公司党风廉政建设制度汇编

××公司党风廉政建设制度汇编中共××公司纪律检查委员会编目录××公司党建工作目标管理细则××公司党风廉政监督员制度××公司党委工作条例××公司党风廉政建设责任制实施办法××公司民主生活会制度××公司厂务公开和民主监督工作实施办法××公司理论学习制度××公司职工思想动态分析上报制度××公司突发性事件应急处置预案××公司内部审计实施办法××公司效能监察管理办法××公司招标监督管理办法××公司招标管理办法××公司信访工作管理办法××公司新闻宣传工作管理规定××公司总经理联络员制度××公司党风廉政监督员制度1目的进一步贯彻落实《中国共产党党内监督条例》的有关规定，密切公司党委、纪委与职工群众的联系，加强公司党组织和党员、领导干部的监督，促进公司党风廉政建设工作深入全面开展，建立职工群众与公司党委、纪委直接沟通的长效机制。2适用范围公司所属各单位。3党风廉政监督员3.1条件3.1.1为人正派、坚持原则，爱岗敬业、秉公办事；3.1.2具有较强的参政、议政意识和能力,有较强的理论政策水平，具有一定的分析问题和解决问题的能力；3.1.3具有良好的群众基础，敢于实事求是、客观公正地反映基层情况。3.2设置与聘请3.2.1公司设5名党风廉政监督员，每个党支部设1名党风廉政监督员；3.2.2党风廉政监督员的聘期每届三年，人选由党支部推荐，报公司确定。4职责4.1党风廉政监督员职责4.1.1了解和反映公司、本单位的党风廉政建设工作情况，以及党员领导干部履行党风廉政建设责任、遵守党纪法规和廉洁从业情况；4.1.2定期向公司反映群众的意见和建议，及时反馈群众关心的热点信息；4.1.3对公司各级党组织、党员和领导干部贯彻执行《党章》、国家政策、法律、法规和遵纪守法情况进行监督；4.1.4及时向公司党委、纪委反映党员、干部廉洁奉公的事迹及以权谋私、违法违纪的现象及问题；4.1.5完成公司纪委交派的任务。4.2主管部门职责公司党群工作部是党风廉政监督员的主管部门。4.2.1制定、完善有关制度；4.2.2对党风廉政监督员进行日常管理；4.2.3组织召开有关会议，传达或上报会议纪要；4.2.4汇总党风廉政监督员反映的重要信息并报公司党委书记、纪委书记。4.3所在单位职责支持党风廉政监督员开展工作，负责为党风廉政监督员开展工作提供必要的条件。5工作内容、要求与程序5.1提供重要信息：改革发展、安全生产、工程建设、经营管理、班子建设、党风廉政、队伍稳定、职工生活以及其他有关企业党风廉政建设和反腐败工作的信息。5.2党风廉政监督员会议：原则上每半年召开一次，必要时根据工作需要随时召开。会议的内容为：组织学习党风廉政建设政策、法规或传达上级纪委会议、文件以及重要领导讲话精神，交流经验体会；公司纪委书记向党风廉政监督员通报监督工作情况，党风廉政监督员向纪委书记报告情况；在出台重大政策之前，听取基层群众意见，了解掌握相关信息；研究加强与改进党风廉政监督员工作的有关事项。5.3信息传递与反馈：党风廉政监督员应以传真、信函、电子邮件、电话等多种形式向公司党群工作部报送信息，也可以直接向公司党委书记、纪委书记报告，原则上每季度不得少于一次，重要情况随时报告。党群工作部及党风廉政监督员均应该根据公司党委书记、纪委书记的要求将有关重要信息的处理情况及时向有关部门、单位、群众进行反馈。6相关附件6.1党风廉政建设重要信息报告单6.2党风廉政监督员意见建议反馈表党风廉政建设重要信息报告单内容标题上报单位及人员上报时间年月日信息主要内容领导审批意见年月日备注党风廉政监督员意见建议反馈表监督员姓名时间年月日内容标题意见及建议党群部处理意见年月日公司领导意见年月日××公司党建工作目标管理细则项目目标具体工作评分评分标准一、党建工作领导组织机构健全，工作思路清晰，保证措施具体，落实责任到位。1、贯彻、执行党委决议、党群及纪检监察工作要点和《党建工作目标管理细则》，各党支部（总支）委员分工明确，协调配合。建立党建工作联系点，每个党支部（总支）成员联系一个党小组和1—2名党员。(2分)210分。检查支部工作计划总结及记录。2、及时传达落实上级与公司党委、纪委工作会议精神和布署的各项工作。重大工作要组织策划，制订措施，反馈结果，确保传达落实到位。(2分)23、认真研究制定落实年度工作的具体思路和工作规划、措施。每月召开一次党务工作例会，总结当月工作完成情况，安排下月工作任务。要求记录详实。（3分）34、各党支部（总支）每半年向党委报告一次党建工作和反腐败工作情况。年终报送工作总结和自评结果。并总结工作经验，树立先进典型。（3分）3二、支部建设强化党支部(总支)制度建设与执行力建设，提高党支部的战斗5、认真贯彻落实《党支部(总支)委员会会议议事规则》，党政班子坚持民主集中制的原则讨论、研究和决策问题。（5分）515分。检查各种记录及相关资料。6、坚持定期向党员大会报告工作制度。接受党员、群众的监督，切实保障党员民主参与、民主选举、民主决策、民主监督的权利利。（2分）27、坚持支委会工作制度。健全和落实日常工作、议事、学习、党内生活等方面的实施细则。（2分）28、坚持党支部（总支）换届选举制度。各支部每两年进行一次换届，委员缺额、分工变动及时增补调整并报党委备案。（2分）29、坚持党支部（总支）党建工作公开制度，2力和凝聚力。将主要目标、重点工作公开。公开事项要有记录台帐，每季度上报一次厂务公开统计表。(2分)10、强化思想政治工作和宣传报道工作，积极向公司《新动力》期刊和《党风廉政》网站投稿。(2分)2三、组织生活严格规范党内组织生活程序，丰富组织生活内容，发挥组织生活作用。11、认真落实“三会一课”制度。支委会(总支)、支部大会、党小组会、党课记录详实。各党支部（总支）书记要结合形势每半年给党员上一次党课，党课书面材料上报公司备存。(6分）615分。检查各种记录及相关资料。12、党支部（总支）组织生活会制度化。坚持每月过一次组织生活，组织生活的内容丰富，形式多样，讲求实效。（2分）213、党支部（总支）每半年召开一次民主生活会。要求党员切实开展批评与自我批评，每次生活会都力争解决一、二个实际问题。（3分）314、领导干部自觉参加双重组织生活，积极开展批评和自我批评。（2分）215、党支部（总支）结合“七•一”和各类主题实践活动等契机，开展党员广泛参与、形式多样、实效性强的组织生活。（2分）2四、党员教育加强党员教育管理，提高党员宗旨意识，发挥党员先进作16、建设完善党员培训教育制度。党员教育以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和《党章》为主要内容，使党员明确新时期保持共产党员先进性的要求，坚定理想信念，进一步发挥先锋模范作用。（2分）210分。检查各种记录及相关资料。17、坚持党员学习制度化。达到“三定”:定期、定时、定主题。“四有”:有计划、有笔记、有检查、有心得。（2分）218、建立了驻外项目部和流动性党员经常性教育机制措施，确保党组织活动不断线、党员教育不失控。（3分）319、党员教育活动形式多样，丰富多彩。各种总结报告、文字记录、图片资料齐全。3用。（3分）五、党员管理党员管理目标明确，管理程序规范严谨，落实具体，注重实效。20、各党支部（总支）要担负起党员管理的职责。外出半年以内的党员，两个月向支部（总支）做一次书面汇报。对不便参加党组织活动的老弱病残党员等有管理措施和探问制度。（3分）315分。检查各种记录及相关资料。21、要采取措施认真帮教不合格党员。及时妥善地处理“三不”（不参加组织生活、不发挥党员作用、不交党费）党员、违纪党员。（3分）322、巩固和扩大先进性教育成果。按照创先争优要求，开展党员责任区、党员先锋岗活动，发挥党员在生产经营活动中的带头作用。（3分）323坚持民主评议党员制度。每年组织一次民主评议党员活动，听取党员履行义务和发挥作用的意见，及时把对党员的意见转达给本人。（3分）324、党费收缴及时、准确，票据齐全，符合上级要求标准。建立党员名册，每月核对党组织及党员信息，党内统计报表及时、准确。（3分）3六、组织发展严格贯彻十六字方针，按程序发展党员。新发展党员表现突出。25、严格执行组织发展制度。加强入党积极分子队伍建设，严格履行发展党员程序。入党积极分子分布合理，档案规范、材料齐全；对拟发展对象认真写实、及时培训，拟发展对象和培训对象的写实时间不少于1年；考核、公示和决议报告材料完整规范；认真把好“入口”关。（10分）1015分。检查各种记录及相关资料。26、认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展十六字方针，发展党员重点突出，每年新发展的党员35岁以下的占80%以上，生产一线党员达80%以上，对当年发展入党的积极分子培训率达到100%。（2分）227、加强对预备党员的培养考核，有专人培养写实，严格履行转正程序，按时讨论转正，及时上报党委审批。（3分）3七、干部队伍建设努力建设一支政治素质过硬，业务能力精良的检修干部队伍。28、坚持对干部定期考核，不断加强干部思想作风、工作作风的培养教育，培育“想干事、能干事、会干事、干成事”的检修干部队伍。（2分）210分。检查各种记录及相关资料。29、加强中层后备干部队伍建设。通过民主推荐、考察、综合素质测试、培训等步骤将德才兼备、能力出众的人推选为中层后备干部。（2分）230、班子及班子成员年度考核满意率要达到100%，中层干部年度考核称职率要达到100%以上。（3分）331、做好管理、技术人员的竞聘上岗工作，培养、保护、发挥管理、技术人员工作的积极性、主动性和创造性。（3分）3八、党风廉政建设认真开展党性、党风、党纪和反腐倡廉教育。全面落实党风廉政建设和稳定工作责任制。32、认真落实党风廉政建设和稳定工作责任制，机制健全，分工明确，细化责任分解并层层签订党风廉政建设责任书，中层以上干部签订廉洁从业承诺书，高危岗位管理人员签订反商业贿赂承诺书。（2分）210分。检查各种记录及相关资料。33、严格执行《实施办法》第六、第七条的规定，全面履行领导职责，工作计划周密、廉政分析到位、保障措施得力、检查考核落实。（2分）234、认真开展党性、党风、党纪和反腐倡廉警示教育，主题突出、效果明显，不发生中层及以上干部违法违纪案件，不发生员工违法违纪事件，不发生工程、物资管理、资产安全等方面的重大违法违纪问题。（2分）235、“一岗双责”落实到位。建立中层干部廉政档案，执行重大事项报告制度。坚持职工思想动态周分析、月报告制度，妥善解决员工关心的热点、难点问题，保持员工队伍的稳定。（2分）236、支持监督部门和党风廉政监督员的工作。加强对招投标、资金拨付、材料采购、合同履约、用工管理等环节的监控，严格责任追究。（2分）2××公司党委工作条例1．目的适应建立现代企业制度体制的要求，加强和改进党的政治领导，充分发挥党委的政治核心作用和保证监督作用，促进党委工作的进一步规范化，推动企业的改革、稳定和文明建设，实现公司全面持续协调发展。2．适用范围本条例适用于公司党委工作。3．党委遵循的基本工作基本原则3.1坚持党要管党，从严治党的原则。3.2坚持统揽全局、协调各方，管方向、抓大事的原则。3.3坚持民主集中制，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。3.4坚持党管干部、党委管班子、党委书记管协调的原则。3.5坚持两手抓、两手都要硬，围绕中心，注重实效的原则。3.6坚持继承和创新相结合，与时俱进的原则。4．组织机构4.1公司党组织处于公司政治核心地位，并依法开展活动。4.2根据党章规定和上级党组织批准，公司设立党委，在所属单位设立党支部。4.3公司党组织根据结构的变化和党员变动情况，及时相应调整公司内党组织的设置，保证党组织体系的健全。4.4党组织内部机构4.4.1在上级党组织指导协调下，公司党组织根据工作需要和高效精干原则设立内部机构。公司党组织设立党的委员会，纪委检查委员会。4.4.2党的委员会由公司党员代表大会选举产生，每届任期三年。4.4.3党的纪律检查委员会由公司党员代表大会选举产生，每届任期三年。4.