感恩的心与团队精神

感恩的心与团队精神城市营销三部韩淑梅——懂感恩尽责任感恩感恩首先要做的就是调整好自己的心态感恩是一种态度感恩是一种行动感恩是一个承诺感恩是一份收获感恩是人生的一盏“引路明灯”感恩是个人及团队成长的力量源泉感恩的心使我们的——美满凝聚和谐家庭团队社会美满的家庭是我们的追求百善孝为先；感恩从孝顺自己的父母开始；父母给予我们生命，孕育我们成人；儿行千里母担忧；天下无不是的父母，行孝不能等。执子之手，与子偕老；夫孝妻贤；你取得的成就有你爱人的一半功劳；深夜为你等待的灯光；不离不弃。自尊、自爱、自强；关爱自己，善待自己；知足常乐，开心每一天。爱是永恒的主题：感恩自己感恩配偶感恩父母感恩子女儿女是我们的希望和未来；儿女是是我们的喜怒哀乐；儿女是我们生命的延续；儿女身体、心理健康是我们最大的宽慰。理解·承担常回家看看少抱怨不指责感恩单击此处编辑母版标题样式凝聚的团队显的我们更优秀感恩的心我们最城市营销三部团队团队合作精神的培养感恩与团队.企业.社会企业感恩文化的作用团队团队的概念：由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标；团队内的成员在工作上相互依附，在心理上彼此意识到对方，在感情上相互影响，在行为上有共同的规范。团队和群体的区别：群体可能是有共同的目的但缺乏协作性没有凝聚力的人群。团队的力量众人拾柴火焰高1+1大于2狼的团队精神（例举狼的团队协作）荣辱与共，风雨同舟团队精神所向无敌狼的团队协作⊙合作：狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。⊙团结：狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。⊙耐力：敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。⊙执著：狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。⊙拼搏：在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。⊙和谐共生：为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。⊙忠诚：狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，也会报答。团队合作精神的培养•1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏•团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。P17Scrum“猪”类“鸡”类你想不想和我一起开家餐厅？好的，我很乐意。你想为餐馆取个什么名字呢？哈哈，小公鸡虽然小，起得早，跑的勤，叽叽喳喳讨人喜欢。还是猪大哥老实、厚道，工作卖力！2、尊重，无论新人或老人•尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。3、宽容，让心胸更宽广•雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。4、信任，成功协作的基石•团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你•一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。P22沟通是合作的基础我们怎么做才能成为优秀团队？增优员，是壮大团队的基础。抓短险，促新单，对抗不能输！6、负责，自信的面对一切•负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。7、诚信，不容置疑•古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。8、热心，帮助身边每一个人”•只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！P26有困难，大家一起出主意想办法？姊妹们，目标任务还有差距，怎么办？最近大家加吧劲，争取完成！我有个客户，再去看看。9、发扬团队精神，树立全局观念•团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。P28保持团队的激情，体现每个人的力量加油！为了胜利！加油！拼了！感恩社会团队公司感恩与团队、公司、社会团队员工之间的“相互感恩”相互理解，相互体谅对别人的工作积极支持对别人的困难表现宽容对别人的帮助心存感激沉淀浮躁与不安消除不满与不幸激发勇气与信心公司和员工之间“双向感恩”一方面，员工要对公司感恩。员工们必须认识到是公司给他们提供了自我展示的舞台，是公司为他们搭建了实现人生价值的平台，也是公司为他们营造了自我发展的氛围。对这一切任何的员工都必须时常“感恩”，用自己辛勤的工作回报公司，为公司的发展贡献自己的力量和才智。另一方面。员工用自己劳动为企业创造价值，他们经常无偿为公司加班加点，他们为了获得某项定单忍受大量的冷眼和鄙视，他们为了准时交货常常顶着高温、挥汗如雨，他们为了维护企业的形象常独自咽下委屈和泪水。对这一切任何企业尤其是企业的领导人都是不能忽视的，他们必须认识到正是由于各位员工作好了自己的工作才能有企业的正常运转，正是由于员工们共同努力才有企业的发展和进步。增加仁爱和宽容增强之间的合作融化距离和矛盾减少之间的摩擦企业和员工对“社会感恩”企业和员工都不能脱离社会，企业的发展也离不开社会各界的支持，抓住机会或创造机会以回报社会，为推进社会进步尽自己的一臂之力。只有国家和社会的进步发展，才能为企业的持续提升创造条件企业、团队、家庭、个人是一个国家、一个民族的经济细胞，在国家发展和民族振兴中具有举足轻重的地位。企业将回报社会，联合个人共同促进社会进步；社会进步了，企业也就获得了更大的收益，个人也将是社会进步的收益者。企业文化的本质企业文化的本质就是“坚持以人为本”，重视人的价值，使员工获得充分发挥自己聪明才智、不断实现自我的机会，自我发挥、自我实现和自我完善；从而有利的维护企业的稳定，促进企业的发展。提高员工的归属感栓住人心，激发士气提高员工劳作质量提高员工团队精神1、员工方面：提升企业的品牌价值提升企业的核心竞争力促进企业的稳定发展2、企业方面：益海（广汉）粮油饲料有限公司有爱才有希望！感恩才能拥有！谢谢大家