XX年博爱制度全集9

1一．学校简介办学理念办学宗旨行政机构1、山西省长治市沁源县冯村博爱学校简介冯村博爱学校，建于2005年4月7日，它是一座由海外扶援机构投资，由县政府资助的民办公助六年制全封闭寄宿制学校，学校占地面积30多亩，现有教学班14个（含二个学前班），学生总数287人（男生1人，女生人，学前班38人），住校学生287人，有教职工47人：董事长1人，教师32人，生活教师6人，厨师3人，后勤5人，学校设有董事会、董事长、校长、教学主任、办公室主任、德育主任，设5个行政组，3个教研组，教师学历均在大专以上，平均年龄26岁，学校现配备有功能齐全的图书室、电脑室、复印室，配备了多种多样的体育器材、艺术器材（钢琴、音响、乐器等），为师生提供宽敞明亮的宿舍楼（每层都有浴室、卫生间及取暖设备），为教师提供免费食宿。办学几年多来，在县委、县政府、教育局等社会各界人士的大力支持下，在海外扶援机构的支助下，陈董事长、辛校长的正确领导下，全校师生的努力下，认真贯彻落实学校的先进的办学理念，在注重结果的同时更加注重过程，经过全校师生员工求真务实、脚踏实地地奋战，无论在养成教育上还是学业成绩上都取得了可喜的成绩，受到县委、县政府各级领导及社会人士的一致好评。五年多来捷报频传，2006年、2007年连续两年被评为县“先进学校”；2008年先后被评为县级“模范单位”、“红旗单位”、市级“先进单位”，省级“红旗大队”，董事长陈海珠还被特殊评为“爱心奉献奖”。2009年又被评为市级“民办学校先进集体”，县级“优秀少先大队”，2010年又被评为省级“特色学校基地”，2县级“优秀基层单位”，2011年被评为县级“红旗单位”。回顾博爱的成长历程，信念与艰辛同在，师生与家长同行，掌声与鲜花共享。展望博爱的未来，希望与困难相伴，挑战与机遇并存，继承与发展共进。我们坚信博爱有各界志士仁人的支持、有各级领导的关怀、有各位专家同行的指导、有学生家长的密切配合，有全体教职员工的通力合作，博爱的明天会更好。2011年9月2、学校联系方式学校邮箱：[e-mail]电话：[phone]传真：[phone]∕797376833、冯村博爱学校办学理念（微型结构图）1．以关爱为核心一、宏观2．以团队为基础3．以自主为保障4．以创新促发展1．一本（以人为本）三面（面向全体、面向未来、全面发展）四成长（教师、学生、家长、学校共同发展）2．诚实守信爱岗敬业3．相互赏识团队合作二、微观4．科学管理持续发展1制度管理a.横向(行政以组为单位)2程序管理b.纵向(业务的专业、学科为单位)a.民主管理3开放管理b.自主管理在这样的理念指导下，使整个学校形成一个和谐、民主、宽松、进取的良好教育、教学氛围，将学校理念真正融入学校日常工作中，使全员支链在一起，有序地排列组合，而又纵横交织在一起，共同体验生命的历程，从而提高每个人的生命质量，为打造一个适应素质教育的新型教育群体而努力。44、冯村博爱学校办学宗旨冯村博爱学校借鉴中外有价值的教学理念、方法、手段、设施而构造的。用新的办学理念和管理机制把学校办成落实新课改的基地，培训师资、家长基地、学生社会实践基地，让冯村博爱学校的教育资源为全乡、全县共享。它的教育不仅仅是捧上一张张高一级学校的录取通知书，而是捧出一个个有鲜明个性的活生生的人；不仅仅是追求百分之多少的升学率，而是追求每个学生的生动活泼主动的发展；不仅仅是汇报时的总结，评比时的数据，而是教师与学生共度的生命历程、共创的人生经验。使每位同学在校生活岁月里，成为他一生中最值得回忆的一段人生旅程。为实现上述目标，冯村博爱学校全体师生，要以“博爱”为基础，以团体精神为核心，以高度的责任感为起点，树“博爱”形象，创“博爱”辉煌，传“博爱”精神，让“博爱”精神渗透冯村、法中、沁源的每一个角落，充分发挥“冯村”博爱的教育效应。55、冯村博爱学校机构图家长学校组织教师培训后勤教学保障设施维修设备保养食堂宿舍绿化美化安全保卫办公室校务人事档案学籍管理财务考勤制度管理民主管理特殊教育社会实践纵向管理开放管理健康成长学校二课活动安全教育横向管理合作管理程序管理高年组行政组后勤中年组低年组教导处教学管理教学研究教务处德育教育团队学生品德师德校长董事会66、冯村博爱学校机构管理组名单纵向管理董事会辛殿芳张韦校务人事档案学籍管理财务考勤制度管理民主管理开放管理罗清教学管理教学研究教师培训特殊教育社会实践宋锐毅德育教育团队家长学校组织学生品德师德合作管理程序管理阴新风教学保障设施维修设备保养食堂宿舍绿化美化安全保卫健康成长学校二课活动安全教育横向管理高年组行政组后勤中年组低年组7博爱学校2010-2011第二学期人事分工班级正班主任副班主任备注一（1）李娜（数）李小丹（1-6体育）一（2）董彦凌（语）刘艳琴（语）二（1）李玲慧（数）陈云玲二（2）李艳芳（语）刘俊（语）三（1）李丽婷（数）李竹清（123英）三（2）李艳（语）、常峰（语）四（1）尚晓丽（语）单阳（456英）四（2）武雪清（3-6社）相灵燕（数）五（1）姜海燕（数）韩丽五（2）刘俊丽（语）柴慧1-6（2）美六（1）李彩霞（数）李飞（1-6体育）六（2）秦敏（语）刘婷（3-6科）负责中午电脑房电脑：相海燕英语：王丽梅负责中午图书馆阅读：翟淑红音乐：李彦波学校机动人员：学前班：李艳萍（语）、吴慧芳（数）董事长陈海珠顾问辛殿芳办公室主任张韦教学主任罗清德育主任宋锐毅后勤主任阴新凤办公室干事陈云玲团支部书记相海燕教研组长常峰（语）相灵艳（数）韩丽（科）学年组长董彦凌（一）李玲慧（二）李艳萍（三）刘婷（四）一楼办公室董彦凌、李娜、单阳、刘艳琴、相海燕、李晓丹、李飞二楼办公室李玲慧、李艳芳、常峰、李丽婷、翟淑红、李竹清、王丽梅、刘俊三楼办公室李艳萍、吴慧芳、武雪清、相灵艳、姜海燕、刘俊丽、尚晓丽四楼办公室刘婷、秦敏、李彩霞、韩丽、相海燕、柴慧、李彦波88、学校教职工情况董事长1名辛殿芳（校长）张韦（办公室主任）罗清（教学主任）教务处6名宋锐毅（德育主任）陈云玲（教务处干事）阴新凤（后勤主任）全体教职工46教师27名生活老师6名任春爱厨房3名阴玉庆都秀红王芳玉（门卫）后勤4名李金（司机加门卫）李芳林（电工）学生人数：2人：1年：42人2年：56人3年：50人4年：42人5年：42人6年：51人99、冯村博爱学校新型教师“80”字形象诚实守信爱岗敬业安贫乐教爱心真切执教不息学习不懈宽容理解团结合作实践反思钻研开拓尊重科学崇尚和谐鉴赏艺术情趣幽默身心健康人生洒脱憧憬未来不断求索欣赏你我分享收获博爱四大精神：安贫乐教、爱岗敬业的奉献精神集思广益、群策群力的民主精神团结协作、同舟共济的团队精神心系博爱、荣辱与共的主人精神1010、博爱教师八办今天的事今天办能办的事马上办困难的事想法办重要的事立即办复杂的事梳理办限时的事计时办琐碎的事抽空办所有的事认真办1111、教职工行为黄金条约我愿意遵守：“山西省冯村博爱学校教职工行为规范合约”。该“行为规范”内容如下：一、时时处处遵守黄金法则：“无论何事，你们愿意人怎样待你们，你们也要怎样待人。”二、诚实守信，爱岗敬业，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人。三、尊敬领导、长辈等在上的权威，虚心听取他们的意见，接受他们的批评与指导，坚决完成他们交托的任务，并及时汇报。四、同事之间相互尊重，相互帮助，团结协作，要多看他人的优点。为他人的进步而高兴，坚决维护各位教师在学生中及校外的威信，不搞结党纷争，不损人利己。五、关心爱护全体学生，既要严格要求，又要充分尊重学生人格。不讽刺、不挖苦、不体罚或变相体罚学生。六、不收受学生家长任何形式的礼品，不接受他人请客吃饭。七、与家长交谈，要使用赞扬、鼓励、具有建设性语言，不得批评、排斥、指责家长，尤其不得在学生面前贬低家长。八、在工作中要积极主动，尽职尽责、竭尽全力、追求卓越。不敷衍、不应付、不拖延、不推卸责任。工作时间内不吃零食，（除上午2节课后可以吃点饼干之类的东西）不嚼口香糖。不谈与工作无关的琐事。12工作时间内不准带手机，因工作需要的人除外。九、客人来访，如不住校必须在晚上10点前离校，如住校尤其是异性客人，必须经校领导同意，方可住校。客人来访，除特别准许，不得在学校过夜。无任何婚外性行为（包括婚前性行为），无同性恋。上班时间不接待客人。十、除在教室、办公室等公开场合，不得与异性学生单独接触。（如单独在宿舍谈话或补课等），不得与异性学生单独外出。十一、不以任何形式伤害他人（包括他人的身体、精神、财物、名誉等等）。不仇恨他人，总要以爱心待人。如有人对你不满，要主动承担责任，主动找对方和解。十二、要善于管理自己的心思意念，每天思考积极向上、富有建设性的思想。言谈要文明、高雅，随时随地鼓励，建设人的好话，让听见的人的益处。不搬弄是非，不背后议论他人，更不诋毁，诽谤他人。十三、保持良好的个人卫生习惯，衣着干净整洁、大方得体，不穿奇装异服，工作时间不穿便服、拖鞋，女教师不浓妆艳抹，不穿过于暴露的衣服。十四、在学校内不抽烟、不酗酒、不赌博，绝不吸食或使用法律禁止的毒品和药品。不阅读黄色书刊，不看黄色录像。谈话、娱乐、举行聚会等必须控制音量，不得影响他人休息与工作。十五、尊重学校财产借用公共财产，必须妥善保管，及时归还，若有损失，要照价赔偿，不用学校电话打私人长途电话。十六、在校内如有私事要与周围人打招呼，教师有事外出，请写请假条，并与当天的值日校长打招呼，晚饭后一律不准外出（生病紧急情况除外，但也报告当天的值日校长），请一天假与张韦请假，请一天以上（包括长假），婚嫁、事假（除突发事件外）请提前十四天写好请假条找辛校长批准，13然后走时候请把假条交给办公室主任，回来并及时消假（不交假条者按矿工处理）假期完后归校要消假，不消假者，假期一直延续。十七、不管教师、学生要在学校就要讲普通话，和教师及班级管理评估、长工资挂钩。不讲普通话，一次罚款50元。十八、学校全体教职工无论购买、订购任何物品及食品不得接受供应商回扣、礼品、宴请。十九、享受学校推荐亲属及朋友的孩子到我校入学的不得收受物金回报。如有教职工辞职，教职工子弟是否继续在本校学习，酌情处理，但是食宿费用全部自己承担。二十、随着学校领导岗位的调整，岗位职称补贴也随着调整。二十一、注意不要在大庭广众下、学生的面前，大声的争论一些有争议的问题，一定要在办公室里进行交谈、沟通。二十二、要懂得尊重学校和周围的每一位同事和朋友，不因分工的不同而歧视别人。如违反上述规定，我愿意接受学校处罚。依情节轻重，处罚分为：1.提醒2.警告3.记过4.解雇签名日期2011年9月1日修改1412、博爱学校教职工考勤管理制度为了稳定教学秩序，激励全校教职工以极大的热情投入到学校的教育、教学管理工作，特制定此项制度。一、各种休假处理办法：1、病假1)一学期累计三天不扣工资，超三天以上按日工资的100%扣除。（病假请一天或一天以上者要有医生或医院证明）2）在本地诊所就医2小时内不算病假，离开学校所在地去就医就算病假。3）请病假要提前说明，安排好自己的课业任务后才能离校，如果有以公代私，弄虚作假的现象,以违反“黄金法则”中的诚实守则，给予处罚。4）病假不得超于三个月，如有超于情况，我们再酌情处理。2、事假1)从当日薪水中100%扣除日均工资。2）请事假要提前三天内上报（除突发事件外），否则不给予批准。3）个人进修假全部为事假。请半天事假不扣除日均工资，但没有全勤假。3、婚假正常婚假为7天，晚婚（男25周岁，女23周岁）可延长为10天，(含公休日）15（超规定假期扣除日均工资)超一个月一票否决。4、丧假教职工的配偶，直系亲属(父母、岳父母、公婆、祖母、祖父、外祖母、外祖父)死亡，可请假三天。5、产假正常产假3个月，剖腹生产再加15天，如有特殊情况前后病假累计不得超过3个月，共计6个月，返校后，补发3个月产假工资，个人工资还按照原工资发放，超过六个月，如我校仍有需要，就算重新招聘。（包括寒、暑假在内)男教职工如果妻子分娩，可有10天假期（