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医院优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价医院员工的工作成绩,提高工作效率,提倡医院向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立医院模范,完成医院下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。二、成立考核领导小组组长:副组长:成员:三、优秀员工评选办法1、优秀员工奖候选人各科室负责人推荐办法此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,负责人推荐为辅相结合的办法。1)由各科室负责推荐,各科室负责人应在科室内部组织开展民主评议,确定人选;2)、优秀员工评选程序评选工作由院办负责牵头组织,以各科室为单位对本科室员工评选推荐,要求各科室在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过科室负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报院办进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。2、参加优秀评选对象:医院编制内员工(医院院级领导不参与医院优秀员工评选)与合同制员工(1)医院编制内员工(医院院级领导不参与医院优秀员工评选)参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与医院优秀员工评选:1)、遵纪守法,遵守医院各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到医院处罚或通报批评。2)、遵守医院各项管理制度。3)、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。4)、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。5)、热爱医院,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加医院或科室组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。6)、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及医院安排的其他工作任务;积极要求进步,参加医院组织的各项业务培训和学习。7)、严格遵守安全操作流程及规章制度,严格按本岗位的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无安全事故,无违章及处罚记录。(2)合同制员工参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与医院优秀员工评选:1)、遵纪守法,遵守医院各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到医院处罚或通报批评。2)、遵守医院各项管理制度。3)、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。4)、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。5)、热爱医院,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加医院或科室组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。6)、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及医院安排的其他工作任务;积极要求进步,参加医院组织的各项业务培训和学习。7)、严格遵守安全操作流程及规章制度,严格按本岗位的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无安全事故,无违章及处罚记录。四、优秀员工评选时间:1、推荐材料报送时间:各科室应于月日前将候选人推荐表报到院办。2、优秀员工名单确定时间:月日组织医院领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。3、表彰时间:医院年终总结会议。五、表彰和奖励1、在医院上年终总结会议上进行表彰,并对于被评选为季度优秀员工的职员颁发证书和()元的奖金。2、优秀员工将作为医院的人才储备,优先培养,选拔,晋升。六、注意事项1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。2、优秀员工人选应以各科室基础员工为主;3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;七、评选的组织实施工作由院办公室负责。八、优秀员工的评选结果记入员工个人档案,并作为评选年度优秀员工的依据。
本文标题:医院优秀员工评选方案
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