财务报表--公司财务报表解析企业技术发展与竞争力(PPT125页)

副总坚职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副总监所属单位：部门：综合市场部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：协助总监制定并指导实施市场营销和业务经营战略，实现公司各种业务产品的市场份额目标，保证实现公司运营收入目标。工作关系：直接上级：分管领导同僚：直接下属：业务管理经营分析管理业务督导广告宣传管理综合管理渠道管理营销策划管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1营销策划制定营销策略，策划营销行动并指导实施。方案效果2渠道建设审核营业和分销渠道建设计划，确保移动业务代理商对营销和业务发展战略的支持，降低分销成本，实现有效营销渠道建设完善3广告宣传审核业务宣传计划，提升公司业务品牌形象，提高公司业务产品的知名度。宣传效果4绩效考核负责对部门员工进行绩效管理和培训指导，保证高效完成各项工作。公平合理5行业协调承担对公司与通信管理局、物价局等行业主管部门的相关工作，协调公司外部情况。协调有效任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女所需学历高中所需职称初级适应专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格素质要求亲和力谈判沟通能力协调管理能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训MBA、PMP在岗培训业务知识培训、技术知识培训、法律法规知识培训等职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：