规范员工考勤打卡的通知

关于规范员工考勤打卡的通知为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间:上午8:00-12:00；下午14:00-17:30（夏）；上午8:30-12:00；下午13:00-17:00（冬）二、考勤细则1、打卡次数、时间以及地点：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡。B、打卡必须在有效地点内，根据钉钉自动定位的位置为准，上下班需在公司或者外出的施工现场及时打卡，其他地点一律为无效地点（特殊情况另算）；C、打卡必须在有效时间内，上班15分钟内未完成打卡按迟到处理，一小时内未打卡按缺勤处理，下班打卡必须在下班时间后十五分钟内完成。D、加班时间按照17:40以后计算，加班费按月累计计算，计算规则如下：月加班时间≤5小时，无加班费5小时＜月加班时间，加班费10元/小时2、迟到、早退、请假以及旷工：A、已过上班时间但未超过60分钟打卡者，按迟到论处；超过60分钟打卡或未打卡者，按旷工处理下班时间未到打卡者，按早退处理；。B、员工因各种原因需要请假，请提前一天（24点前）向办公室李彩萍提出，由办公室统一向上一级汇报，否则按缺勤处理，紧急情况除外。C、迟到：每次予以20元绩效扣减，并扣除1个绩点；D、早退：每次予以20元绩效扣减。并扣除1个绩点；E、请假：每次予以50元/半天绩效扣减，并扣除1.5个绩点/半天；F、旷工：每次予以100元/半天绩效扣减，并扣除3个绩点/半天；G、每月扣除绩点＜2点可得到满勤奖50元，全年（按农历大年初一计算）累计扣除30个绩点，取消年终奖。H、全年扣除绩点最小者且总扣除绩点＜10点，年终奖励800元全勤奖。3、考勤汇总：A、每月考勤记录由办公室李彩萍统计，每月10号前公布上月考勤；B、确认时间3天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，办公室将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；C、员工因各种原因需要请假，请提前一天（24点前）向办公室李彩萍提出，由办公室统一向上一级汇报，否则按缺勤处理，紧急情况除外。4、考勤漏签：A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内在钉钉上申请补卡或者向总经理做出解释说明，否则按迟到早退处理；B、加班忘记打卡者，请在第二天向总经理解释说明，查证属实后按加班处理，否则按正常上下班处理；C、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工1天处理；D、考勤管理中如发现弄虚作假情况，要追究当事人及相关主管的责任，予以相关责任人500元绩效扣减，并通报批评，取消公司本年度所有评优奖励。三、本规定自2018年7月9日起开始试执行，如有修订调整，将另行通知。