企业人事管理系统的设计与实现4

洛阳理工学院毕业设计（论文）I洛阳理工学院毕业设计（论文）题目＿＿＿企业人事管理系统的设计与实现＿姓名＿＿＿＿＿＿系（部）工程管理系＿＿＿＿＿专业＿经济信息管理＿＿＿指导教师＿＿＿＿＿＿＿＿2013年5月31日洛阳理工学院毕业设计（论文）II企业人事管理系统的设计与实现摘要企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理，员工的调动情况的查询及管理，员工工作的评价，员工考勤管理，员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。该系统主要利用VisualBasic6.0、MicrosoftofficeAccess等工具设计开发完成。开发过程中采用模块化设计，不同的模块实现了不同的功能。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理的系统，是一个公司管理及合理分配每个人员，使其发挥其自身最大价值的根本软件。关键词：人事管理，模块化，Visualbasic6.0，MicrosoftofficeAccess洛阳理工学院毕业设计（论文）IIIThedesignandimplementationofenterprisepersonnelmanagementsystemABSTRACTEnterprisepersonnelmanagementsystemismainlyusedinfilemanagementforenterpriseemployees,transfertothestaffqueryandmanagement,staffevaluation,staffattendancemanagement,employeewages,isadvantageousfortheenterprisemanagersusecomputerefficientcompletelaborpersonnelmanagementofdailyaffairs.ThesystemmainlyusingVisualBasicandMicrosoftofficeAccesstoolssuchasdesignanddevelopment.DevelopmentprocessUSESthemodulardesign,differentmodulerealizesthedifferentfunctions.Asapartofcomputerapplication,usingcomputertomanagethepersonnelinformationsystem,isamanagementandreasonabledistributionofeachcompanypersonnel,andmakeitplayamaximumvalueofitsfundamentalsoftware.KEYWORDS:personnelmanagement,modular,Visualbasic6.0,MicrosoftofficeAccess洛阳理工学院毕业设计（论文）IV目录前言................................................................................................1第1章概述......................................................................................21.1系统开发背景........................................................................21.2系统的目标和意义...............................................................2第2章使用工具或开发环境的描述................................................42.1数据库平台............................................................................42.2开发软件................................................................................4第3章系统分析...............................................................................53.1总体的需求分析...................................................................53.1.1需求分析的目标.........................................................53.1.2需求分析的原则.........................................................53.2系统的主要功能分析............................................................53.3数据库需求分析...................................................................63.4数据流程分析.......................................................................73.5总体功能模块设计................................................................73.6登录系统结构图...................................................................8第4章基本设计思想.....................................................................10第5章系统详细设计.....................................................................115.1系统E-R图......................................................................115.2数据库设计.......................................................................135.2.1工资管理数据表........................................................155.2.2考勤管理数据表.......................................................155.2.3用户数据表................................................................16第6章系统主要界面设计.............................................................186.1系统登录模块设计.............................................................186.2添加用户模块设计.............................................................196.3部门管理模块设计.............................................................206.4考勤记录模块的设计.........................................................20洛阳理工学院毕业设计（论文）V6.5员工评价模块设计.............................................................216.6员工档案模块设计.............................................................22第7章系统测试.............................................................................24结论..............................................................................................25谢辞................................................................................................26参考文献..........................................................................................27附录..............................................................................................28洛阳理工学院毕业设计（论文）1前言人事管理信息系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括台后数据库的建立和维护以及前段应用程序的开发俩个方面，对于前者要求建立资料一致性和完整性强，资料安全系好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。本系统主要基于Windows操作平台，采用功能强大的VisualBasic6.0做为开发工具而开发出来的人事档案管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及员工工资的计算、查询等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。做为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点，例如检索速度、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点极大提高了人事管理效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一个管理软件成为很有必要的事情，在设计一个系统时，首先要做好需求分析。合理地运用好Visualbasic6.0的基本方法，建立一个适合企业的人事管理系统。洛阳理工学院毕业设计（论文）2第1章概述1.1系统开发背景所有的管理的目标都是为了效益,在计划经济时代，传统用人制度忽视人事管理的开发和管理问题，缺乏人事管理的理念和认识，忽视了人才的资源性、整体性等特征。在市场经济和知识经济时代，人事管理必须实现把适应社会主义计划经济的人事管理体制调整为社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，重视人才的资源性和人力资本的核算和认识，树立以人为本的思想,把人作为资源和资本，强调整体性人事管理系统的开发人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息和各种文件成为企业管理中的一个大的问题。在这种情况下，一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要。目前市面上流行的人事管理系统不少，但是对于小中型企业的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足基