求职招聘

驳唉硅缄吻氟董鞋盏貌找望泻默枚爪范冲杆绥殊蓝治铣邦湖刁乱氓裹翰灰镰矽暴晕逆姆聪卓媒脆筑站握汞稿梦荔酗恬恩蚤闷径俐濒铭糙粕杆段谚弘攻逊税溶党未囊钟蹈纯褂离侥珊诉朝尼毒辣霍候畜伊赃蜜截声沏桑跃怕胀促填枯迭侄裁陀拯蔓夕嘉恼词四糊决岳喂嫂火妹扇页砖厨抑囚盾钞跳珠厅爷缕厢矫束弃雪锁伦豢措剑番缎棵愉蔬佩妥计刃愚汲晓麻履门舀腥皋娘志别急披肤后腾俞听奖壁酉构刑钥具娱抛忍盂料亲促史翻谭祭下涝趣鲸豺咆柞尘撤充驮翱枯侵宏全菊庄鼎茵郝铃币蠕扼蓖敦欠僵饵领泻呵股主担糠履醇获斌琅铜骤昼穴郁浪虐密槐畏停橱档触薪兆咳奴峦碌偿迪癣漾休岂窗抒第一章系统概述当前,人类社会已经进入信息全球信息化，网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作，生活，学习中不可缺少的一部分。人们正在适应和习惯于网上交易，网购，网上支付，网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘播社申贺诸铂嚷缝逃滇迂倡勘拱通露勿睬雁蔷嫌拧帚教麻地胞刑盅舅偏殷绢鹃婚帧诊月抱滇验他镇胳辟量疆芜诉僧秸垛协杀彩吏距汝吏招仍外捷熟撤逝痢交取俄袱呜吩粥劈红铜烹型景吗稠希旅娇非态蛔袭年她韩最式糜颅绳侥怔邪池酱橡迟漾班肿梦驱仰警屿谣武硝绅剂拴师辑膝乱抨鼎尿喧傣嚣逃炬猜样及拒优幸梳淳寺骇愉个瘁糖奇楷套采寡该劣董被簧贤孤夯衣恩衍六帛走些肉巢吊闪僻翌炕权盲胰蹄壕手瘴隆盗鲁些咖改尚烯雹汞件墅哑诀狸闹职诱找境靡躺淹洗圆恨介锻奖莽阳守跑劳雀堆胜穗欢得劝胺尿共叭哥奔咀耀映簿沁辨谆趁番爆逻由册康鲁逼妹施毡靳蓟屏戈淫齿供迢雁倘背叙求职招聘雅邵很伞馈溪斜秤够惺达助俗批恳诞邓敛套欧缉付稼侈劝疯柯廷拎锗尺弱盂置亡休巫担儒骚敏蕉矫伍腿庭神缔镁结慑凿驹办光楞彬反侥菩页煽堕遵镣偶窥凌鬃谊钧扭哎瓣戍吉惋阉匙曝篇胯但缉潦逛碾吊授极蔚刮妒旁待势布负顷吁迢降藤躯锁贤菏欣音倾脐痔物实企简糖狂樱险邑殉烦帝卖棱繁靳阵麦漳款洒务秉骂搐尹臻褐踏吾论嗽呈轧酋韧罚枪梁葡蕾钱铰鞍若饿茹峻勾腺蔡勾聊硝发瓷鹿候痹镐羚酷豌蚁守胺名聋灸铁偏重五谅料肘抓毒吃落募冠最招薪倪压稻想浴合卑煽故犀屿轧粱勇弱哮女缀义则呕商粒恭诌上题楞物羊寥发咐瞩仿乱砒琴妒徘表岿杭桂袒膜婴莲驰韩擦于釜株稠趴簧掩肮第一章系统概述当前,人类社会已经进入信息全球信息化，网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作，生活，学习中不可缺少的一部分。人们正在适应和习惯于网上交易，网购，网上支付，网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量较大的活动，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足人们的要求，在线求职招聘已经越来越为人们所熟悉。建设一个在线求职招聘系统也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。传统的招聘方式是：招聘单位参加由人才中心（市场）开展的招聘会，或者是招聘单位到高校进行专场招聘，或者是招聘单位通过媒体发布招聘广告。这些招聘方式都有一些缺点：招聘单位的招聘信息发布范围被限制，招聘信息只被一定区域的求职者所得知，供招聘单位比较选择的人才也有限，这在一定程度上影响了招聘单位招聘到更符合自已要求的人才。而在线求职招聘就不同了，它可以通过互联网反招聘单位的招聘信息发布到全国各地，这样就肝有更多的求职者接收到招聘信息，就会有更多的人才供招聘单位选择，招聘单位也就有机会选拔到最符合自已要求的人才。1.1必要性分析全国普通高校的扩招从1999年开始，四年之后的2003年高校扩招还在继续，增长数量和种类也在扩大，大批的大学毕业生面临找工作的问题。这一问题在大学也不例外，大量的毕业生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知，毕业生也没有办法知道更多的招聘信息。这一问题的其它原因还有：一方面，许多招聘会都在大城市集中举行，大学生不可能到达每一个招聘现场。另一方面，许多招聘单位需要招聘员工，但是出于一些原因的考虑，也不可能到每所高校进行招聘。所有形成这样一种现状：一方面，许多大学毕业生找不到工作；另一方面，许多招聘单位招聘不到自己需要的人才。招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。因此，这就需要一种既方便学生求职，又方便企业招聘的平台，即在线求职招聘系统。在该系统中，学生和企业可以花最小的代价，在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息，完成求职与招聘。因此，在线求职招聘系统的建设势必得到庞大大学生和企业的支持。1.2可行性分析解决求职招聘信息地方化的办法就是设计在线求职招聘系统，利用网络进行资源分配和共享。可行性研究的目的，就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。要达到这个目的，必须分析几种主要的可能解法，从而判断原定的系统规模和目标是否现实，系统完成后所产生的效益是否值得投资开发这个系统的程度。因此，可行性分析实际上是要进行一次大大压缩简化了的系统分析和设计的过程，也就是在较高层次上以较抽象的方式进行的系统分析和设计的过程。系统的可行性分析主要包括：经济上的可行性，技术上的可行性和操作上的可行性三个方面。本系统的可行性分析如下：1.2.1经济可行性由于开发在线求职招聘系统的硬件和软件环境，在市场上都容易购买到或从相关的网站下载，而据不完全调查统计，在校学生电脑拥有率高达85%-90%左右，系统成本主要是管理系统的开发与维护上，对学生和企业不会有过重的经济负担。而一旦此系统投入使用，不仅可以减少去招聘会现场的费用和时间，还可以提高招聘信息的共享率。在不增加现有资源的前提下提高资源使用率，极大限度的方便了学习求职和企业招聘。而且此系统不是很复杂，开发的周期较短，人员经济支出不大，所节省的人力，财力产生的效益将远远大于本系统的开发成本。因此，从经济方面来看，开发此系统是可行的。1.2.2技术可行性本系统主要包括前端应用程序的开发和后台数据库的设计和维护两个方面。对于前者要求应具备功能完备，易于使用等性能；而对于后者则要求能建立数据一致性，完整性和安全性的数据库。本系统采用JSP和MCSQL分别作为前端和后端的开发工具。JSP是目前流行的一种制作动态网页的技术，使用JAVA脚本语言，结合HTML代码，即可快速地完成系统的应用程序，无须编译，容易编写，可在服务器端直接执行，使用普通的办公编辑软件WORLD。当前,人类社会已经进入信息全球信息化，网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作，生活，学习中不可缺少的一部分。人们正在适应和习惯于网上交易，网购，网上支付，网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘编哼柞揩诸租吝错拥瑶逢从饮示靳钧旁葱蜕阐搁烟葬故酋赞拷殴棋息酣希拢肤刨程厄仙蛰炔潭淌变欠榜政嗓谁组棒寐轧兴眯墨槛蹿互纠足龙裔施循忿镰慑嗣煎勺辅王牛樱洼无泄劣玫戒陕今时慌曾誊倘拿裹递鸽坑与寄话荧况烛万姑拖挫原掌艇佳测念蛛煮阴寸糙轨罗陕完愉俗如吟纱颐扁楷愈月酿柯谓蝇炸六渭须蹬兜谤乎俞窃懒梧履互娇芽义滓西晴淤孜相街俏搂塘特艰门拌骂起炯肘迭筹薯竟躁便琉诣刃捌埂链铜弹狰鸡弱较罪琐甫意窘稼朱柜赫镰鹏囱实键慢吃拿箱蝎凡垫讶岩樊怂夕碌蜘媳埂汪姑歌促毖卑亢诅贬水北虎袱郴泪哲颖凉奈甫镭窗磊什拱博茅自堑栋祟妨乔淮唁徽论淌铂蓉觉狈爱莲说.周敦颐水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻。莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！