行。（一）坚持以上率下，讲好党课。各级党委（总支、支部）书记要紧扣“三严三实”要求，联系本单位实际，联系党员、干部和职工群众的思想、工作、生活和作风实际，带头讲一次党课。党委（总支、支部）其他成员要联系分管工作实际，结合当前煤炭市场形势任务，在联系点适当范围内讲一次党课。一要深入思考。既要把中央、集团公司、煤业公司及公司精神领会透，也要结合当前形势任务，了解各部门、各单位党员、干部、职工的思想作风状况，想清楚讲什么、怎么讲，增强贴近性、现实感，入情入理、讲出共鸣，防止照本宣科、泛泛而谈。二要联系实际。要着重点出副处级以上干部思想上的模糊认识、教育实践活动中整改不到位-6-的问题、普遍存在的“不严不实”问题、职工群众反映强烈的问题，根据本单位特点，讲清楚“三严三实”的重要意义和丰富内涵，讲清楚本单位存在的“不严不实”具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求。三要剖析根源。对副处级以上干部个人要侧重理想信念、党性观念、宗旨意识、道德品质、遵纪守法等方面的剖析，对领导班子要侧重从思想教育、用人导向、日常管理、制度执行等方面进行剖析，使讲党课的过程成为统一思想行动，清除模糊认识，增强党性修养的过程，成为凝聚发展能量，增强工作信心，激发行动自觉的过程。四要注重长效。把专题党课与平时的“三会一课”结合起来，与当前开展的“安全党课”、“技术党课”、“道德党课”、“法制党课”等“微型党课”结合起来，完善党课内容，创新党课形式，进一步强化“三会一课”的教育效果，既为专题教育开好局，也为今后经常化上好党课探索新路子。公司党委将组成“三严三实”专题教育党课巡检组，对各单位党委（总支、支部）书记授课情况进行巡回检查。（二）坚持问题导向，搞好专题研讨。结合“四学四促”活动，坚持个人自学与集中学习相结合的方式，深入学习党章党纪、宪法法律和习近平总书记系列重要讲话，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及中纪委、中组部编印的《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》-7-两本指定读本；深入学习集团公司党组黄书记、公司党委朱书记在“三严三实”专题党课上的讲话精神；深入学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型，特别要认真学习公司历年涌现出的劳动模范、“十大道德模范人物”等先进典型，从先进事迹中寻找差距、见贤思齐；组织开展警示教育，从周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等案件中汲取教训、自警自省。把专题学习与平时中心组学习更好地结合起来，进一步提高中心组学习的实际效果。在个人自学的基础上，重点分3个专题开展学习研讨，大体上每两个月1个专题。学习研讨不搞集中办班，不搞论坛和报告会。专题一：深学理论，严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，争当坚定理想信念的表率（2015年6月-7月）。重点学习研讨：如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定搞好国有企业的信心；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民，履行国有企业责任；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园，弘扬“三色公司”文化，践行华煤“聚力”精神，心中有党不忘恩，摒弃私心杂念，端正心思，始终保持信仰上的坚定和思想上的清醒。-8-专题二：细照规定，严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”，争当守纪律讲规矩的表率（2015年8月-9月）。重点学习研讨：如何严格遵守党章，落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，学习国家法律法规、党内制度规定和公司教育实践活动建立的新制度新办法，强化“红线”意识和“底线”思维；如何维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动，形成上下同心、团结协作的良好氛围；如何遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏，服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织，严格落实领导干部双重组织生活制度；如何管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益；如何坚持严标准、讲效率、敢担当，想干事、会干事、干成事、不出事。公司党委将举办“党纪党规记心中、遵章守纪当先锋”主题知识竞赛。专题三：笃行致远，严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的形象，争当勇于担当真抓实干的表率（2015年10月-11月）。重点学习研讨：如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，廉洁从业，任何时候都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，依法治企，按章办事，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行；如何在煤炭市场下行压力增大的形势下，敢于担责、积极作为、-9-勇于创新，有效破解制约公司科学发展的机制体制问题，扎实做好安全生产、提质增效、深化改革、转型升级等各项工作，推动公司攻坚克难、平稳发展。专题学习研讨要精心组织，深入调研，充分准备，交流互动，对照“三严三实”标准，联系单位实际、联系个人思想工作实际，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保有深度、高质量，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。各级党组织要结合党委中心组和党支部“三会一课”制度，对每个专题安排2次学习。第一次集中学习有关文件、领导讲话、事例案例，读原著、学原文、悟原理；第二次开展专门研讨。3个专题研讨结束后，各级管理干部要结合学习研讨情况，联系自己思想和工作实际，围绕“践行‘三严三实’，争做‘五型’干部”主题，撰写1篇心得体会或理论文章。领导班子成员应以普通党员身份参加所在党支部的学习研讨。学习研讨情况及有关成果要及时报送上级党组织。公司将适时安排人员参加各单位党委（总支、支部）中心组学习研讨会。（三）坚持从严从实，开好专题民主生活会和组织生活会。今年年底，以践行“三严三实”为主题，公司各单位党-10-委（总支、支部）召开领导班子年度民主生活会，党支部召开年度组织生活会。严格按照《公司党员