党支部廉政风险防范实施方案-Microsoft-Word-文档

1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------阿克苏管理处党支部廉政风险防范管理工作实施方案根据《塔里木河流域阿克苏管理局开展廉政风险防范管理工作实施方案》（新塔阿党[2011]4号）的具体要求，为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效，积极推进具有大桥特色的惩治和预防腐败体系建设，制定本实施方案。一、指导思。

2、想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，全面落实“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总体要求，紧紧围绕支部中心工作，认真开展廉政风险防范管理工作，建立和完善具有特色的惩防体系，不断提高预防腐败工作的科学化水平，推动支部党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为各项工作的顺利推进和高效开展提供有力的政治保证。二、工作目标通过对个人和部门廉政风险的“查、防、控”，强化管理主体抵抗廉政风险的能力，建立与发展相适应，管理办法、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，使党员干部廉政风险意识普遍提高，反腐倡廉制度机制建设得到深化，自下而上的监督渠道不断拓宽，党风廉政建设合力基本形成，“以廉促政”的联动效应充分显现，预防腐败工作长效机制初步建立。三、实施范围廉政风险防范管理的实施范围包括全处党员干部职工。重点是处领导班子成员、各科室、站负责人以及具有财务审批权、水量调度权、物品采购权和工程管理权的人员。四、主要任务廉政风险防范管理工作主要任务是，围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合单位。

3、和各部门实际，突出重要岗位，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过排查风险、制定措施、监控执行等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化的循环管理。五、工作步骤（一）宣传动员阶段（2011年8月18日8月25日）。精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------1、成。

4、立组织。在处党委的领导下，成立由处领导和各科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组，落实人员具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。2、全面动员。召开处廉政风险防范管理工作动员会，部署廉政风险防范管理工作。3、组织学习。利用各种有效形式组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。积极参加市我局举办的廉政风险防范管理培训，全面领会廉政风险防范管理的基本内涵和主要精神，使廉政风险防范管理的基本理念和主要办法为全处广大职工所理解和掌握。（二）查找风险阶段（2011年8月26日至9月15日）1、排查内容。（1）思想作风方面：放松世界观改造，理想信念动摇；政治素质低，背离社会主义荣辱观和优良作风等。（2）制度机制方面：未根据改革发展和党风廉政建设的需要及时制定和有效实施各项制度；机制的约束，监督的力度不足等。（3）岗位职责方面：不履行“一岗双责”或履行不到位；违反廉洁自律规定；以权谋私；违反民主集中制；滥用职权等。（4）外部环境风险方面：服务对象和业务往来中可能对工作人员利益诱惑或施加其他非正式影响，导致工作人员行为失范，构成失职渎职或权。

5、钱交易等严重后果的廉政风险。2、排查方法（1）排查个人风险点。按照全员参与的要求，组织职工对照以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，报支部领导审核。（2）排查科室风险点。针对财、物管理、水量调度、工程管理等重要岗位，组织科室人员对照职责定位等情况，分别查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报处支部审核。（3）排查单位风险点。重点查找在“二重一大”（重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报请局纪检组审核。3、岗位廉政风险分类精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。

6、-----------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------根据行使权力大小、与人民群众生产生活关系密切程度以及产生腐败可能性的大小，将各岗位廉政风险分为A、B、C三个类别，其风险等级依次降低，即A级风险度最高，C级风险度最低。A级风险岗位设定为：领导班子正职岗位（领导班子其他成员以分管科室风险类别的最高级为准）；与经济发展和人民群众生产生活密切相关的权力相对集中水量调度岗位；具有执法权，且直接面向企业和百姓服务的岗位；具有工程建设招标投标、材料采购、设计变更、资金拨付等职能的岗位。B级风险岗位设定为：具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务职能的岗位和从事人事、财务、物资、采购、基建等管理的岗位。C级风险岗位设定为：除A、B级以外的其它岗位。（三）制定措施阶段。（2011年9月16日至10月15日）围绕排查确定的。

7、各类风险点和风险等级，有针对性地提出防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范体系。1、针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，报支部审核备案。2、针对单位、科室风险，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防范措施和相关工作程序，统一以流程图或表格等形式在一定范围内予以公开。科室防控措施报支部、纪委审核备案。（四）监控执行阶段。（2011年10月25日至2012年12月在找全廉政风险、完善防范措施的基础上，切实加强对措施落实的有效监控，严格检查考核，提升制度执行力。1、加强各科室、站查找风险、制定措施过程中的日常监控，针对工作中存在的问题下达整改通知，督促纠正问题，制定措施，并通过跟踪回访强化监督，确保落实。各科室、站要按照整改通知提出整改方案，明确整改内容，完善制度，优化目标，使之更加科学化、系统化、程序化。2、研究制定廉政风险防范管理监管考核办法，并按照办法进行动态考核和综合评估。通过各科室、站自查进行自我评估、领导小组逐项考核进行综合评估等多种方式，结合日常监控、社会评议的情况。

8、，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考核。3、考核结果纳入党员领导、干部党风廉政建设责任制和个人年度绩效考核评价体系。对廉政风险防控成效显著的科室、站个人予以表彰，对失察失管失教或违规违纪者给予责任追究或纪律处分。精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------（五）总结阶段（2011年11月）认真总结廉政风险防范管理阶段工作经验，进一步修订各项规章制度及业务。

9、流程，建立廉政风险防范管理长效机制。六、工作要求。1、加强学习教育。把党的宗旨教育、理想信念教育、廉洁自律教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用等各个方面，牢固党员干部廉洁从政的自警自律防线。2、完善工作制度。把制度建设放在更加突出的位置，进一步规范权力运作，提高执行力等方面，建立健全各项制度，做到制度管人、制度管事，筑牢党员干部廉洁从政的制度防线。3、实施有效监督。拓宽监督渠道，设立“廉政风险”举报箱、公开监督举报电话，建立起监督管理的长效机阿克苏管理处党支部2011年10月24日。