员工职业发展规划书(1)

规划人：规划时间：姓名性别出生日期学历专业工作部门现任职务在职年限现任职称政治面貌社会活动/团体名称主要成果/荣誉/奖项4、社会活动经历：指在工作之余曾参加过或正在参与的、与爱好、兴趣相关的社会活动或社会团体等。时间部门负责人或直接领导：3、主要培训经历：成果主要是指取得的证书、资质、资格时间培训内容培训成果2、主要的教育经历等（自高中写起）：时间就读学校专业学历时间所在单位及岗位主要工作业绩附件一员工职业生涯规划书第一部分分析评估一、基本信息1、主要工作经历：包括在同一单位的岗位变化经历（包括实习）日期适合的职业发展方向、目标是什么？为什么？规划人签字2、自我SOWT分析，根据自己掌握的职业发展信息，对自己在所处环境中的优势、劣势、机会和阻碍进行分析。优势(strength)不足(weakness)机会(opportunity)阻碍(threat)二、自我评估（应陈述在职业生涯中你认为自已能做什么？最在乎什么？最喜欢什么？最想什么？你对职业发展的方向和工作环境的需求是什么？）三、环境分析：1、环境认识：请你在这里陈述对自已目前所从事的职业、所处的企业、行业和社会的看法，以及对未来职业生涯发展的看法。职业生涯开发资源需求日期日期日期人力资源管理部门建议：相关人及组织建议调整原因职业生涯规划调整签字注：此表一式三份，员工本人、上级管理人员、人力资源部各保留一份。调整原因签字规划人签字行动方案具体内容起讫时间上级管理人员建议：目标分解中期目标起讫时间短期目标起讫时间第二部分生涯规划目标设定起讫时间远期目标