3法律法规与管理制度

安全标准化工作“法律法规与管理制度”要素相关文件目录文件1安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度文件2安全生产规章制度文件2-1安全生产责任制度文件2-2安全培训教育制度文件2-3安全检查和隐患整改管理制度文件2-4安全检维修管理制度文件2-5安全作业管理制度文件2-6危险化学品安全管理制度文件2-7生产设施安全管理制度文件2-8安全投入保障制度文件2-9劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度文件2-10事故管理制度文件2-11职业卫生管理制度文件2-12仓库、罐区安全管理制度文件2-13安全生产会议管理制度文件2-14剧毒化学品安全管理制度文件2-15安全生产奖惩管理制度文件2-16防火、防爆、防尘、防毒管理制度文件2-17消防管理制度文件2-18禁火、禁烟管理制度文件2-19特种作业人员管理制度文件3各岗位安全操作规程安全标准化工作“法律法规与管理制度”要素相关记录目录记录1法律、法规、标准符合性评价记录（各部门的）记录1-1适用的法律、法规、标准清单1-2相关法律法规及其它要求符合性评审表记录1-3法律法规符合性性评价记录记录1-4法律法规告知单记录2安全生产规章制度与安全操作规程的评审和修订记录记录2-1安全生产规章制度和操作规程评审记录记录2-2安全生产规章制度和操作规程修订记录记录3-1培训计划记录3-2安全教育培训、安全活动记录台帐记录3-3安全教育培训、安全活动记录记录3-4培训签到表记录4-1隐患整改台账记录4-2隐患整改通知单记录5-1制度、安全操作规程发放记录（发放到车间、岗位）记录5-2文件发放（回收）登记记录11安全操作规程（车间的到各岗位）记录1-1适用的法律、法规、标准清单1-2相关法律法规及其它要求符合性评审表另附样品记录1-3法律法规符合性性评价记录（每年综合用）法律法规名称公司内所有适用的法律、法规及其它要求适用范围标准化所覆盖的范围实施简述公司组织有关技术、消防、设备、生产、安全、财务、营销等方面的人员，对收集到的安全、消防、职业卫生等方面的法律法规、地方标准、文件，结合公司生产经营的实际情况进行了全面的符合性评价，采用以下两种方式进行：一、由车间、部门对各自适用的法律法规进行评价，采用日常检查、取样分析、设备巡检等多种方法，通过评价各车间、部门无违法现象发生。二、安全部作为标准化的主管部门，结合日常工作采用日常检查、专业检查、委托监测、同员工面谈等方法，对适用于本公司的法律法规及其它要求进行符合性评价。通过评价，确定公司能够严格遵守各项法律法规，无违法现象发生。评价出符合公司实际的有如下条款，见（适用的法律法规及其它要求清单），并在对公司所适用的法律、法规及其它要求的实施过程中，针对公司的实际情况，对所识别的法律法规的适用性进行了逐一确认，对于不切合实际的进行了增删并进行了整改，完善了公司所适用的法律法规及其相关内容，今预贯彻实施。评审内容1、公司所适用的法律、法规及其它要求符合公司的实际情况。2、公司严格遵守适用的法律、法规及其它要求，没有违法现象发生。3、公司将根据实际情况，通过不同的渠道和方式，定期对适用的法律、法规及其它要求进行评价、更新。评价人员年月日记录1-4相关方法律法规告知单公司：我公司自2008年1月开始实施标准化，现将我公司识别的符合的法律法规，传达给贵公司，请遵照法律法规中的相关条款和要求执行。我公司及贵公司适用的法律法规附后。山东有限公司2008.1.20回执山东有限公司：我公司已收到你公司发来的安全法律法规清单及内容，我公司将严格按照国家的法律法规要求进行生产经营活动，如有违反之处请贵公司及时反馈我公司，确保安全生产经营活动。年月日记录2安全生产规章制度与安全操作规程的评审和修订记录记录2-1安全生产规章制度和操作规程评审记录文件名称文件发布时间评审组织单位评审时间评审内容职责划分的符合情况：法律法规、标准、规范的符合情况：与企业实际的符合情况：评审结果评审组长：领导意见领导签字：评审人员签字记录2-2安全生产规章制度和操作规程修订记录申请部门文件名称及编号更改理由（变更说明及其技术依据）：部门负责人（签字）：年月日更改章、节、条款原文内容：更改后内容：评审意见：签字：日期：主管领导意见签字：日期：记录3-1培训计划1、培训目的为了使符合公司的安全生产法律、法规及其他要求，适应公司的安全生产工作，特组织本次培训。2、培训范围公司有关部门、车间的安全管理人员、班组长。3、培训时间2007.6.6——2007.6.84、培训内容1、针对公司识别出的《适用的法律、法规及其它要求清单》进行学习。2、要求各车间对操作人员进行一次全面系统的操作规程学习，掌握操作要点、安全要点，杜绝事故发生。二00七年六月六日记录3-2法律法规教育培训、活动记录台帐序号日期单位内容参加人数地点备注记录3-3法律法规教育培训、活动记录时间2009-5-3地点三楼会议室培训对象车间、部门分管安全的主任及安全员主讲（持）人培训形式集中主要内容学习新《消防法》：系统地学习本法，了解消防工作的贯彻方针，并重点掌握第二章火灾预防中第九条、第十四条至第二十一条中的有关规定，熟悉掌握第四章灭火救援中第三十二条、第三十三条、第三十六条的有关规定，了解第五章中违反本法企业和各人应负的法律责任。要求各单位对岗位员工进行全面的教育，特别是易燃易爆岗位的人员，一定要掌握初起火灾的扑救知识，以应对突发事故的发生。把新《消防法》学习列入班组安全活动计划，为了提高学习效果，在月底公司统一命题进行专项考试。培训效果大家通过学习新《消防法》，对消防工作有了更深的认识，国家立法管理，自己更应该重视消防工作，落实个人责任，并对岗位员工进行全面的教育，落实好本单位的消防责任制，确保没有火灾事故。年月日备注：附：培训签到表记录3-4培训签到表培训时间：地点：序号单位姓名备注序号单位姓名备注记录4-1隐患整改台账（法律法规）隐患：整改单位：序号隐患内容（原因及责任）整改措施限改时间实际完成时间是否完成责任人123456签发单位复查情况签发时间：签发单位：签收人：备注：本表一式三份，签发单位存根、签收人、整改后返回签发单位各一份记录4-2隐患整改通知单序号：隐患事实描述：检查人：日期：原因分析：责任部门：日期：纠正预防措施计划：责任部门：日期：完成时间：年月日至年月日整改责任人：资金来源：金额：审批人：对纠正预防措施的验证：验证人：日期：记录5-1安全操作规程发放记录序安全操作规程名称及版次发放人发放时间领取人备注填表部门：填表人：填表时间：记录5-2文件发放（回收）登记序号领取部门份数领取人日期回收人回收日期备注填表部门：填表人：填表时间：