高一政治课件：新时代的劳动者

尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造光荣属于劳动者新时代的劳动者为什么说劳动最光荣?◆成功是辛勤劳动的报酬。-----（希腊）谚语◆热爱劳动吧。没有一种力量能像劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。-----高尔基◆任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。——马克思。问题：什么是劳动？劳动有什么意义？（一）劳动和就业1、劳动的含义和意义◆含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。对个人来说：劳动是谋生的手段从社会来看：劳动是人类文明进步发展的源泉腾讯公司董事长马化腾海尔集团首席执行官张瑞敏大学生擦鞋匠罗福欢小张是09届江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为的网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断的催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？求职篇探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑对劳动者而言通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。对社会而言使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。就业是民生之本安国之策就业的作用首先，就业对整个社会生产和发展也具有重要意义。就业能使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；（对社会和国家来说）其次，通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。劳动者的就业有利于实现其自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进个人的全面发展。（对个人）。所以，就业是民生之本，安国之策（可以从两个角度来说明）小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤的水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。探究二：工作为什么这般难找？看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻：阅读了上述材料，大家能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？我国的人口总量和劳动力总量都比较大“中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2010年需要安排就业的总人数将超过2400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达1500万，其中高校毕业生就超过630万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个。”探究二：工作为什么这般难找？小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……”从小王的话语中，你认为还有什么重要原因？劳动力市场不完善，就业信息不畅通和小王道别后，小张继续寻找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不一定是有人没活干，原来还有很多活没人有能力干。从这则材料中看，你有什么感想？探究二：工作为什么这般难找？有人没活干劳动力的严重过剩有活但没人有能力干劳动力的短缺劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应70%5%60%35%初级工高级工中级工表1：我国技术工人的技术构成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大专及以上表2：我国技术工人的文化构成尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪招不到高级模具工。我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通就业形势严峻探究二：工作为什么这般难找？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？劳动者原因对策劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。劳动者要加强文化学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？小张的想法说明了什么问题？劳动者就业观念不正确劳动者应树立正确的就业观。看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”面试篇1、为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观根据个人兴趣、条件自主选择职业努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实现自主就业。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。通过多种途径，灵活选择不同的就业方式。如果你来应试，你怎样回答？凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。要抓住关键词语区分几种不同的就业观探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？劳动者原因对策就业观念不正确劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。树立正确的就业观劳动者要加强文化学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。就业不仅仅是个人的事情，也是党和政府的责任。探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？党和政府原因对策我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力市场不完善，就业信息不畅通。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应（结构性矛盾）实施积极的就业政策，大力发展经济，努力增加就业岗位。发展劳动力市场，完善就业服务体系，加强政府的服务和监管，充分发挥市场调节就业的作用。抓好就业培训，提升就业能力，改善就业结构。1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（）A、自主择业观B、职业平等观C、竞争就业观D、多种方式就业观C单项选择题2、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者（）①虽分工不同，但地位平等②都能为社会主义现代化建设作贡献③都应该得到承认和尊重④光荣属于劳动者A、①B、①②C、①②③D、①②③④D入职篇企业将提供给员工：1、岗位培训2、“五险一金”，人身保险，意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销的补充医疗保险，为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的综合保障3、提供带薪年假4、年度体检员工应提供给企业：1、负责数据中心规模服务器系统的安装、配置、管理；2、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障；3、负责加固优化系统，提升系统安全性或构建新的系统；4、负责设计管理维护各种互联网基础服务。劳动者享有的权利劳动者应履行的义务案例分析小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利第六、法律规定的其他权利劳动者享有的权利内容：材料1：根据全国总工会公布的资料，目前农民工被拖欠的工资估计有1000亿元左右。欠薪主要发生在建筑、餐饮、制衣、制鞋等劳动密集型行业，其中，以建筑行业拖欠工资最为严重，占农民工被拖欠工资总数的70%以上。二、依法维护劳动者权益1、原因：是社会主义制度的本质要求。如何维护劳动者的合法权益个人（1）基础：自觉履行义务。（2）重要依据：依法签订劳动合同。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、走合法途径，维护自身的合法权益。企业要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。国家建立完善相关法律、法规。加强执法监督检查力度；建立和完善社会保障制度。申请仲裁协商申请调解可向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会思考：什么是正确的维权途径？小结:劳动光荣依法维权正确择业就业重要