XXX公司员工管理制度

摘自司字（）-号第1页，共9页XXX有限公司员工管理规章制度司字（）-号摘自司字（）-号第2页，共9页XXX有限公司员工管理制度摘自司字（）号第一章总则第一条目的：为使本公司员工管理有章有循，特定本制度。第二条范围：适用本公司员工管理。本制度如与政府令有抵触时以政府法令为准。第二章工作时间第三条1.本公司实行双休制度,每周工作四十小时.2.常日班：上午8:30~下午15:00午餐时间：员工11:00~12:00管理人员11:30~12:003.早班：上午6:00~下午14:004.中班：下午14:00~晚上22:005.晚班：晚上22:00~次日早上6:006.计件车间工作时间自行安排；7.所有员工必须准时或提前上班。第三章迟到、早退处理第四条迟到的以门卫铃声响为准。第五条迟到的签单：迟到人员必须自觉到门卫填写迟到单，拒绝填单者按旷工论处。事先未请假，已确定为迟到者，摘自司字（）-号第3页，共9页不得用调休冲抵。第六条迟到的处罚：工人按每10分钟扣5元,干部每10分钟扣10元,不足10分钟按10分钟累计,不得用加班冲抵。第七条早退是指未到工作时间终了、未办理任何手续提前离开公司，处罚按旷工处理。第八条当月累计迟到三次以上者，降半级岗位工资，早退三次以上者，按旷工三日处理，员工因班车原因晚到，视情况而定。第四章考勤卡的使用和管理第九条本公司除规定人员外，均应到门卫打卡，当班员工进入公司门内，应主动递交考勤卡，做到一人一卡，不得代他人打卡或集体打卡，月初第一个工作日，员工应将上月考卡与本月考勤卡一起交门卫。第十条员工考勤卡如遗失，应立即到公司人事部门申请办理补办手续。第十一条考勤卡补办程序，先由本人提出书面申请，再由部门主管或车间主任核准签字后，连同本部门的原始考勤表一起交公司人事部门补办。第十二条考勤卡遗失补办分上半月和下半月，以当月十五日为界，上半月遗失交补办费15元；下半月遗失交补办费25元，费用在下月工资中扣除。第十三条班组、部门如不能提供原始考勤记录的，遗失前的考勤则作事假处理。第十四条考勤卡如出现乱涂、乱写、乱画，门卫有权不予打卡，收回考勤卡，并责令其到公司人事部门补办，交补办费15元，如字迹辨别不清楚的，则按考勤卡遗失处理。第十五条考勤如出现涂改时间、班次等现象。扣罚150元。第十六条不得代人考勤，一经发现，扣罚当事人150元，代考人当日作旷工处理，情节严重的除名。摘自司字（）-号第4页，共9页第五章上岗证的使用与管理第十七条上岗证是证明员工在公司的身份，应妥善保管与使用。第十八条当班员工进入公司内，一律佩戴上岗证。第十九条上岗证如遗失，应立即到公司人事部门申请办理补办手续。第二十条上岗证补办程序，先由本人提出书面申请，再由部门主管或车间主任签字后，到公司人事部门办理，并交补办费15元，费用在下月工资中扣除。第二十一条上岗证如出现乱涂、乱改、辞画、故意损坏等现象，加倍扣罚。如因自然损坏，可到人事部门以旧换新。第二十二条公司企业管理办公室将协同有关部门不定期对上岗证进行检查、督促，如发现未佩戴者，扣罚10至50元不等。第六章出门证签发第二十三条员工在工作时间内有事需外出时，必须到归属部门开具出门证。第二十四条车间员工，部门工作人员一律凭车间主任、部门主管开具的出门证交门卫方可出公司。第二十五条车间主任、部门主管一律凭归属部门的正、副经理开具的出门证放行。第二十六条以下人员上班以后出公司门不作规定，但必须在去向牌上写时间与去向：各部门正、副经理、企管办主任、安保主管、其他部门所属正、副主任、销售人员、财务人员、采购人员等。第二十七条员工因公外出，如开会、学习、工作等，当日下班时间不能返回打卡的，部门主管应在出门证上事先写清事由，方可办理提前打卡或事后补办手续。摘自司字（）-号第5页，共9页第七章请假与考勤第二十八条请假分病假、事假、工伤假、调休、婚假、丧假、产假、计划生育假等八种。第二十九条员工请事假、病假、调休，应于前一天向部门主管办妥手续后，方可休假，否则以旷工论处，但因突发性事件或病等情况，事先来不及请假者，应利用电话及时向本部门主管请假，事后补办请假手续。凡未经本公司医生诊治自行去就诊者，一律不准报销、不作病收处理。急诊凭病历卡到公司医务室办理转假手续。第三十条工伤假必须出示由医院开具的病假证明，到公司医务室转假方能有效。第三十一条婚假、丧假、产假、计划生育假按国家规定的政策执行。第三十二条以下情况之一者，视为旷工处理：1、未经请假、请假未批准或假满未办续假手续而擅自不到职的；2、有关文件明文规定作旷工处理的。第三十三条无故连续或全月累计三日以上未上班者，则开除公司。第三十四条员工因有急事需请事假的，应先到公司人事部门填摘自司字（）-号第6页，共9页写《事假申请单》。事假批准权限：一日以内由车间主任批准；二日以上由部门经理签字，然后经正、负经理或企管办主任批准，方可离公司休假。第三十五条考勤表使用规定：应做到每日在下班前由考勤员对员工进行考勤，公司企管办将不定期组织有关人员到班组、部门进行抽查，凡查出不按规定考勤者，扣罚该部门主管、考勤员奖金各100元，情节严重者的，加倍处罚。第八章加班第三十六条本部门因生产或任务需要，可在办公或工作时间，指定员工加班，被指定的员工（因特殊情况除外）不得随意拒绝。第三十七条员工加班必须填写加班通知单交公司门卫，否则不予打卡。生产部门加班一律由制造部经理统一审批，其他部门加班由归属部门经理统一审批，特殊情况事后补办。第九章会客第三十八条员工在工作时间不得接待亲友，如有重大事情确需摘自司字（）-号第7页，共9页出公司接待的。由员工所在部门主管开具出门证方可出公司；在公司门口接待的，时间不得超过15分钟。第三十九条外来人员来公司找部门联系工作，一律在门卫正确填写会客单，否则不予进公司（上级部门除外）。第十章出差第四十条员工因公外出分市内、市外，即市内的为短途程出差；市外为长途出差。第四十一条员工因公市外出差，须经正、负经理批准后，方可申请预支差旅费，出差完毕后，据实填写差旅费报销单，一并呈报正、负经理报销。第四十二条市内出差费用由公司企管办主任审批后报销。第十一章其他第四十三条员工因工作需要，携带物具出门应出示部门主管、车间主任开具的出门证。第四十四条非当班员工在节假日及日常18：00以后原则上是不得进入公司内，更不准借其他原因到公司内吃饭、洗澡等。摘自司字（）-号第8页，共9页第四十五条本车间、部门如生产停产或其他事情，不需员工上班的，应在前一天或当天在公司门口留言牌上写清，员工则不得进入公司内。第四十六条穿短裤、背心、拖鞋者，一律不得进入公司，儿童不得进入公司。第四十七条以下情况之一者，处罚如下：1、上班时间串岗、闲聊、打瞌睡、看书报杂志、干私活等，扣罚50~150元，情节严重者除名。2、违章吸烟处罚见XX字XX号；上班喝酒处罚见XX通字XX号，情节严重者除名。3、上班时打架、洗澡、睡觉，一经发现视情节扣罚当月奖金或除名。4、盗窃公司内、私物一律除名，严重者追究法律责任。5、因个人过失导致工作失误，造成损失情节轻微的，扣罚150元；情节严重的除名。6、不服从部门分配工作的，扣罚200元，情节严重者除名。7、操作工上班时间不穿戴劳防用品的，扣罚50元。8、不听劝阻强行进、出公司的，扣罚50元，摘自司字（）-号第9页，共9页情节严重者除名。9、发生其他违纪事项时，视情节处理直至开除。发现以上违章者，除当事人处罚外，部门负责人扣罚50~150元不等或在干部考核中实施。第十二章附则第四十八条本管理制度解释权属于XXX部门。第四十九条本管理制度自XX年X月X日起生效。如在实施中与公司内其他规定相抵触的，以本制度为准。XXX有限公司XX年X月X日