行政岗位管理面试试题

行政岗位管理面试试题一、行政岗位10大经典面试试题1.你对行政部门的理解如何？2.你认为行政部门的核心职能有哪些？3.你认为人力资源部在组织结构中的位置如何？4.请你谈谈人事管理与人力资源管理的区别。5.你认为人事行政部门需要沟通最多的部门是哪一个？原因是什么？6.领导让你草拟一份贵宾接待方案，你认为最重要的内容有哪些？7.你认为衡量员工绩效好坏的标准是什么？8.你认为完成领导交办任务的标准时什么？9.你如何看待销售人员经常不按时考勤的现象？10.谈谈你从事人事行政工作的一些体会。二、其他行政岗位面试试题1.行政工作在组织中处于什么地位？2.如何处理销售人员不按时考勤的问题？3.如何拟定一个客户接待方案？4.怎样才算完成领导交办的任务？5.怎样才能做好人事行政工作？6.如何对待惹是生非的员工？7.如何协调部门之间的矛盾？8.怎样才能使例会变得有效？9.你如何组织本公司年会活动？10.谈谈你从事行政工作的体会。11.谈谈你对企业文化的看法。12.行政管理和人事管理的内容以及他们的工作重点是什么？13.人力资源六模块指的是什么？他们分别的部署战略是什么？14.如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也别另一名员工看到，你应该怎么办?如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？15.如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？16.行政管理和人事管理的目的是什么？17.处理员工关系最重要的是什么？18.办理离职手续最重要的是什么？19.你如何处理员工投诉？20.行政管理工作与人事管理工作有何不同之处？21.员工招聘进来后你需要做什么样的工作？具体怎么做？22.如何办理员工社保和离职手续？23.两个或几个部门的主管因为职责不明，工作有交叉等问题发生争执，你怎么办？24.请你举一个你的同事很不道德的一件事，你为什么认为那种行为不道德？25.假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果你是新来的部门负责人，你发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博，他们这种活动已经进行了好多年，你会怎么办？26.请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。27.在日常生活和工作中，什么行为才能表现出一个人的正直？28.若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品，你会制止他们吗？如过会的话，你该怎样做？29.讲讲你的正直受到挑战的经历。30.请你讲一个这样的经历：你的请假要求本来很合理（如去看医生）但是你的老板却拒绝了。你是怎样办的？31.假如你的一位工友给你讲了一件十分重要的事情或秘密，你觉得你的老板也应该知道这件事，你该怎么办？