上海市电力公司市区供电公司继保专职行为规范考评表

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料上海市电力公司市区供电公司继保专职行为规范考评表2004年9月精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：周岚部门：调度所岗位：继保专职考核人姓名：胡春琴部门：调度所岗位：继保室主任考核期限：从2004年10月至2004年12月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划、职责范围内60％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内80％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内所有的任务突发情况下，完成超过正常工作10％－25％的任务突发情况下，完成超过正常工作25％的任务完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的任务，但未造成不良后果正常情况下，在规定的时间内完成工作计划、职责范围内所有的任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务工作效果有效性“差”的比例超过20％“中等”的比例达80％以上“好”的比例达60％以上，且“差”的比例不超过10％“好”的比例达50％以上，且“差”的比例不超过5％“好”的比例达90％以上，且无“差”工作态度工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务办事拖沓，但基本能如期完成任务爱岗敬业，踏实认真，总能如期完成工作任务有较强的责任心，完成本职工作的基础上，能主动责任心强，积极主动为领导出谋划策工作中协调配合缺乏与人的沟通能力，无法与他人协作在正常情况下基本上能与他人协作，但不具备对特殊情况的协调能力在正常情况下充分能与他人协作，但对特殊情况的适应能力不够能够充分地与他人协作，有较强地协调和组织能力能充分地与他人协作，有很强的协调和适应能力，同时能够组织协作事务精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料被考核人签名：周岚考核人签名：胡春琴日期：2004.10.27.行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：周岚部门：调度所岗位：继保专职考核人姓名：胡春琴部门：调度所岗位：继保室主任时间：20004年10月工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务及时编制基建、改造及运行设备继电保护整定书2004.10保证整定书及时性和正确性完成及时审核基建、改造及运行设备继电保护初设、施工图纸2004.10保证图纸原理符合继电保护整定原则完成开发220KV森林变电站35KV保护改造整定书2004.10.保证整定书及时性和正确性完成审核220KV森林变电站主变及110KV改造保护初设图2004.10保证图纸原理符合继电保护整定原则完成审核110KV峨嵋变电站1、2回路改造保护施工图2004.10保证图纸原理符合继电保护整定原则完成审核110KV峨嵋变电站1、2回路改造保护临措施工图2004.10保证图纸原理符合继电保护整定原则完成精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料审核220KV华山变电站35KV保护升级整定书2004.10保证整定书及时性和正确性完成本月特定事项开发110KV峨嵋变电站1、2回路改造保护临措施整定书2004.10保证整定书及时性和正确性完成额外工作事项被考核人签名：考核人签名：日期：行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：周岚部门：调度所岗位：继保专职考核人姓名：胡春琴部门：调度所岗位：继保室主任时间：20004年11月工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务及时编制基建、改造及运行设备继电保护整定书2004.11保证整定书及时性和正确性根据实际工程基建投运日期和改造计划，合理安排工作时间节点，保证了整定书及时正确地送达执行单位，从而保证工程圆满完成。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料及时审核基建、改造及运行设备继电保护初设、施工图纸2004.11保证图纸原理符合继电保护整定原则积极配合基建部门，在每一工程项目中认真审核初设和施工原理图，并保证原理的正确性。审核35KV新黄河变电站整定书2004.11保证整定书及时性和正确性在工程周期短，时间紧的情况下，合理调整工作计划，保证了运行单位改造工作按期完成。审核35KV康定变电站整定书2004.11保证整定书及时性和正确性在工程周期短，时间紧的情况下，合理调整工作计划，保证了运行单位改造工作按期完成。开发220kv森林站110kv保护改造整定书2004.11保证整定书及时性和正确性在条件具备的情况下，提前完成整定书的编制，为运行单位提供方便。开发35kv斜土变电站整定书2004.11保证整定书及时性和正确性在工程周期短，时间紧的情况下，合理调整工作计划，保证了运行单位改造工作按期完成。本月特定事项开发35KV曲阳变电站整定书2004.12.保证整定书及时性和正确性积极主动配合基建部门和运行部门工作，完成该站改造工程。开发35KV南园变电站整定书2004.12.保证整定书及时性和正确性积极主动配合基建部门和运行部门工作，完成该站改造工程。开发35KV船厂变电站整定书2004.12.保证整定书及时性和正确性积极主动配合基建部门和运行部门工作，完成该站改精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料造工程。审核35KV保护典型配置原理图（SEL公司）及菜单2004.12.保证图纸原理符合继电保护整定原则在年底工作特别繁忙地情况下，抽出时间，积极配合上级部门，做好典型化配置工作。审核35KV保护典型配置原理图（ABB公司）及菜单2004.12.保证图纸原理符合继电保护整定原则在年底工作特别繁忙地情况下，抽出时间，积极配合上级部门，做好典型化配置工作。额外工作事项接受国家电网公司安全大检查。2004.11加强班组安全工作建设，顺利通过国网公司检查。严格按规程执行各项安全反措要求，顺利通过上级领导的检查，评价较好。被考核人签名：考核人签名：日期：精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：周岚部门：调度所岗位：继保专职考核人姓名：胡春琴部门：调度所岗位：继保室主任时间：2004年12月工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务本月特定事项额外工作事项被考核人签名：考核人签名：日期：精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料行为规范考评表－部室专职岗位总绩效分数%工作中的协调配合%工作态度%工作结果的有效性%完成工作的及时性%工作量绩效积分的结果说明绩效积分（=权重×绩效评分等级）绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分）权重(合计100%)指标名称日期签名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人•总体绩效回顾–哪些目标已经达到–哪些目标还未达到–哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响•下一考核期内的目标设定被考核人姓名：部门：调度所职位：考评期限：考核人姓名：部门：职位：至