员工口碑传播方案

新网站推出内部人员口碑传播方案走秀网内部推广方案2008年1月26日这件无任何品牌标志的T恤衫你愿意花多少钱买？走秀网内部推广方案2008年1月26日这件带有NIKE标志的品质一模一样的T恤衫你愿意花多少钱买？品牌的力量文化、思想、行為=品牌=聲譽•品牌不只是一個標誌或商標,不只是形象的標籤•品牌是顧客對商品的全方位的體驗的感受•品牌必須外表與行為一致•一个成功的品牌定位必须是对内部成员而言具有鼓舞效应的•品牌不只是市场部门的事情，需要全方位的传播，包括内部员工的行为与口碑传播商業策略顧客體驗品牌策略广告/公关商品/服務网站员工销售渠道品牌思考视觉识别内部人员口碑传播重要性•品牌传播：每位员工都是品牌文化的传播者。•品牌扩散：内部全体员工知道并喜欢自己公司的网站，并且每一位员工都愿意介绍给自己身边的朋友，这是网站成功的前提之一。•提升用户体验：内部员工及亲朋好友成为第一批忠实用户，内部员工体验的反馈能及时改进网站功能。•全员营销：从某种意义上说，每位员工都是的销售员与传播者。注册有奖新注册的内部员工可获得50元代金券，及50积分。行动：请与3月22日这一天全体员工注册成为走秀网的会员。内部员工推荐亲朋好友注册的会员皆可获得50元代金券，及50积分。行动：4月1日前全体员工推荐40人注册成为公司会员。推荐有奖一、被推荐人在注册时填写推荐人的账号，注册成功后被推荐人领取50元代金券及50积分，并且推荐人可得到50元代金券。例：Will新注册时在推荐人栏填写了Polo的账号，待Will成功注册后可领取50元代金券及50积分，Polo也在同时得到50元代金券。二、推荐人寄发邀请注册信件给被推荐人，被推荐人根据邀请注册信件中之连结进入走秀网并成功注册后，即领取50元代金券及50积分，并且推荐人可得到50元代金券。例：Polo发了封邀请注册信给Lily，Lily根据Polo信件中的连结连入走秀网注册页面，待Lily写完数据成功注册时可领取50元代金券及50积分。三、被推荐人第一次购物结束（有实际消费积分）并在30天内未退换货的情形下，该笔总消费金额会换算成50%的积分给予推荐人。例：当Lily成功消费了500元（不含代金券使用），并在30天内没有退换货时，Polo即可获得250的积分回馈。根据所购商品中的“实际消费金额（即减免了优惠券和折扣后的实际购买金额）”计算得出，每一元积一分，不足一元不积分。凭积分可以参加的活动：•积分换代金券；•积分换现金；•积分换商品；•积分抽奖活动；•其它活动。积分有奖•传播工具之二：即时聊天工具——要求集团公司全体员工在使用MSN，SKYPE，QQ等即时聊天工具时，在聊天工具的签名档填加。•传播工具之一：工作邮箱——要求集团公司全体员工使用公司邮箱时，在签名档中填加。品牌传播有奖•传播工具之三：流动手提袋传播——制作一批印有，每个员工发放3-5个，希望大家可以在每天上下班的路上，周末逛街携带，以达到发散性宣传品牌的目的。•传播工具之四：员工的Bolg请加上3050网站的链接，并发软文一篇。以上传播动作坚持一个月者，5月将评选品牌传播优秀员工奖5名，奖励员工现金100元。HR：树立雇主品牌，每一次网上网下的招聘都主动对公司品牌形象进行展示。行政•为前来公司客户、面试人员发放手提袋•印刷一批印有3050LOGO贴花或透明贴纸/采购办公用品时将透明贴花或贴纸贴在办公用品上如笔等其他部门：支持发帖灌水，支持北京团队发帖传播的回贴：YOKA时尚论坛、ONLYLADY论坛、-女人志、我爱打折、55BBS、百度QQ论坛-女性、时尚、新浪女性、网易论坛-女性、淘宝网社区等评选最佳部门品牌推广奖，奖励部门现金500元评选条件：落实每一项推广效果最好，平均注册人员最多，实际平均购买人数最多。部门传播有奖每位员工须推荐10人购买公司产品，商品价格不限。完成任务的员工可获得MP3一部。10件商品任务超出部分的可给予现金奖励，奖励为商品额的10%提成。现金提成奖励不封顶，介绍的越多，提成越多。商品价格不另外打折。全员营销现金奖总结：回去以后我们要做什么？•自己立刻注册成为公司网站会员。•找40个朋友注册成为会员（4月1日前）。•说服10个人购买公司服装（5月1日前）.•将msn/qq/邮件等加上””.•提着公司品牌袋子上班，替走秀灌水发帖等。