360度员工岗位素质测评表

评价要素你的评估评价要素5有良好的职业道德，作风端正、廉洁54能认真履行工作职责，品行良好43洁身自爱，能履行工作职责31言行随便、偶有违章、违纪现象10以自我为中心，有违章、违纪现象，且影响较差010有自觉的、较强的承担责任的态度，可放心交付工作58有承担责任的意识，并能承担一定责任46有一定责任感，尚能交付工作31责任意识不足，有时耽误工作正常进行10缺乏责任感，工作推诿卸责，做事敷衍，影响工作015有足够职务能力，能从容运用本岗位技能解决工作难题1512有一定职务能力，可以独立解决一般性工作困难129稍加指导，能完成稍微困难工作93职务能力弱，加以辅导可以完成一般性工作30独立完成工作有困难010工作勤奋，任劳任怨58能够努力工作46能做本职工作32工作懒惰，满足应付10无所事事，敷衍塞责05具有极强的沟通能力，能运用各种询问技巧获得正确的信息、并能认识信息表面和潜在的意义54具有较强的沟通能力，善于倾听，能给予明确的信息43基本能清楚表达自己观点，能正确理解别人表达的信息31沟通技能较差，不能清楚表达自己观点10不善于与人沟通，经常回避正式沟通015为达到高效的目的，尽可能避免人员、时间闲置512大多时候能高效完成各项工作49能按时完成各项工作，工作质量有时不能达到预期效果33在别人的监督、提醒之下能按时完成工作10工作拖沓，不能按时完成工作，没有高效意识0表现表现360度员工岗位素质测评表被评估者姓名：　　　　　岗位：　　　　　　部门：和评估者关系：○被评估者本人○上司○同级○下属(直接或非直接）组织纪律工作态度执行力度业务能力专业知识责任意识学习能力思想品德评分总合计考核人签字：沟通能力团结协作工作效率创新能力你的评估遵章守法，办事灵活且不失原则能遵守规章，并依公司制度开展工作基本能循制度行事，偶有松懈遵守制度自觉性差，有待加强教育自身法制观念差，且易应影响周围同事能自觉接受新事物，自我发展欲望强有学习精神，进步较一般人快有学习兴趣，能注重自我提高说有学习愿望，做无学习行为，提高较慢自认能够应付，得过且过，无进取心工作经验丰富，专业知识深厚能满足岗位知识需要有一定时间经验，专业知识有待提高专业知识不足，工作较被动缺乏基本专业知识，难以胜任工作执行力强，行事果断力度尚可，执行效果较好力度不够，偶尔需要督促力度较差，需要依靠上级的帮助和督促动作缓慢，效果差善于交往，与人合作融洽能够与他人合作、共享能自己协调与他人工作界面与摩擦缺乏合作精神，不善于协调工作关系与人共事较多摩擦积极改进，成果优异积极思考，提出合理化建议能对自身工作提出改进能在他人的帮助下改进工作不主动改进，也不接受他人的合理建议表现360度员工岗位素质测评表被评估者姓名：　　　　　岗位：　　　　　　部门：和评估者关系：○被评估者本人○上司○同级○下属(直接或非直接）考核人签字：