劳动法答案

心之所向，所向披靡一、单项选择题（共40道试题，共40分。）1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A.英国2.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。C.工厂立法3.国际劳动立法思想开始于（）。C.19世纪上半叶4.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。B.《国际劳工标准》5.下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。D.劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动6.从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A.工人运动7.下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。B.我国公民在境外设立的独资企业8.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。A.民法9.与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（）。D.社会保障法10.（）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。C.劳动就业权11.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。D.拒绝执行12.在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。D.国家意志13.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。C.16周岁14.劳动法律关系的核心和实质是（）。B.劳动法律关系的内容15.对于专业性、技术性较强的工种一般应当签订（）。B.无定期劳动合同16.职工民主推选的集体协商的代表，必须得到（）职工的同意。B.半数以上17.下列退役军人中，不被列入国家安置就业的退役义务兵的是（）。B.原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者18.我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。C.1619.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。D.劳动成果的多少20.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。A.加班加点工作额外获得的劳动收入21.根据《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。B.150％22.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。D.不定时工时制23.从1995年5月1日起，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。D.4024.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过（）小时。B.3625.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.1年26.劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（）负担。B.用人单位27.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。B.劳动者28.《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”D.7个月29.下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的30.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。B.职工31.养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（）。A.用人单位缴纳的养老保险费32.根据建立城镇职工基本医疗保险制度的原则，我国医疗保险制度改革的要求是基本医疗保险费由（）负担。D.用人单位和职工双方共同33.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。C.所有工会都具有法人资格34.国有企业的（）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。C.工会委员会35.违反劳动法责任的规则原则主要有（）。A.过错责任原则和无过错责任原则36.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。C.行政处分37.承办人员的回避，由（）决定。B.劳动监察机构负责人38.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。B.合同争议与法律争议39.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（）仲裁委员会受理。C.职工当事人工资关系所在地40.当事人应当自劳动争议发生之日起（），以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。B.60日以内二、多项选择题（共30道试题，共60分。）1.狭义上的国际劳动立法，一般主要指（）。A.国际劳工组织章程B.国际劳工建议书D.国际劳工公约2.根据所有制的不同，可以将劳动关系分为（）等。A.全民所有制B.集体所有制C.个体经营劳动关系D.联营企业劳动关系E.外商投资企业劳动关系3.下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。A.国家进行劳动力管理中的关系C.社会保险中的养老保险D.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系E.处理劳动争议过程中发生的一些关系4.按照法律职能的划分标准，下列哪些内容属于劳动法体系的构成部分（）。A.劳动标准法B.劳动关系法C.职业保障法5.下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。A.宪法B.行政法规C.地方性法规和经济特区法规D.国际法律文件E.国际惯例6.以下哪些权利属于狭义的劳动权（）。A.职业获得权B.平等就业权C.择业权7.以下哪些权力属于劳动者的集体权利（）。B.参与权C.结社权D.集体谈判权E.罢工权8.组成劳动法律关系的要素包括（）。B.劳动法律关系主体C.劳动法律关系客体D.劳动法律关系内容9.劳动法律关系的主体包括（）。A.个体经济组织的劳动者B.工勤人员C.事业单位D.国家机关E.社会团体10.根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是（）。B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院11.根据劳动法的规定，劳动合同应当具备的法定条款包括（）。A.劳动合同的期限B.工作内容E.劳动纪律12.我国现阶段的集体合同包括（）。A.企业集体合同B.一揽子合同C.专门合同13.从事境外就业中介活动应具备的条件包括（）。A.符合企业法人设立的条件B.具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员C.有健全的工作制度和工作人员守则14.下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）A.文艺B.体育D.特种工艺15.下列选项中属于工资基本形式的有（）。A.A．计时工资B.B．计件工资C.C．奖金D.津贴E.特殊情况下支付的工资16.根据劳动法的规定，下列费用或收入中不得作为最低工资组成部分的有（）。A.加班加点工资B.特殊工作环境、条件下的津贴C.国家法律法规规定的劳动保险E.国家法律法规规定的福利待遇17.根据劳动部的有关规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。B.出租车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员E.推销人员18.根据劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当跟（）协商。C.工会D.劳动者19.劳动者在职业安全卫生法律制度中所享有的权利包括（）。A.获得各项保护条件和待遇的权利B.知情权C.监督权D.拒绝权E.紧急情况下的停止和紧急撤离权20.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（）。A.安排工作岗位之前C.工作满一年D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年21.根据《职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（）。A.行政处分B.经济处罚C.刑事制裁22.我国现行社会保险的项目具体都包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险23.按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）。B.银行定期存款C.购买国库券D.购买国家银行发行的债券E.委托国家银行、国家信托投资公司放款24.以下关于我国工会法律地位的说法中，正确的有（）。A.工会具有唯一性B.工会具有独立性D.工会经费具有独立性25.根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议委员会由（）组成。A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表26.在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。A.机构参与B.个人参与C.岗位参与D.代表参与27.根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对（）的民事赔偿中。A.工伤E.职业病28.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，属于劳动监察范围的有（）。A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B.用人单位劳动合同的订立和履行情况C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况E.用人单位遵守职工福利规定的情况29.（）之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。D.外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工30.我国劳动争议的处理的方式主要有（）。A.和解B.调解D.仲裁学习使人进步，相信能就一定能成功E.诉讼