2014年山东公务员面试真题及解析

2014年山东公务员面试真题及解析（8月14号上午）1、2014年世界杯德国获得冠军，德国队中的球员整体实力平均，板凳深度扎实，团队凝聚力高，是获得冠军的主要原因，有人说靠个人力量的时代已经过去，团队精神才是最重要的，你的观点是什么，结合实际谈谈你的看法。2、俗语说，做老实人，说老实话，干老实事，但随着时代的发展，有人说，做人不能太老实，也不能太不老实，谈谈你的看法。3、唐朝诗人杜荀鹤的《泾溪》：泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沈沦。谈谈你的理解。解析：第一题是社会现象分析题，紧扣时事，是大家关注度比较高的世界杯的事情。很多女生会说，自己不看足球，解答不了，这种观点是不对的，只要仔细读题目，里面已经给足了解题信息。有效信息包括：整体实力、团队凝聚力等等，这也是我们在平时工作过程中所需要的一种精神，问你是否认同，抓住这些有效信息之后，认同的信息很多，有的同学想答出与众不同就可以在此基础上加上你认为团队胜利的其他要素，比如：战术、优势互补、清晰的目标、有力的领导等等。参考答案：首先我觉得这种观点是很有道理的，一只球队也就是一个团队，能够取得最后的胜利是与团队成员的实力以及团队凝聚力分不开的。团队成员是组成团队的分子，每一个分子的实力都能影响整体的实力，因此德国队中整体实力较强大家能力平均，也就注定球队整体水平好，同时大家能力平均也更能让大家配合在一起，发挥团队凝聚力。而团队凝聚力也是一个团队制胜的关键因素，团队成员实力再优秀如果不能够很好的配合在一起，也一定发挥不出1+12的效果，因此，德国队在这几个方面有着出色的发挥，是保证他们能够获得冠军的重要前提。第二，同时我们也要看到，一个团队能够取得胜利是有很多因素限制的，除了整体实力、团队凝聚力之外，我认为一个团队的领导也很关键，他能够给团队指明方向，是团队的向心力。德国队能够取得最后的胜利，与球队的教练是分不开的，教练这个角色就是团队中的领导。他能用自己的经验与能力为团队制定清晰的目标，并为实现这个目标制定合适的方式方法。一个好的领导一定能为团队实现自己的目标少走弯路，指明出路。同时，在团队中遇到困难遇到难题也会第一时间给予团队恰当的解决方案，因此，团队的领导也是有至关重要的作用的。总之，在团队协作中，我们每个人都是团队的一份子，在团队中要学习德国队取胜的经验，能够充分发挥自己的能力，并且能够为团队的胜利贡献自己的实力。我们在自己的工作中也要充分考虑团队的需要，把自己擅长的知识和领域主动与大家分享，能够带领大家一起为工作的完成而努力。同时，在自己不擅长的领域，也要虚心请教同事和领导，认真学习，提升自己的能力，为工作的更好开展，做好准备。第二题是综合分析题，矛盾类观点题目。这道题目很多人会出现不知如何解答的现象，比较典型的有不知道要不要做老实人，也有人会偏一认为只能做老实人，会有说做不老实人在面试时候不能讲。这些观点都是比较狭窄的思维模式。老实人不仅仅代表不占人便宜，有自己原则的人，也可以是做事中循规蹈矩和有创新的思维的人。提示到这里，这个题目就迎刃而解了。参考答案：题目的观点看起来是矛盾的，做不做老实人好像是一个非常棘手的事情。但是我们只要放开思路，有一定高度就能很好的去看待和解决这个矛盾。第一，我们在做人的原则方面一定要做老实人。在为人上一定要有自己的原则，要有正确的人生观价值观。首先，人无信不立。诚信就是第一原则，这是我们人生的名片，也是让自己在这个世界上安身立命的重要前提。一个无信的人，可能会有一时的便宜可占，但是路遥知马力，总有一天会被大家看穿，而无立足之地。第二，同时我们也要能看到，在做事的方式方法上也一定不能做老实人，处处循规蹈矩，一定要有自己的想法有创新思维。一件工作如果一直循规蹈矩处处墨守成规，那么就不会有开拓之举不会有创新之为。因此我们要努力学习知识，增加自身实践，在工作中做好自身本职工作，立足眼前去努力开拓自己的思维，在工作上有创新之举，做一个不老实的人。总之，在我们的工作和生活中，一定要先设立自己的原则，树立正确的人生观价值观，做一个本本分分的老实人，在工作中，也要努力学习，开拓创新，做一个工作中的不老实人。第三题是一个名言俗语的题目，蕴含一个生活中的道理。这道题目比较难的地方在于，很多人在考试的时候由于比较紧张，很可能无法正确了解题干的意思，导致题目答题失败。这道题目的意思大体是，在水流湍急的险滩，很难听到有人被水淹的事情，反而是水流平缓没有险滩的地方却常常有人被水淹没。这样一个生活中的实例也告诉我们，很多时候我们的错误都是由于麻痹大意造成的。提示这么多，这个题目也就没有难度了。参考答案：题目中泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦的意思是在水流湍急的险滩，很难听到有人被水淹的事情，反而是水流平缓没有险滩的地方却常常有人被水淹没。这样一个生活中的实例也告诉我们，很多时候我们的错误都是由于对环境的麻痹大意造成的。这在我们的生活和工作中也会有体会，工作中一些重点难点的事情，往往由于我们的重视和加强，会被解决的比较完美，而一些看起来很简单的工作，却是长长出问题，问题就在于我们认为事情比较容易而麻痹大意，从而出现疏忽和失误。这个典型事情也告诉我们，在自己的工作和生活中，首先我们要努力提升自己的工作能力和工作实力，积累工作经验，只有扎实的工作底蕴，才能让我们有能力去应对各种工作。第二，有了工作能力，就需要我们有好的工作态度，不管是什么样的工作，工作难易还是大小都要认真对待，当成是大事难事来对待，这样才能保证不疏忽不遗漏。第三，在工作中也可以养成良好的工作习惯，做好工作计划、工作总结、工作记录，最大限度保证自己不在平流无石处沉沦。2014年山东公务员面试真题及解析（8月14号下午）1、游戏币、复印纸……公交车投币箱里经常会出现这些假币，给公交部门带来了很大损失。你怎样看待这种现象。2、一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？3、你在现在的工作岗位上工作了一段时间，已经没有很大的晋升空间，现在出现了一个新的岗位，薪酬高、适合自己，你怎么办？答题思路：第一题：从道德失范这一社会现象说起，最后上升到法律层面，今后中国是一个法治社会，各种不良行为都要为之付出一定的代价。第二题：先就话论话，解释这段话的含义，然后引申到“鞭打快牛”这是一个机制问题。最后阐述自己的见解。第三题：压力型自我认知题。做工作要踏踏实实，先从自身找原因，就任何事情都要从基层做起。不能这山望着那山高，从这一方向找出答题思路，结合自己展开论述。2014年山东公务员面试真题（8月15号上午）1、以前国家领导人出访，带的国礼都是瓷器、茶叶和大熊猫等，现在的国家领导人习近平出访带的却是一些优秀的中国影视作品如《失恋33天》等，对此你怎么看？2、对于中国式过马路这种现象，谈谈你的看法？在实际生活中如果你遇到这种情况，你怎么办？3、我们都知道接受别人的想法很容易，而拒绝别人很难，你怎么看？请结合自己的实际谈一谈拒绝别人的一次经历。2014年山东公务员面试真题解析第一题：以前国家领导人出访，带的国礼都是瓷器、茶叶和大熊猫等，现在的国家领导人习近平出访带的却是一些优秀的中国影视作品如《失恋33天》等，对此你怎么看？【题型归类】综合分析类之社会现象题【考查要素】综合分析能力【参考答案】近期中国国家主席习近平的一系列外事活动中，影视剧作为最为大众化和形象化的沟通“媒介”经常被提及，亲切又易引起共鸣，收到了国际国内的一致好评。介绍中国是一个很大的课题。中国社会的多面性、中华文化的多样性不可否认。即便是在中国改革开放三十多年的今天，中国留给外部世界的印象仍常常神秘而刻板，大多数外国朋友的中国印象仍停留在“瓷器、茶叶、熊猫、功夫、北京Opera（京剧）”的单一层面。《失恋33天》等现实题材影视剧首次成为“国礼”，不仅使长期以丝绸、瓷器、绘画等艺术品作为主打内容的“国礼”显得更具时代感，也为外国友人打开了一个了解中国的窗口，更为为中国影视作品的走出去，提供了一个契机。我们国家领导人带着当代文化产品往外走，显示了将文化产业向国际上推广的主动意识，领导人在外交中谈及影视剧，除了更接地气，拉进双方距离外，还另有深意，比如当地时间16日下午，正在巴西访问的国家主席习近平在演讲中，回忆起一部巴西电视剧《女奴》，这部在80引进中国大陆的电视剧，女主角对自由和爱情的追求打动了亿万中国观众的心，成为争取人权的代名词，是传达中国在人权问题上，对自由平等的文明环境的支持。送国礼，必须讲政治，也要讲文化。时尚、浪漫是一种外在气息，内在的品质则是一个国家的实力。这就要求我们的影视作品要反映当代中国题材，要反映中国老百姓家庭生活的酸甜苦辣，要反映反映当下年轻人生活面貌，要用更真实、亲切的方式向外界展示中国人的所思所感。当更多的外国朋友真的走进中国、熟悉中国人、了解中国社会后，他们心中的中国形象将会变得更丰富、更多彩。第二题：对于中国式过马路这种现象，淡淡你的看法？在实际生活中如果你遇到这种情况，你怎么办？【题型归类】综合分析类之社会现象题【考查要素】综合分析能力【参考答案】第一问：近几年流行一个热词叫“中国式过马路”，意思是说不管前面是红灯还是绿灯，只要“凑够了一撮人就敢走”。这种“中国式过马路”严重破坏了正常的城市交通秩序，给行人、车辆带来了巨大的安全隐患，已经和随意践踏草坪、公共场所大声喧哗、乱扔垃圾等行为一起被媒体归入了“中国式陋习”的大概念之下。“中国式过马路”是规则意识缺失的表现，都是“别人做的我也做的”、“别人做得我不做吃亏”的心理反应，而纠正这一现象，还是要从规则意识上着手。规则意识首先应该是社会的共识，也就是说遵守规则要得到社会大多数人的内心认同。毋庸讳言，中国人大多数缺乏规则意识，这也是中国法治建设过程中始终在努力去迈，却还难以迈过的一道槛。中国人缺乏规则意识与文化传统有关，与社会心理有关，也与现实中的很多困境与难题有关。要解决这个问题不可能一朝一夕，但是不解决，中国的法治建设就只能在“执法法治”这样一个水平徘徊，而很难走向“守法法治”。“执法法治”是挂一漏万，“守法法治”才是挂万漏一，这个道理并不复杂。法律有惩罚的功能，但最重要的功能还是预防，即要通过法律的严肃性来培养交通参与人守法的自觉性。要在中国这样一个规则意识传统欠缺的国家建立规则意识那将是一个复杂而庞大的系统工程，但是再复杂也要有一个切入点，就像建一座大厦总要从第一铲土开始一样，而交通规则就是很好的一个切入点。“中国式陋习”是中国走向世界、走向文明与现代化的阻碍，而要克服这些陋习，法律的强制力不可少，内心的规则意识与自觉的行动是关键。我作为一名新时代的青年，要有规则意识，要克服“中国陋习”对自己的影响，绝不做出“中国式过马路”的行动，以自身的行为影响身边的人，教育身边的人，并且如果遇到有人“中国式过马路”时要坚决的予以阻止。第二问：结合报考岗位的实际谈谈怎样培养或具有规则意识。必须体现出以下内容：1、单位的规章制度（组织原则、纪律要求、行为准则等）；2、本职工作守则（工作流程、操作规定等）；3、融入单位组织文化；4、适应单位人际关系。第三题：接受和拒绝都很难得，结合自身谈一个拒绝的经历。【题型归类】人际关系类类之人际关系两难题【考查要素】人际交往的意识与技巧【参考答案】在生活中，我们需要别人的帮助，别人也会获得我们帮助，接受别人的帮助难得，拒绝别人更难得。乐于助人虽好，但是也不能做老好人，有求必应是不可取的，要坚持自己的原则，要学会说拒绝，不仅是一种修养，一种觉悟，一种境界，更是一种勇气。例如，物欲横流的现实中，形形色色的的诱惑无处不在，无处不有，一些意志薄弱的领导干部，耐不住清贫，经不住诱惑，就因为不拒绝而走上了党和国家以及人民的对立面，教训不可谓不深刻。无规矩难成方圆，无原则难成事业。原则性问题，就是上到国家党纪国法，下到单位规章制度所具体要求我们必须正确对待的事情。因此，在工作、学习与生活中，坚持原则是对我们每一个人的考验，也是我们做事情