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一个IBM人的离职泪伟大公司,SB老板,苦逼员工14年,付出了青春,换来?步入职业中期的你,是否疑惑:是否仍在正轨?是否应该改变方向?改变,却无一奏效!惧怕改变?准备不足?不愿做出牺牲?是什么让进行方向性的改变知易行难?人们遭遇失败,最可能的原因是沿用了完全错误的方法ResearchFromHerminiaIbarraAndHerTeam职业转型的传统路径:1、认识你自己;2、咨询信任的人;3、设立远大的目标。BUT1、认识你自己?测试只看到过去的自己,未来的自我是?性格测试、问卷调查、反思……对外求助,个人内省?2、咨询信任的人?家人&同事:你现在不挺好的,你真的希望冒险丢掉?猎头:试试xx公司的这个职位?自己:想做不一样的工作!谁才是对的?3、设立远大目标?生活中的拖延、公司政治,工作压力辞职——一步到位的壮举?想一步到位却回归原点!不是不清楚自己不喜欢什么,而是找不到自己真正想要做的事!多重自我理论每个人都有多个不同自我,寻找真我是在不断实践中获得。——黑兹尔・马库什斯坦福认知心理学家精心实验社交转型赋予意义
本文标题:职业转型的颠覆性路径ppt读书笔记
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