您好,欢迎访问三七文档
第⑨小组成员分工资料收集:姚娟张亚楠PPT制作:徐喆姚伟资料整理:赵麟薛松秋后期审核:朱静吴迪超——我们为自己代言!公司简介百事公司(Pepsico,Inc.)是一家饮料和休闲食品公司。百事可乐作为世界饮料业两大巨头之一,100多年来与可口可乐上演了一场蔚为大观的两乐之战。然而经历了与可口可乐无数交锋之后,百事可乐终于明确了自己的定位。以新生代的可乐形象对可口可乐实施了侧翼攻击,从年轻人身上赢得了广大的市场。如今,饮料市场份额的战略格局正在悄悄地发生变化。STP市场细分目标市场选择市场定位市场细分1、人口因素人口是构成市场的最基本因素。包含的主要变量有:年龄,性别,家庭结构,经济收入,文化程度与职业等。百事可乐从年轻人身上发现市场,对性别倒是没有细分的必要。它把自己定位为新生代的可乐;并且选择合适的品牌代言人,邀请新生代喜欢的超级巨星作为自己的品牌代言人。把品牌人格化形象,通过新一代年轻人的偶像情节开始了文化的改造。结果使百事可乐的销售量扶摇直上。再就是百事可乐由于价格并不昂贵,所以与消费者的经济收入、文化程度和职业没有绝对的关系。2、地理因素地理因素是进行市场细分的最基本的因素。百事可乐在这一因素中体现了一个大品牌的不同之处,它根据自身的特点,因为饮用完会使人感觉凉爽,且一定条件下冰镇饮用口感更好。故在气候相对偏热、人口密度偏高以及城市规模偏大的地区多进行市场投入,而相反,在人口密度偏少、气温偏低和小城市相对较少的投入而非不投入,不放弃每个可能的潜在市场,然后再根据销售情况进行调整。3、心理因素心理因素主要可以包括:社会阶层,个性,生活方式,价值取向等。从心理的角度讲,百事可乐更偏向于年轻,生活方式简单,生活节奏较快,具有娱乐精神的消费群体。百事可乐请当红的大牌明星做广告,不断更新品牌口号,对喜欢娱乐以及追求创新的消费者的购买欲是一个很好的提升,而这一部分也正是百事的消费主体。个性是很难掌控的一个点,但百事可乐所做的广告以及它所覆盖的方面,较好的兼顾了不同人群的个性,起码让这个问题不再是个难题。4、行为因素其变量主要包括:介入程度,消费时机,使用频率和品牌忠诚度。很明显,百事可乐在市场上的占有率还是很高的,而在不同的时间及时调整营销策略也是很明智的做法,人们往往喜欢上了百事可乐就不太会再选择其他可乐,因为味道原本上并不相同。目标市场选择1、消费者分析百事可乐将自身定位于“创新、年轻并富有活力”,这对于美国年轻人极具号召力,并且控制了销售渠道中的包装公司,因此能够异军突起。公司分析了消费者构成和消费心理的变化,将火力对准了可口可乐“传统”的形象,做出种种努力来把百事可乐描绘成年轻人的饮料。2、产品分析在中国市场的旗舰品牌是百事可乐、七喜、美年达和激浪。此外,还包括亚洲、北冰洋和天府等著名地方品牌。百事可乐已成为中国年轻人最喜爱的软饮料之一。就产品组合的宽度而言,百事的产品组合远比可口可乐要丰富。可口可乐公司的经营非常单纯,仅仅从事饮料业。而百事公司除了软饮料外,还涉足运动用品、快餐以及食品等。3、目标市场选择百事的产品策略一直都是比较前沿的,无论是新产品的开发还是组合、品牌、包装都是排的上号的。其公司一直处于不断的开发与创新中,不断的开发兼并新的品牌和研制新的口味。百事在原来碳酸饮料的基础上将会很好地整合果汁和运动饮料,在时机成熟的时候,还会陆续推出其他消费者喜爱的饮料,如茶饮料、纯净水等,让中国的消费者有更多的选择。市场定位1、百事的品牌核心价值百事可乐多年来与年轻一代的关系甚为紧密。众所周之,百事早期的口号“新一代的选择”中生动地诠释了百事独特、创新、积极的品牌个性。多年来,新一代精神成为百事与年轻人彼此情感的桥梁;鼓励新一代人对自己、对生命有更多的追求。并且从生命中获得更多,而这一切正是百事的全球理念。“AskForMore”是百事可乐的品牌核心价值,更是百事所带给青年人的感性诉。2、百事可乐的包装百事选择了蓝色,在纯白的底色上是近似中国行书的蓝色字体“PepsiCola”,蓝字在白底的衬托下十分醒目,呈活跃、进取之态。众所周知,蓝色是精致、创新和年轻的标志。百事可乐的颜色与它的公司形象和定位达到了完美的统一。3、百事可乐的广告(1)百事巨星百事可乐成功的市场定位中,广告起着十分重要的作用。众所周知,百事可乐的广告喜欢打名人牌,是百事可乐与众不同的关键要素之一。通过广告,百事力图树立其“年轻、活泼、时代”的形象,而暗示可口的“老迈、落伍、过时”。为了配合自己产品的市场定位,将百事可乐描绘成一种年轻人的饮料,百事不惜重金打造自己的广告。(2)百事创意百事可乐广告除了有华丽的明星阵容以外,还具备了另一种成功的元素,那便是它独特的创意。以蓝色为广告的主色调,其中加入了流行、前卫等元素,无处不散发着年轻的味道。
本文标题:百事STP分析
链接地址:https://www.777doc.com/doc-5452201 .html