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西北大学硕士学位论文FY公司的绩效管理创新研究姓名:何申申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:陈实20080613FY公司的绩效管理创新研究作者:何申学位授予单位:西北大学相似文献(10条)1.期刊论文佟兆福深化ERP应用范围,拓展企业内部管理新思维-山东经济2008,24(6)ERP是建立在信息技术基础上的系统化的管理思想,可以为企业决策层及员工提供决策运行管理平台.它利用信息技术,对企业内部的各类资源包括人、物、财、信息等进行规划、统筹与整合,减少环节,提高生产率,增强企业竞争力.通过ERP的实施,采油厂的经营管理实现了业务规范有序,操作透明精简,核算层次下移;减少了管理层次,简化了中间审批程序,实现精细化管理;对采油厂财务运作、物资流转、项目建设等业务的管理由事后算账转变为事中控制和事前预警,对经济业务进行全过程的监督.2.学位论文余小南信息化与企业管理关系的研究2007本文回顾了企业管理模式与信息化的发展历程,指出两者发展的伴随性,并根据企业管理模式的发展将企业管理分为企业内部管理与企业外部管理两大类,分别对信息化与企业内部管理和企业外部管理的关系进行研究,然后综合界定了信息化和企业管理之间的关系:企业管理是信息化的基础,同时对企业信息化提出了需求;企业信息化是企业管理成功的保障,推动了企业管理的进程。只有把信息化和企业管理结合起来实施,企业才能创造最优的效益,增强企业竞争力,保障企业战略目标的实现。本文建立了两者关系的评价因素集,并采用德尔菲法和模糊评价法进行综合评价,对信息化与企业管理的关系状态进行界定,建立了两者的匹配模型。本文较系统的界定了企业信息化与企业管理之间的关系,对指导企业思考并处理好二者的关系,从而提高企业效益和竞争力,实现企业战略目标具有一定的理论意义和实用价值。3.期刊论文沈晓悦.张辉建环境管理与企业竞争力:问题与对策-环境保护2004,(8)加入WTO为我国企业参与国际竞争提供了前所未有的机遇,但也提出了严峻挑战.实践表明,环境管理与企业竞争力间可以形成良性互动关系,企业通过环境管理承担社会责任,不仅可以提升自身环境形象,更能从中获取经济利益,提高产品竞争力.由于在政策、结构和管理层面上存在一些问题,我国企业在实施环境管理和提高竞争力方面仍存在一些困难和障碍,需从法律制度、管理体制、企业内部管理以及激励机制等多方面入手来解决.为此,本文提出6项政策建议,以消除绿色壁垒的不利影响,提高企业国际竞争力.4.学位论文张新华石油企业竞争力评价体系及应用研究2005随着中国加入WTO,国际石油巨头强大的竞争力势必给我国石油工业带来巨大的冲击。因此,如何客观地评价我国石油企业的国际竞争能力,实现中国整体石油产业的跨越式发展具有现实意义。本文以提升中国石油企业竞争力的重要性为切入点,论述了国内外企业竞争力理论研究现状、企业竞争力评价指标体系设计原则、国内外目前对企业竞争力评价的指标体系以及企业竞争力研究常用的评价方法,并在此基础上,结合石油企业这一行业的特殊性,对石油企业竞争力的综合评价方法进行了研究,系统设计了石油企业竞争力的评价体系,提出石油企业竞争力评价的原则,运用层次分析法确定了企业竞争力指标权重,构建了石油企业竞争力多层次灰色综合评价模型。结合国内外四家石油企业的现场数据对我国石油企业竞争力进行了实证分析,为我国石油企业提升企业竞争力提供了定量依据。最后,论文根据定量评价结果分析结论,从资源开发、降本增效、企业内部管理以及科技兴企等几个方面提出了提高我国石油企业竞争力的对策。5.期刊论文林建雄.LINJian-xiong创新财务管理提升企业竞争力-福建省社会主义学院学报2006,(4)创新机制,激发活力.企业经济效益好坏有外部因素也有内部因素,但主要是由企业内部因素决定的.企业只有转变机制,转变观念,适应市场经济发展的需要,加强企业技术进步和技术创新,加强企业内部管理,建立有效的内部管理机制,生产出高质量、低成本,适应市场需要的产品,才能提高企业经济效益.6.学位论文于晓玲山东石大科技集团有限公司内部会计控制研究2008内部会计控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物。随着我国加入WTO及市场经济体制的逐步建立,建立和完善企业的内部会计控制制度,加强企业的内部管理已经变得越来越重要。山东石大科技集团有限公司是教育部直属重点大学——中国石油大学(华东)的校办企业,自成立以来,公司的外部经营环境和内部组织机构都发生了重大变化,原来的内部会计控制制度已经不再适应当前以企业效益最大化为目标的企业发展的要求,在一定程度上甚至限制了公司的进一步发展。为了公司的生存和发展,必须建立和完善一套符合集团公司实际又行之有效的内部会计控制制度,这样才能保证实现企业长远的发展目标,提高企业竞争力。本文首先论述了国内外内部会计控制理论的发展历程,对内部会计控制相关概念及其理论进行了探讨,为进行有效的内部会计控制管理提供了理论基础;其次,通过对山东石大科技集团有限公司现有内部会计控制进行了分析,找出存在的缺陷和不足,并对存在问题的原因进行了分析;最后,针对企业的现状和集团公司内部会计控制的内容要求,提出了构建企业内部会计控制的原则和目标,并对集团公司内部会计控制流程进行了设计,形成了山东石大科技集团有限公司内部会计控制的框架结构。经过设计后的内部会计控制制度基本涵盖了公司目前和将来可能出现的全部经济业务活动,堵塞了管理上的漏洞,形成了各部门、各岗位之间更有效的内部协调和制约机制,在内部会计控制上形成了网络化的体系控制,保证了企业产权关系明晰、权责明确,实现了有效的财务监督。7.期刊论文张彤提高员工综合素质增强道路施工企业竞争力-管理观察2009,(8)企业要生存、发展、壮大,最主要的推动力量是人才.随着改革开放的不断深入,道路施上企业面临的竞争将越来越激烈.道路施工企业必须做好充分的准备接受挑战,如何加强企业内部管理,稳定员工队伍,创建食业文化,提高员工综合素质,已成为道路施工企业亟待解决的问题.8.学位论文张珺瑛YY民营医药流通企业绩效考核研究2008近年来,国家为了解决老百姓用药难的问题,对医药流通体制进行了根本性变革。其中最重要的一项举措就是在医药流通领域引入了以省市为单位的集中招标采购机制。具体来讲,就是以各省市医疗卫生机构为主体,对医疗机构的用药通过一次性招标,最终确定医疗机构本年度的用药品种、价格。集中招标采购机制的引入,使医药流通企业的利润空间大大缩小,几乎透明化。因此每年一度的招投标就基本决定了企业当年的盈利水平。在竞争日益激烈、盈利空间有限的行业背景下,如何生存和发展,是每一个医药流通企业面临的首要难题。而要解决这个难题,关键在于改进企业内部管理,提升企业经营效率,通过内部挖潜,提高企业竞争力。而如何达到这个目标,本文以工作实践和经验为基础,结合EMBA所学理论知识,认为通过引进绩效考核改革来改进管理增强竞争力是提高目前企业竞争力的重要手段。全文分四章,主要内容如下:第一章概括地介绍了绩效考核概念、绩效考核的系统框架和基本流程以及绩效考核的功能和方法,为下文的撰写提供了理论基础。第二章对当前YY民营医药流通企业的绩效考核制度和体系中存在的问题进行了归纳和总结,并简要分析了出现这些问题的原因。第三章是本文的重点,用案例形式介绍了本人结合多年的工作经验和就读EMBA期间所学的理论知识对任职的YY公司的绩效考核体系所进行的变革,包括YY公司的战略目标分析、YY公司现有考核体系中存在的问题、YY公司绩效考核制度改革的思路、改革的具体内容以及绩效考核的实施等方面的内容。第四章是总结了前期绩效改革实践所取得的成效和出现的新问题,并提出解决这些问题的初步想法。通过全文的写作,有以下几点收获:首先,绩效考核必须以企业基本战略目标为导向,即在进行绩效考核体系建设之前,必须对企业未来有一个明确的规划和设计;其次,良好的绩效考核制度的建立和实施依赖于企业相关管理软硬件的配套和完善,例如,在设计新的绩效考核体系之前,必须先对企业的组织结构和管理流程进行梳理,使绩效考核能真正有所依托;最后,新绩效考核制度的实施过程实质上就是企业变革的过程,而改革就必然遇到方方面面的阻力和困难。因此,在新绩效考核方案的实施和推广,必须统一规划、分步实施、稳步推进,只有这样才可能取得成功。9.期刊论文杨中推行市场化精细管理模式提升煤炭企业竞争力-煤炭经济研究2007,(4)在煤炭企业管理体制由计划经济向市场经济转变的过程中,越来越多的企业正在依照市场经济规律进行管理模式的创新.开滦集团荆各庄矿业公司(以下简称荆矿公司)创造的市场化精细管理模式,将市场机制引入企业内部管理,通过调整组织机构、构建内部专业市场、完善价格体系、理顺结算关系、运用信息化手段等,有效地激活了公司内部的各个生产要素,有效地调动了员工的积极性和创造性,有效地提升了管理层次、提高了经济效益.10.学位论文张涛提升山东省成长型中小企业竞争力对策研究2008立足产业组织理论和企业成长理论,以波特“钻石”模型为基本出发点,分析影响成长型中小企业竞争力的主要因素,认为较为普适的评价指标体系应涵盖企业的区域影响力、经营运作力、成长发展力、现代化程度和企业内部管理、外部发展环境等多方面内容,需要进行分层次构建,并认为主成分分析法是对成长型中小企业竞争力评价比较有效的方法。进而,通过与全国(平均)及广东、浙江等省份进行横比,济南、青岛、枣庄、淄博、东营等地市进行纵比,判断认定山东成长型中小企业的竞争力水平。最后,借鉴国内外促进中小企业成长的经验,立足当前山东推动成长型中小企业发展所取得的成果,寻找面临的各种问题和不足,并从促进企业自我革新及改善促进企业持续成长的外部条件两个层面提出相应的较为具体的对策建议,特别是从政府工作的角度对促进企业成长性的再提升做出了一定探索。本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:db65a4c7-29bf-4809-b26f-9e05004cc252下载时间:2010年10月4日
本文标题:FY公司的绩效管理创新研究
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