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当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 经营企划 > 某建筑公司总承包部项目技术发展部技术投标主管岗位说明书
一、岗位基本情况1.岗位全称:技术发展部技术投标主管2.所属部门:技术发展部3.管理层次:次中级管理人员二、工作关系1.直接上级:技术发展部经理;2.直接下属:技术发展部技术投标助理;3.协作关系:经营主管、商务主管、合约主管、项目主管、技术管理主管,以及公司、分公司和项目经理部其他人员;4.对外联络:政府主管部门、总公司科技开发部或其他法人、社团等。三、岗位职责概述公司工程项目前期技术支持和服务岗位,负责组织公司工程项目前期技术管理工作。1.协助经营主管开展项目经营活动,为项目筛选、跟踪、谈判提供技术支持;2.组织编制项目投标阶段的技术标;3.建立健全公司技术投标方案库,组织管理公司外来技术文件;4.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系;5.指导技术发展部技术投标助理开展工作。四、岗位职责1.协助经营主管开展项目经营活动,为项目筛选、跟踪、谈判提供技术支持;1)参与项目选型工作,对公司是否能够满足项目技术要求做出判断,并就技术配合提出具体意见;2)参与项目跟踪和谈判工作,为项目经营提供技术支持,并在必要时,负责代表公司联系、聘请技术专家配合项目经营工作;3)根据业主要求,组织编制项目经营过程中所需的技术文件和资料,包括工程组织实施方案、技术方案、效果图纸等。2.组织编制项目投标阶段的技术标;1)参与由经营主管组织进行的招标文件的评审工作;2)根据项目投标策划书的计划安排,具体组织、安排和参与技术标的编制工作,划清责任,明确分工;3)组织技术图纸审查工作,主持召开图纸分析会,提出并汇总技术问题,参加由业主组织的图纸答疑会;4)仔细研究招标文件,充分了解业主需求,优化技术方案,研究力争项目中标的技术措施,并将相关要求体现在技术标的编制内容中;5)参加投标文件评审,负责对技术标进行必要调整和最终审核,参加项目开标会,代表公司进行项目开标技术答辩;6)参加由经营主管组织的投标结果分析和评估会,着重对技术标进行分析和评估;7)合同中标后,参加由合约主管组织的主合同评审工作,并负责在向项目经理部进行有关技术交底工作;8)对授权由分公司投标项目的技术投标情况给予技术支持和指导。3.建立健全公司技术投标方案库,组织管理公司外来技术文件;1)在信息助理配合下,负责按照结构、装饰、机电等专业,建立健全公司工程技术投标方案库,目前阶段着重建立房屋建筑工程和路桥工程技术投标方案库;2)组织管理公司外来技术文件,收集、整理和管理国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等。4.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系;1)经常性地与政府主管部门进行联系和接洽,及时获得相关新的规范、标准,并通报公司各相关单位;2)代表公司参加由政府主管部门、总公司科技开发部或其他法人、社团组织的各种工程技术会议,以及新技术、新产品发布会或研讨会;3)代表公司作好与各级政府主管部门,及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。5.指导技术发展部技术投标助理开展工作。五、任职资格和条件1.学识要求1)大学本科或以上学历,工民建、土木工程、建筑结构或相近专业;2)具备技术管理、项目管理、企业管理的理论知识,具有较为丰富的技术管理、项目管理、企业管理的实践知识;3)熟悉建筑施工企业管理的特点,具有工程师或以上技术职称;4)熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;5)熟悉和了解ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容;6)熟练使用计算机,熟悉AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件。2.经验要求1)具有6年及以上工作经验;2)具有5年及以上建筑施工企业工作经验;3)具有4年及以上施工现场技术管理经验,担任过2个及以上项目总(主任)工程师;4)具有2年以上技术投标经验。(注:具有硕士及以上学历,工作经验可相应减少1年。)3.能力素质要求1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容;2)具有职业管理者的道德意识和工作能力;3)具有求新、求变的创造力和想象力;4)较为开阔的管理视野、清晰的工作思路和严密的分析能力;5)具备较强的组织能力和动手能力;6)具有较好的文字处理能力和协调沟通共事能力;7)不断学习、持续追求的意识和精神,更新知识、紧跟时代的进取能力;8)具有超前意识、对困难的思想承受能力和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素质。
本文标题:某建筑公司总承包部项目技术发展部技术投标主管岗位说明书
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