务工常识

进城务工知识温县职教中心高级教师袁福2014年温县“雨露计划”实用技术培训第一章、务工准备篇第一节、心理准备要做好第二节、技能准备很重要第三节、证件办理要齐全第四节、务工途径善利用第一节、心理准备要做好1、要作好吃苦受累的心理准备2、有战胜各种困难的心理准备3、要有虚心学习的心理准备4、准备好一颗平常心第二节、技能准备很重要一、进城务工需要具备一定的技能二、选择合法、正规的培训机构进行培训三、取得职业资格证书第三节、证件办理要齐全1、进城务工需要办理以下证件有效居民身份证16—49周岁的育龄妇女还必须办理《流动人口婚育证明》，持本人身份证，以及1寸照片2张（如已经结婚，就要带上结婚证），向户口所在地的村委会申请办理《婚育证明》《外出人员就业登记卡》（所在地劳动就业服务机构登记领取）毕业证或学历证明能证明自己特殊身份的证件，如转业军人证，复员军人证等。凡前往深圳、珠海或其他省（区）边境管理区就业的公民，必须申办《办境通行证》农村劳动力档案最好一些1寸和2寸的免冠照片，以备进城之后办理一些必要证件时使用。2、进城务工除交纳证件工本费外不再缴纳其他费用（证书工本费最高不得超过五元）第四节、务工途径善利用1、寻找工作的途径2、不适合外出务工的人群3、寻找适合自己的工种及工作4、如何面试寻找工作的途径（1）、当地的县、乡劳动就业服务机构获取信息（比如县劳动就业服务机构、乡、镇就业服务站等）。（2）、老乡、亲友的介绍。（3）、用人单位直接到当地招用（4）、通过报纸、刊物、广播、电视、网络等途径来获得进城务工的信息。不适合外出务工的人群首先，文盲不宜进城务工。因为城市与农村各方面的差别都比较大，无论是出行，还是购物，都需要识字。其次，孕妇、残疾人和体弱有病者，不宜进城务工，因为他们不能进行独立生活。另外，60岁以上的男性和55岁以上的女性也不宜进城务工。低于16周岁的未成年人也不能进城务工，这是国家明文禁止的。寻找适合自己的工种及工作当前城市中用农民工较多的有建筑装修、餐饮、加工、家政服务、保安等行业。要根据自己的知识、技能、体能及其他条件，分析自己适合做什么工作。建筑行业城镇建筑业是个庞大的职业群，包括砖瓦工、抹灰工、混凝土工、钢筋工、木工、油漆工、设备起重工、打桩工等几百种职业岗位。室内装修业餐饮行业加工行业家政服务家庭小时工保安如何面试1、面试前的准备了解应聘单位的情况。调整好面试心理衣着得体2、面试技巧正直、诚实。这条意味着应聘者能够在未来的工作中值得信赖。注意自己的形象，要具有自信心。不紧张，具有情感、热情、勇气。适当提出自己的条件。面试不是在你走出用人单位的办公室就结束了，面试之后仍要与招聘者保持联系，以此加深对你的印象。面试技巧1、面试不要迟到。2、面试要穿着整洁。3、面试要讲文明，懂礼貌，注意礼节。4、在面试中突出自己能力的时候要谦虚、要实事求是。5、面试时不要紧张。6、适当提出自己的要求。7、面试后要和招聘者保持一定的联系。常见骗局181、职业介绍骗局。2、招聘骗局。3、“炸药包”骗局。4、“碰瓷”骗局。5、中奖骗局。案例1小马从东北农村来到省城打工谋生。他从路边的招聘小广告看到一家酒店登出招聘厨师助理的广告，他非常高兴，就按照酒店留下的地址前去报了名，同时交了800元的培训费，然后等待培训后聘用上岗。经过1个多月的等待，酒店终于通知他去离市区很远的一个地方参加培训。到了培训的地点，小马才发现这里是一个废弃的仓库，根本不具备基本生活设施，关键是所谓的培训竟然就是择菜、刷锅洗碗等体力活，并没有上过一节与厨师助理和餐饮业有关的任何培训课程。酒店派来培训他们的“教员”非常粗暴，活干不好或稍有疑惑就会遭到“教员”的打骂。小马为了早点摆脱这个环境，只好和一些应聘者提出不干厨师助理了。800元的培训费也从此打了水漂。案例分析这家酒店没有培训厨师等相关技师的资格，所办的培训班是一个非法培训点。该酒店的“培训”骗财之违法行为虽然受到了有关部门的查处，但是对于像小马这样的务工者也因此受到了不小的损失。所以在选择培训机构时，一定要认清职业培训机构的资质，是否有当地政府劳动保障部门审批的办学许可证。案例2来自大别山区的农村女青年王某想进城务工。她既想通过自己的辛勤劳动多挣一些钱，又想通过打工多学到一门手艺，将来回家乡发展。经过了解，她知道华北地区的家禽养殖业发展很快，招工的单位也多，就来到了华北某城市。没多久，她就进入了一家禽类养殖场打工。王某凭借自己的辛勤学习和努力工作，很快就掌握了家禽养殖的技术。几年下来，她成了厂里的骨干，尤其对于孵化技术还摸索出了自己的一套独特经验，大大为厂里提高了孵化成功率。因此，厂领导几次给她加了薪水。后来，她带着学成的技术和总结的经验以及几年来积攒的工资回到了家乡，创办了自己的禽类养殖场。目前，王某的养殖场固定资产已达到200多万元，成了当地名副其实的致富能手和利税大户。案例分析王某的成功首先在于她对务工地的选择是正确的，华北家禽养殖业的就业机会给她提供了发展机遇，她虚心学习，把挣钱和学习技能结合起来，而且早早就确立了将来回乡发展的目标。在务工的过程中，她既学到了一门技术，她锻炼了自己，提高了自身素质，终于实现了她进城务工的理想和价值。案例3小张是东北农村的一个女青年，初中毕业后一直在家务农。2005年来到南方某城市务工。她离开家乡时身上只带了200元钱，到了目的地地后，钱很快就用光了。为了尽快找到工作维持生活，她来到一个自发的劳务市场。这里人头攒动，很多人手里举着“招保姆”的牌子。小张在人群中穿梭，寻找合适自己的工作。大概一个小时候，一个40多岁的妇女向她走过来，和她说了几句话，看了她的身份证后，说可以介绍她当保姆，并承诺每月600元。小张心怀感激地答应了，她想终于找到工作了！小张跟这个中年妇女来到一户人家，在这家工作了6个月后，主人分文未给小张。小张向主人提出付工资一事，这家主人却说，付工资可以，但是每月要扣除小张吃、住的费用，每月按300元算，6个月只能付1800元，小张这时才知道受骗了，白给这户人家服务了6个月，但是她早已找不到当初给她介绍工作的那个中年女，只好无奈地离开了这户人家。案例分析小张之所以吃亏是因为她私自去了那些自发的所谓劳务市场去找工作，那里常常聚集着一些不法分子，以各种名目欺骗、坑害进城务工人员。公安部门和工商行政管理部门对这类“劳务市场”多次进行清理，但取缔之后又不时出现。对这些自发劳务市场一定要提高警惕，即使你在此找到了工作，工资也可能像小张一样得不到保证。所以还请各位进城务工的人员引以为戒。案例4小丁退伍回到农村老家后想进城务工，从河南老家来到北京。他想在装修公司或建筑工地找一份适合的工作，便跑了很多家类似的单位，询问人家是否需要用人，半个月下来，联系到了装修公司和建筑工地都以招工已满、暂时不缺人手等理由拒绝了他的应聘。后来，一位建筑工地的负责人好心地劝他到劳动保障部门办的就业服务中心看一看。中心的工作人员热情地接待了他，再了解到他以前受到射击、擒拿格斗等军事训练后，就知道他去应聘保安工作。经过小张坚持不懈地努力，终于，北京一家规模较大的保安公司聘用了他，使他找到了一份适合自己的满意工作。经过两年的工作锻炼，小丁因为工作认真负责并在工作岗位上做出了突出的贡献，公司现已提拔他为保安队的中队人。案例分析劳动保障部门设立的就业服务机构，不仅从事职业介绍业务，还具有为求职者提供职业信息、进行职业指导等职能。进城务工人员在他们的指导下，可以更快地找到合适的工作。案例5刘某高中毕业后一直在家务农，和伙伴来到城里打算找一份“体面”的工作。碰巧，一家经营酒类商品的公司招聘推销员，他就过去应聘并参加了面试。在面试过程中，招聘考官问起了他为什么要参加本公司的面试，觉得自己做这份工作的优势是什么？刘某为了表达自己的重视并能胜任这份工作，在接下来的回答中不断夸耀自己有多么优秀，并夸大了自己身上并没有的特点。最后为了让招聘考官加深对他的印象，他说不录用他就是这家公司最大的损失。结果，刘某的这次面试失败了，没有进入这家公司。案例分析刘某这次面试之所以失败，主要原因在于他在回答招聘考官司提出的问题时，不合时宜地夸耀了自己，更不该说如果该公司不录用他将是这家公司最大的损失。这样不恰当地自我评价，很自然会引起对方的反感，形成此人很不谦逊的感觉，必然影响了录用结果。第二章签订合同并维权第一节劳动合同的签订第二节工资待遇第三节社会保险的重要性第四节维权到底保护权益第一节劳动合同的签订1、什么是劳动合同2、什么是无效劳动合同3、劳动合同的终止和解除什么是劳动合同劳动合同含义劳动合同应当具备的条款劳动合同的作用劳动合同订立的原则劳动合同含义劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议，是双方建立劳动关系的重要书面法律凭证。劳动合同应当具备的条款用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。劳动合同的作用它是劳动者实现劳动要的重要保障；它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。劳动合同订立的原则1、合法原则当事人必须具备合法的资格劳动合同的内容合法订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、法规的规定2、平等自愿、协商一致的原则。什么是无效劳动合同无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。违法的劳动合同有两种表现：一是合同与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触，如雇用某人为赌场保镖；二是合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避法律规范的目的，如利用合法的合同形式来实现违法的目的。受欺诈而订立的劳动合同无效。受威胁而订立的劳动合同无效。未达到法定条件的劳动合同无效。劳动合同的终止和解除劳动合同的终止劳动合同的解除违反劳动合同应承担的责任劳动合同的终止劳动合同的期限届满双方约定的劳动合同终止条件出现劳动合同的解除解除劳动合同的概念用人单位随时解除劳动合同的情形用人单位可解除劳动合同，但应当提前30日通知本人解除劳动合同的经济补偿金违反劳动合同应承担的责任1、劳动者违反劳动合同。522、用人单位违反劳动合同。维权须知1、劳动者在平时的工作中注意保留有关证据。2、劳动者通过法律途径维护自身权益一定注意不能超过法律规定的时限。3、与用人单位存在事实劳动关系者也依法享有劳动保障权利。4、劳动者应该坚决要求用人单位签订劳动合同。第二节工资待遇工资的含义65工资的支付中的注意事项。69加班加点工资的计算方法72工资支付的形式和时间。74第三节社会保险的重要性1、进城务工为什么要参加社会保险2、万一受伤你要怎么办3、了解具体工伤赔偿事项进城务工为什么要参加社会保险什么是社会保险77外来务工人员参加社会保险能享受什么待遇791、养老保险2、失业保险3、大病医疗保险4、工伤保险5、生育保险工伤认定及享受待遇1、工伤认定的标准。842、申请工伤认定。853、劳动能力鉴定。4、发生工伤致残后可享受的待遇。5、因公死亡后的抚恤待遇。了解具体工伤赔偿事项医疗费住院伙食补助费误工费护理费职工因工致残享受的待遇因工死亡赔偿非法用工伤亡赔偿其他情形第四节维权到底保护权益1、劳动争议2、向劳动保障检查机构投诉举报3、提起行政复议或行政诉讼4、寻求工会组织的帮助劳动争议什么是劳动争议劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办我国处理劳动争议有哪些机构