谷歌新人行为准则

谷歌员工总结的公司新人必知的14条行为准则Takinganewjobcanbeexciting,butalsoabitnerve-wracking.Youwanttodowell,standout,butalsobeateamplayer.换工作是件令人激动的事儿，但也会有些伤脑筋。你希望能够表现出色，脱颖而出，但又想一成为一个有团队精神的人。Backin1995,TimesMirrorCompanyPresidentAlCaseysharedsomethoughtsonwhattodoandwhatnottodoafteryoutakeanewjob.早在1995年，时代镜报公司的董事长艾尔·凯西就分享了他关于换工作后该做什么和不该做什么的想法。Ex-GooglerandventurecapitalistHunterWalk,whogottoknowCaseyafewyearsbeforehepassedaway,dugupCasey'sdo'sanddon'tsandrepublisheditonScribd.前谷歌员工、风险投资人亨特·沃尔克在凯西去世前就与他相识。他把凯西留下的“行为准则”挖掘出来并发表在了Scribd上。Here'sthelist,innoparticularorder.如下所列，没有特定的顺序。1.Ifyouwanttogetaheadinthisworldbecomeahighly-concernedobserverofthepassingscene.1.如果你想要走在世界的前沿，你应该对那些正在发生的事情保持高度的关注。2.LISTEN,LISTEN,LISTEN—don'ttrytoshowoffyourknowledgeitwillbecomeknownasyouuseit—ifyourmouthisopenyouarenotlearning.2.聆听，聆听，还是聆听——不要总想着炫耀你的学识，当你应用它们时别人自会知道。——如果你的嘴总是说个不停，你就学不到什么东西。3.Mentallychallengeeverything—notvocally—particularlytheassumptionsthatarebuiltintothesituation.3.在精神上质疑一切——而不是口头上——特别是那些对形势的预设。4.Reallylistentoyourpeers—getthemtolikeyou—theyareyourbestresource.4.真正地听听同事的意见——让他们喜欢你——他们是你最好的资源。5.Doallpossibletohelpyourbossraisehis/herstatus.5.尽你所能地帮助老板提升他/她的地位。6.Developabusinessplanforeveryassignmentyouaregiven—allocateyourtimeandresources—developcalendarcheckpoints.6.为你被指派的每个任务都做一份商务计划。——分配你的时间和资源——在日程表上设定节点。7.Youravailabilityisyourmostimportantasset—itshouldbedirectedup,downandsideways.7.你的可利用时间是你最重要的财富——它应该被上上下下，前前后后地全面利用起来。如何利用时间？一起来学时间管理课程8.Workatgivingtheperceptionandthefactthatyouareawareofthefeelingsandgoalsofothers.8.致力于让别人知道你注意到了他们的感受和目的。9.Onenteringanewsituation,getanorganizationchartofyourdepartmentshowingnamesandresponsibilitiesofyourpeers—walkthehallsandletothersseeyou.9.在进入新的环境时，先获取一份显示了你新同事的姓名和职责的组织结构表——在大厅里走走让其他人看到你。10.Askforhelpandshowthatyouappreciateit,itisthebestwaytomakefriends.10.寻求别人的帮助，并且表达你的感激。这是交朋友最好的方式。11.Donottrytoimpressothersbyrelatingyoureducation,travels,oraccomplishments—theywillallbecomeknowninduetime.11.不要试图利用你的教育背景、旅游经历或者取得过的成就来给别人留下深刻印象。在适当的时候这些东西总会被知道的。12.Dowhatyousayyouwilldo—ifyoucan't,letthatbeknown.12.你说了你要做什么就要做到。——如果你做不到，就要及时让别人知道。13.Yourfirstassignmentistobecomeapartoftheteamandnotitsleader.13.你的第一个任务就是成为团队的一部分，而不是领导者。14.Beearlyandstaylate—donotplananysocialluncheonsforthefirstsixmonths.14.早到晚走——前六周就不要安排什么社交午宴了。