大学生就业协议书签订注意事项

1、什么是就业协议书？•就业协议书，全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。2、就业协议书-性质特征从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此就业协议书应是毕业生、用人单位之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：•双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。•协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。•编号：SX61094250全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书毕业生xxx用人单位单位全称学校名称西安翻译学院国家教育部高校学生司监制协议书表样（一）•按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：•一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。•二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。•三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入就业方案，报国家教育部备案，学校负责办理就业手续。•四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订前进行单独体检，否则，以学校体检为准。•五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。•六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏中加以明确。•七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。•毕业生情况及意见姓名性别年龄民族政治面貌培养方式统招健康状况专业工商企业管理学制三（四）年学历大专（本科）家庭地址生源所在地地址应聘时间应聘地点应聘意见：同意毕业生签字：（本人不签字无效）本人签字年月日用人单位情况及意见单位名称单位全称单位隶属部门不填联系部门人事或工作部门部门联系人人事主管或部门主管联系电话人事、部门座机邮政编码单位邮编通讯地址单位地址所有制性质不填单位性质党政机关、事业单位、科研设计单位、学校、部队、国有企业、非国有企业、其他（用√表示）档案转寄详细地址邮政编码户口接收详细地址用人单位意见：同意或同意聘用签章年月日用人单位上级主管部门意见：（有用人自主权的单位此栏可略）签章年月日学校审核意见学校联系人赵老师联系电话[phone]邮政编码710105学校通讯地址西安翻译学院就业指导中心院（系、所）审核意见：同意推荐签章年月日学校毕业生就业工作部门意见：签章年月日注意事项1.毕业生、用人单位及学校所填情况必须准确；2.用人单位及学校就业部门所有意见栏必须签字且盖章；3.用人单位必须详细填写档案及户口转移地址，如无法解决档案及户口，必须告知学生且在协议上注明。备注：（如有其他约定，请用人单位与毕业生协商后在以下空白处填写补充协议，并且签字盖章）用人单位签字盖章：毕业生签字：年月日年月日为什么要签订三方协议•三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？•其实三方的背后还隐藏着很多。•如果说到三方协议，那么必需提到的就是报到证与干部身份。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。报到证：报到证分为两部分。一部分在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。统招毕业生户籍办理须知•一、统招毕业生户籍办理程序：招生就业中心领取报到证→档案室领取档案→保卫处开具介绍信→太乙宫派出所办理户籍卡。•二.、统招毕业生领取报到证时需出具以下证明：•（1）本人领取报到证，需出具本人身份证、毕业证复印件各一份。•（2）委托他人代领报到证，需出具本人身份证、毕业证、委托申请及委托人的身份证复印件各一份。•三、按省教育厅学生处规定：由省（市）人才市场或接收单位改派回原籍，改派期限为一年；由原籍改派到省（市）人才市场或接收单位，改派期限为二年。过期不予办理。•注：统招生改派请参考“改派须知”。•三.非统招毕业生请到陕西省人才市场或西安市人才市场办理报到证。•西译招生就业中心•2010年9月10日全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证专业英语导游长安县人事局__:按照国家制定的2010年高等学校毕业生就业方案,现有西安翻译学院(校)毕业生木子雨佳性别男到你处报到。高校毕业生调配部门章2010年8月10日学历大专修业年限3年报到地址西安市长安县档案材料报到期限后转自2010年8月30日至2010年9月30日备注:(陕12714)毕字第2010000001号改派须知申请由省（市）人才市场或接收单位改派回原籍的同学•需出具以下证明：•1.原籍市（县）人事局或人才市场同意接收的证明。•2.省（市）人才市场退档证明。•3.与用人单位（协议书上盖章的单位）解除劳务合同的证明。•4.本人申请（打印）•申请由原籍改派到省（市）人才市场或接收单位的同学•需出具以下证明：•1.原籍市（县）人事局或人才市场同意改派的证明。•2.就业协议书（四章盖齐）•3.如协议书上盖章的用人单位与派遣时用人单位不同，需出具与派遣时用人单位解除劳务合同的证明。•4.本人申请（打印）•2011年9月后可申请改派，每人只能申请改派一次。•四．按省教育厅学生处规定：由省（市）人才市场或接收单位改派回原籍，改派期限为一年；由原籍改派到省（市）人才市场或接收单位，改派期限为二年。过期不予办理。三方协议和劳动合同的不同•首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。•其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。•第三，身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心四个细节。一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。干部身份•在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的学生都希望通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。干部身份靠什么来体现？•靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。就业指导课——法规前言：为何要增加关于劳动法的内容1、近几年就业的形势——毕业生必须要了解劳动法的相关内容2、每位同学走上工作岗位都要签定劳动合同——毕业生必要知道签定劳动合同的一些相关内容2010届毕业生求职情况调查问卷①在开始工作时，你是否与用人单位签定劳动合同：（1）是［76.24%］（2）否［23.76%］②你是否了解“三险一金”的基本内容：（1）不了解［18.9%］（2）了解一点［35.02%］（3）基本了解［36.46%］（4）完全了解［9.62%］③若遇到劳动争议，你会通过何种渠道解决：（1）与用人单位协商［54.91%］（2）劳动仲裁［33.45%］（3）自认倒霉，不去争取权利［4.08%］（4）其它途径［7.56%］下面我们就开始讲解，主要有以下五个方面：一、如何签订劳动合同二、劳动合同的必备条款三、注意事项四、毕业生关心的问题五、一些常见的劳动合同陷阱一、如何签定劳动合同书面形式（要式合同）合同内容由谁拟订？订立合同应遵循：平等自愿，协商一致劳务合同书（样本）第一条本协议期限为年。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳动内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳动内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。甲方的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就终止本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予以赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。