深入学习和把握科学发展观的

2008/5卷姻首姻语JUANSHOUYU深入学习和把握科学发展观的要求袁统一思想袁凝聚合力袁统筹兼顾袁整体推进袁动员全公司力量投入年终决战遥一是强化宣传教育遥认真贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上的重要讲话袁深入学习十七届三中全会精神袁开展野全国大发展袁兖矿怎么办冶大讨论袁增强干部职工落实科学发展观的自觉性和坚定性遥加强形势任务教育袁营造决战年终的浓厚氛围遥二是深化野四好冶领导班子建设遥完善野四好冶领导班子建设考核评价与激励约束机制遥认真落实中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律的野七项要求冶袁扎实推进野学党章尧守纪律尧创佳绩尧做表率冶主题教育遥开展公务招待尧公车使用尧基层区队工资奖金分配专项检查遥围绕安全生产尧项目建设尧煤炭销售尧节能减排等重点工作袁实施效能监察遥三是切实关心职工生活遥全面落实四届一次双代会确定为职工兴办的野12件实事冶遥加快整合集团公司本部供暖资源袁完成新世纪尧机厂锅炉房改造袁南屯矿尧鲍店矿实施热电联供袁取消采暖锅炉遥11月底完成天然气置换工程遥加快昌平小区建设遥关爱弱势群体袁深入实施扶贫送温暖工程遥四是深化平安和谐兖矿建设遥落实信访稳定责任制袁完善叶处理信访突出问题及群体性事件的应急预案曳袁加大矛盾纠纷排查调处力度袁确保十七届三中全会和纪念改革开放30周年庆祝活动等重要敏感时期的信访稳定遥强化社会治安综合治理袁巩固铁路治安专项整治成果袁加大对盗窃等违法案件的打击力度袁确保一方平安遥五是狠工作落实遥从决策目标尧执行责任尧考核监督抓起袁健全抓落实的机制袁营造抓落实的环境袁凝聚抓落实的合力遥岁末年初袁各单位要精简会议尧减少外出尧压缩文件尧控制检查袁不搞形主义袁减轻基层负担袁集中力量抓好改革发展稳定工作遥在全面做好四季度工作尧抓好年终决战的同时袁要按照耿主席的要求袁做好2009年各项准备工作袁确保实现开门红遥要要要摘自王信总经理在集团公司第四季度工作会议上的讲话12008/5荫领导决策荫党委副书记宋国在集团公司精神文明建设工作会议上的讲话渊源冤荫领导干部论坛荫以野十比十赛冶活动为抓手率先打造科学发展示范矿姚秀通渊愿冤在落实科学发展观中创造新业绩盛春海渊员园冤驻外企业思想政治工作创新的思考尹明德渊员猿冤荫文征建党冶杯店鲍野荫关于兴隆庄煤矿党组织工作现状调查研究与探析牛秋华刘洋渊员源冤立足实际抓教育履行职责强管理发挥党员在安全运输中的火车头作用杜杰张令润渊员远冤扎根煤海的一面旗帜路瑞芝渊员愿冤荫野济三杯冶廉洁文化征文荫关于反腐倡廉机制建设的几点思考雷永生渊员怨冤完善惩防腐败体系保障企业改革发展李奉岭渊圆园冤荫野兴隆鼎冶安全文化征文荫浅议如何深化矿井安全文化建设李文广渊圆圆冤发扬抗震救灾精神铭记安全责任吴向前渊圆猿冤责任的份量王艳芹渊圆源冤安全袁就是为了职工魏明谢红玲渊圆缘冤荫野国泰杯冶企业文化征文荫传承美德文化提升企业软实力程秀恩黄丽丽渊圆远冤荫改革开放三十周年征文荫如歌的岁月范玉秀渊圆愿冤从电话说变化谢红玲渊圆怨冤荫学习与思考荫企业宣传干部必备素质朱新春渊猿园冤浅谈协管会在煤矿安全生产中的特殊作用杨进宇渊猿员冤新时期党风廉政建设要突出野四项教育冶张令润渊猿源冤编委会主任院宋国副主任院韩开佩刘敏高先春顾士胜张新方李永卉臧忠修编委院渊按姓氏笔划为序冤王若林刘敏刘存志刘春河宋国张新方李光东李永卉李民清邹忠廉孟庆哲周传鹏娄成训高先春韩开佩臧忠修总编院臧忠修副总编院周传鹏2008年第5期总第143期10月8日出版22008/5主办单位院兖矿集团职工思想政治工作研究会编辑出版院叶学习与研究曳编辑部通讯地址院山东省邹城市兖矿集团政研会电话院渊0537冤5382922邮编院273500E-mail院[e-mail]印刷院泰安市岱岳区印刷厂鲁连内资渊2007冤第1147号加强反腐倡廉构建和谐社会魏彬渊猿源冤浅谈新形势下企业团干部应具备的素质赵芬渊猿缘冤强化奖金激励功能促进锅炉节能减排张茂灿邓鑫王永怀渊猿远冤荫野煤业公司冶女工工作理论创新征文荫女工组织和女职工在矿井发展中发挥作用的探索与实践路瑞芝渊猿苑冤浅谈在创建和谐企业中如何发挥女工组织作用岳文艳渊猿愿冤如何创新女工工作提高认知度促进女工组织在矿山发挥更大作用张波渊40冤浅谈新形势下如何加强女职工组织自身建设工作石玉梅渊源员冤煤矿协管安全工作浅谈杨晓红渊源猿冤浅论以创新的观念提升女职工素质程洁皓渊源源冤立足岗位实际创建五型女工委李杰渊源远冤浅谈如何增强女职工组织的活力李玉冰渊源苑冤浅析在和谐企业构建中如何发挥女职工组织作用靳虹渊源愿冤三化三性抓协管构筑防线促发展张珍渊缘园冤对做好女工家属安全协管工作的思考孙苗渊缘员冤开展野五项行动冶彰显巾帼活力陈倩渊缘圆冤提高女职工素质浅析孙海燕渊缘猿冤用十七大精神统领野安全和谐家庭冶创建活动王凤玲渊缘源冤提高素质是女职工工作创新的基础张华渊缘缘冤充分发挥女职工组织在构建和谐矿井中的独特作用雷霞渊缘苑冤浅议非煤产业女职工培训面对的问题与对策付洪燕渊缘愿冤创新管理模式开创女工工作新局面吕华浦渊59冤浅议在建设和谐矿井中发挥女工半边天作用吴长芝渊61冤突出特点创新服务意识聚力和谐发挥女工优势冯传道渊62冤荫报刊文摘荫警惕野新八股冶现象渊64冤敬畏历史敬畏百姓敬畏人生渊64冤应由野整体推进冶到野重点突破冶渊64冤32008/5LINGDAOJUECE同志们院经集团公司党政研究袁今天召开精神文明建设工作会议遥这次会议的主要任务院一是进一步深入推进文明单位尧文明示范点的创建工作曰二是推进野四位一体冶企业文化建设曰三是纪念改革开放30周年和叶公民道德建设实施纲要曳颁布7周年遥刚才袁南屯煤矿尧鲍店煤矿尧鲁南化肥厂尧济三电力公司等4家单位作了典型发言袁6家单位交流书面材料袁他们的经验袁有特色袁有亮点袁展示了集团公司近几年精神文明创建成果袁具有很强的学习借鉴价值遥会上袁对2007年度省市尧公司级文明单位尧文明机关尧文明示范点进行命名袁对精神文明先进个人进行了表彰遥在此袁我代表集团公司党委向受到命名尧表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺袁向长期以来辛勤工作在精神文明战线的同志们致以崇高敬意浴下面袁讲四点意见遥一尧集团公司精神文明建设成效显著袁在改革发展稳定中发挥了重要促进和保证作用近几年袁是集团公司发展快尧变化大尧成效显著的几年袁也是精神文明建设贴近实际尧融入中心尧发挥作用比较显著的几年遥各级组织坚持野两个文明一起抓尧两个成果一起要冶袁围绕中心尧服务大局袁突出重点尧统筹推进袁深化改革尧制度创新袁立足实际尧注重实效袁全力推进精神文明建设各项工作袁为集团公司野四个发展冶提供了强有力的精神动力尧思想保证和智力支持遥一是健全了一套领导重视尧运作规范的创建机制遥各级组织高度重视精神文明建设袁始终作为一件大事来抓袁形成了党委统一领导尧党政工团齐抓共管尧文明委组织协调尧有关部门各负其责尧职工群众共同参与的领导体制和工作机制遥针对集团公司产业领域扩大的实际袁建立健全精神文明建设运行尧管理制度袁先后出台了文明单位尧文明示范点管理办法尧考核细则等一系列机制性文件袁形成了从培育到申报尧从评选到命名袁再到日常管理一整套文明创建管理体系袁创建工作规范化尧制度化尧科学化程度明显增强遥二是涌现出一批文明单位和先模人物遥目前袁集团公司保持了1个国家级文明单位尧7个省级文明单位尧16个地市级文明单位尧24个公司级文明单位和8个公司级文明机关袁其中尧兴隆庄煤矿连续17年尧机厂连续10年保持省级文明单位称号遥同时袁还涌现出一批像勤政廉洁尧躬身务实尧一心扑在工作上的崔栋明袁矿山野活雷锋冶李自友袁矿井安全野守护神冶张传武袁身残志坚尧在北京残奥会上创佳绩的张文莉袁奉献爱心尧勇敢捐献造血干细胞的刘宇尧李珊珊等具有鲜明时代特点的先模人物袁他们是在集团公司精神文明创建工作中的亮点尧树起的榜样和推出的楷模遥正是有这些先进单位和先模人物的不断培育尧挖掘和涌现袁在集团公司各单位尧各行业尧各岗位形成了学赶先进尧见贤思齐尧敬业奉献的浓厚氛围遥三是培养了一支素质高尧能力强的干部职工队伍遥各级宣传思想工作部门坚持以科学的理论武装人袁以正确的舆论引导人袁以高尚的精神塑造人袁以优秀的作品鼓舞人袁积极开展邓小平理论和野三个代表冶重要思想宣传教育袁深入推进落实科学发展观尧构建社会主义和谐社会专题教育袁大力加强经营管理尧法律法规尧市场经济尧国家宏观政策等知识教育袁组织开展以野三看冶尧野促三转尧树三观冶尧野一学四教育两促进冶尧野学习十七大精神袁解放思想尧更新观念袁促进又好又快发展冶主题活动袁特色鲜明袁推进有力袁效果显著遥特别是今年启动开展的以野十比十赛冶为主要内容的落实科学发展观竞赛活动袁通过开辟专题专栏袁设立野十比十赛冶风采台袁营造了争先恐后尧比学赶超良好氛围袁增强了干部职工把握国家宏观政策尧系统思考问题的能力袁立足本职干好工作尧有针对性解决问题的能力袁开拓创新尧创造性开展工作的能力袁锻炼了一支特别能吃苦尧特别能战斗尧特别能奉献的干部职工队伍遥四是倡树了一种崇尚道德尧团结奋进的文明新风遥各级组织以培育社会主义核心价值体系为根本袁落实野十一五冶精神文明建设规划袁组织开展野寻找身边榜样冶尧野劳动者之歌冶等系列活动袁深入推进社会主义荣辱观教育,编写出版叶中华传统美德警言警句曳袁组织学习叶文明礼仪手册曳袁着力倡导野八荣八耻冶和野职业道德尧社会公德尧家庭美德尧个人品德冶基本道德规范,广大干部职工思想道德素质明显提高遥特别是今年以来袁围绕迎接北京奥运尧建设文明和谐兖矿袁深入开展野知荣辱尧树新风尧文明在兖矿冶和野迎奥运尧讲文明尧42008/5LINGDAOJUECE树新风冶主题实践活动遥通过开展广泛而深入的活动袁干部职工遵章守纪的多了尧违法乱纪的少了袁讲究社会公德的多了尧不文明行为少了袁知荣辱尧懂礼节尧讲礼貌袁做文明职工在矿区已蔚然成风遥五是初步构建起一个野四位一体冶企业文化建设模式遥企业文化在企业改革发展中的重要作用袁已被人们越来越认识遥集团公司适时提出创建安全文化尧管理文化尧廉洁文化和美德文化野四位一体冶企业文化遥野四位一体冶企业文化的提出袁体现了以人为本的发展理念袁符合精神文明建设与时俱进的要求袁符合企业实际和职工愿望遥目前已初步形成以野三为六预冶尧野兴隆鼎冶尧野手指口述冶安全确认和阳光预控管理为重点的安全文化模式袁以野六为四建冶尧野兴隆鼎冶等为代表的廉洁文化模式袁以国泰公司尧鲁南化肥厂为代表的管理文化模式袁以鲍店矿尧南屯矿尧北宿矿为代表的美德文化模式遥六是形成了一个整体和谐发展的良好局面遥近几年袁集团公司经济规模和实力不断壮大袁产业结构进一步优化调整袁经济发展方式明显转变袁自主创新能力显著提升遥据统计袁从2003年到2007年袁集团公司资产总额由295.9亿元增长到595.27亿元袁销售收入由152.62亿元增长到349.76亿元袁利税总额由22.81亿元增长到87亿元袁在岗职工人均收入由20865元增长到38460元遥矿区发生了翻天覆地变化袁职工群众精神振奋尧思想统一尧风正气顺尧人心思上袁呈现出经济快速发展尧大局和谐稳定尧职工安居乐业良好局面遥这些成绩的取得袁与精神文明建设扎实有效开展是分不开的遥对近年来精神文明建设取得的成效袁集团公司党政是满意的遥集团公司精神文明建设取得了较好成绩袁但工作中还存在一些问题和不足遥工作中一手硬尧一手软袁重物质轻精神尧重投入轻管理的现象在一些单位不同程度存在曰有的干部职工思想境界不高袁满足现状袁不求进取曰有的理想信念淡化袁缺乏精神支柱袁遇到困难和挫折斗志衰退曰有的缺乏市场意识尧竞争意识尧风险意识尧危机意识袁等尧靠尧要思想依然存在曰有的单位精神文明建设针对性尧实效性不强袁存有凑乎应付现象遥对这些问题袁各级组织要在今后工作中加以解决遥二尧充分认识新形势下加强精神文明建设的重要性尧必要性袁进一步增强工作责任感尧使命感和紧迫感加强社会主义精神文明建设是集团公司又好又快发展的重要目标和重要保证遥各级组织要进一步提高认识袁统一思想袁毫不放松地抓紧抓好遥渊一冤落实科学发展观尧实现集团公司由大到强新跨越袁对加强精神文明建设提出新要求遥当前