某服装企业品牌发展部负责人职位说明书

xxxxxx有限责任公司职务说明书一、基本资料职务名称品牌发展部经理部门品牌发展部职务编码入职时间任职时间层级二、工资级别与福利待遇：享受公司业务部门经理级待遇及相关福利三、工作职责1.全面贯彻公司的各项指令及经营方针，努力完成经营部门的销售目标。2.负责协助各经营部门与批发户、经销商、代销商签订购销合同或特许加盟合同。3.负责帮助公司、分公司寻找适合企业发展、有潜质的品牌；4.对公司现有品牌运营进行重新整合；5.负责对新代理品牌提出整体运作方案，和实施跟进；6.对加盟客户的政策制定。7.负责起草拟定本部门年工作总结及工作计划，并在公司年度工作会议上做汇报8.根据公司发展，负责协助财务部门制定合理的年拓展销售目标与客户开发计划9.负责内部员工的年度考核及奖励提议工作。四、工作关系直接上级：销售总监直接下级：品牌发展部职员横向关系：市场部对外关系：各品牌供应商五、工作标准寻找适合企业发展的品牌及制定适合品牌发展的加盟政策，同时对代理区域作出准确的发展计划并对结果进行跟进。六、工作权限1.在销售总监的授权下，对加盟客户合同具有修改权。2.加盟客户的变更的建议权3.自营店铺开设及变更的建议权4.品牌代理的建议权5.对新品牌运作的建议权6.根据公司的发展规划，在总经理的授权下，对公司拓展业务的扩大与减小有建议权7.对下属员工的工作有指导、监督、检查考核权。8.对下属员工的晋升和奖惩有建议权。9.对下属员工所发生的各项工作费用有审核权。10.对公司所经营货品有正价7.5折权限。七、任职资格1、学历／资格证书：本科学历，经济管理专业。2、工作经验：零售业三年以上管理经验。3、培训：接受过市场营销专业培训及管理技能培训。4、能力：1、具有较强的人际沟通、协调组织能力。2、具有较强的文字书写及语言表达能力。3、具备较强的管理能力。4、具备较强的涉外能力及略知相关财务知识5、体力：身体健康，能适应长期出差。6、性别／年龄：男性，年龄28－35岁。7、敬业：责任心强、爱岗敬业、不计较个人得失。八、晋升方向：销售总监担当人：日期：