“扫黄打非”工作制度职责等

“扫黄打非”工作领导小组办公室职责1.传达贯彻上级“扫黄打非”工作精神要求，筹划组织辖区“扫黄打非”工作，确保意识形态安全。2.按照上级部署，及时安排并抓好“扫黄打非”各个集中行动和专项治理，协调督促成员单位和村(社区)工作站履行职责，落实各项工作任务。3.采取多种形式搞好“扫黄打非”宣传，引导辖区群众自觉抵制各类非法出版物和有害信息，发现印刷、仓储、销售、散发、运输非法出版物及传播有害信息行为及时举报。4.定期分析辖区文化市场形势，掌握市场动向和问题苗头，发现非法出版活动及时向上级“扫黄打非”办公室汇报，积极协助上级执法部门抓好对违法违规行为的整治和各类案件的查处。5.定期组织成员单位和村(社区)“扫黄打非”工作人员进行学习培训，交流工作经验，提高业务素质。6.建立“扫黄打非”工作责任制，考核评估各成员单位和村(社区)“扫黄打非”工作开展情况，奖励先进，对重大失职、渎职行为实施责任追究。7.完成上级“扫黄打非”工作领导小组及办公室交办的其它任务。村(社区)“扫黄打非”工作站工作制度一、宣传教育制度。广泛运用板报、专栏、讲座等形式大力宣传党和国家关于“扫黄打非”的政策、法规、信息动态;定期公布案件查办情况和优秀书刊目录，引导广大群众不买、不看政治性、封建迷信、“法轮功”等邪教以及侵权、盗版等非法出版物，引导教育未成年人远离淫秽色情、宣扬凶杀、暴力等不健康读物。二、巡查报告制度。建立一支以保安、党团员等为骨干的巡查队伍，加强巡查，禁止游商、地摊等进入本辖区(单位)兜售非法出版物,禁止未成年人购买传阅淫秽色情、凶杀暴力出版物，禁止未成年人进入营业性网吧，禁止制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动在本辖区(单位)发生，发现问题及时向有关部门报告。三、联防协作制度。主动与“扫黄打非”、公安、工商、文化、新闻出版等部门保持联系，互通情况，协助配合有关行政执法部门查办案件。四、举报奖励制度。广泛宣传许昌市“扫黄打非”举报奖励规定内容，对外公布“扫黄打非”举报电话，协助落实对举报有功人员按有关规定给予必要的奖励。五、责任追究制度。村(社区)主要领导(书记、主任)对辖区内“扫黄打非”负总责，分管领导(责任人)是第一责任人。本辖区(单位)内“扫黄打非”按照责任制要求，纳入社会综合治理和精神文明创建年度考评内容，接受“扫黄打非”等有关部门明查暗访。村“扫黄打非”工作站职责1.及时学习了解上级“扫黄打非”工作精神要求，学习熟知相关的法律法规，在党支部的领导下，认真开展“扫黄打非”工作。2.负责年度集中行动、专项治理等相关工作在辖区的承接落实，确保文化市场的安全稳定。3.运用悬挂标语、制作展板、发放宣传资料、组织业余演唱等多种形式搞好“扫黄打非”宣传，引导辖区群众认清“扫黄打非”工作的意义、作用，不断增强抵制非法出版物及有害信息的观念。4.定期对辖区出版物印刷、仓储及图书店、报刊亭、打字复印店等经营单位和摊点进行走访，并组织志愿者进行经常性巡查，及时发现问题，督促整改解决。5.对辖区出版物市场出现的违法违规经营行为及时举报，并协助上级执法部门抓好非法出版物查缴和案件查办。6.建立和完善工作台账，保管好联络站各项设施和工作资料。7.承办乡镇(街道)“扫黄打非”办公室交办的有关事宜。“扫黄打非”举报奖励办法（摘要）一、奖励范围本办法奖励范围，是指向打黄打非领导小组办公室举报本市辖区内制黄贩黄、侵权盗版、非法出版等违法活动，其举报内容经有关部门查证属实，并由此破获有关案件的有功人民，行政执法人民举报和行政执法部门直接查获的案件，不属本办法奖励的范围。二、奖励标准对举报有功人员，视案件查处情况，依下列原则予以适当奖励：（一）举报制作、销售、贩运“邪教”类出版物、政治性非法出版物、淫秽出版物，经查实并收缴此类非法书刊，音像制品、电子出版物分别在1000册、盘（盒）以上的，按每千册、盘（盒）1000元的奖励金予以奖励。1000册、盘（盒）以下的，按200元的奖励金予以奖励。（二）举报制作、销售、贩运盗版及其他非法出版物，经查实并收缴此类非法书刊、音像制品、电子出版物分别在1000册、盘（盒）以上的，按500元的奖励金予以奖励。（三）有特殊重大贡献或所举报的案件被列为全国大案要案的。经市扫黄打非领导小组办公室主任会议批准，可不受上述奖励金额的限制。三、举报方式书面、电话、邮箱或其他有效方式均可。市扫黄打非领导小组办公室电话：xxxxxxx邮箱：xxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxx市文化市场综合执法支队举报电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx本办法由市扫黄打非领导小组办公室负责解释。xx市“扫黄打非”工作领导小组办公室河南省基层“扫黄打非”工作标准（八有一落实）一、有机构乡镇（街道）设立“扫黄打非”工作领导小组和办公室，确保组织健全。二、有人员配齐乡镇（街道）“扫黄打非”工作领导小组组长、办公室主任，确保“扫黄打非”工作有人抓，有人管。三、有经费乡镇（街道）“扫黄打非”工作领导小组及各类“扫黄打非”工作站要配备必要的经费，保证各项工作的正常开展。四、有场所乡镇（街道）“扫黄打非”工作领导小组要在重要位置悬挂标示牌设有办公室，内有办公设备和资料专柜，室内或室外设有“扫黄打非”宣传五、有职责按照省统一规范制定的乡镇（街道）“扫黄打非”工作领导小组职责装框上墙，规范和引导有关人员尽职尽责做好各项工作。六、有制度依据基层“扫黄打非”工作的任务要求，探索建立学习培训、宣传教育、日常检查、情况报告、案件协查、举报奖励、工作奖励等制度措施，切实保障基层“扫黄打非”工作的有序进行。七、有活动基层“扫黄打非”组织要定期组织学习、培训、宣传、出版物市场走访检查等活动，并建有专门的工作台账八、有考核年底按照党管意识形态责任制等相关要求进行全面考核，并作为评选表彰的重要依据。九、抓落实扎实开展各项工作，辖区出版物市场秩序正规有序、没有明显制售、传播非法出版物的问题，切实把“扫黄打非”进基层工作落到实处。