HR904出差管理制度

沿海集团作业规则板块名称出差管理制度编号HR904编制/修改台丹卉审核奚维华审批页码第1页共2页版本2005-1出差管理制度1.目的规范集团职员因公出差审批、考勤和报销程序。2.范围全体职员。3.职责集团人力资本经营部负责制定本制度，地区人力资源部遵照执行。4.出差管理4.1出差审批手续4.1.1地区出差审批程序A.职员出差前应填写《出差申请审批单》，经部门负责人审批后申请出差借款；B.职员将审批后的《出差申请审批单》报人力资源部备案；C.地区部门负责人的出差申请由地区总经理审批，报人力资源部备案，D．地区总经理2天以内出差申请报总裁备案，2天以上出差申请报总裁审批。E.无审批手续的出差费用，财务不予报销，期间按照未出勤不予发放薪金、奖金和分红。4.1.2总部出差审批程序A.总部职员出差前应填写《出差申请审批单》，经部门负责人审批后申请出差借款；B．职能部负责人2天以内出差申请报分管执行总裁备案，2天以上出差申请报分管执行总裁审批。C.执行总裁3天以内出差申请报总裁备案，3天以上出差申请报总裁审批。D.总部职员将审批后的《出差申请审批单》报集团人力资本经营部备案；E.无审批手续的出差费用，财务不予报销，期间按照未出勤不予发放薪金、奖金和分红。4.2出差考勤及工作报告A.职员出差期间的考勤由出差地人力资源部负责监督；B.职员按计划完成出差任务后，应提交书面工作报告或出差工作进展情况说沿海集团作业规则板块名称出差管理制度编号HR904编制/修改台丹卉审核奚维华审批页码第2页共2页版本2005-1明，并报部门负责人或直接上级审阅；C.职员出差超出一周，应每周向部门负责人书面报告周工作进展情况。4.3出差报销规定：职员出差期间的补助规定参见《员工福利一览表》。5.相关表单《出差申请审批单》