施工组织设计安全措施

蒙城广运现代物流综合服务中心业务配套用房工程安全消防施工方案鹿邑县三泰建筑工程有限公司安全、消防施工方案第一节安全生产及消防制度一、所有进场施工人员均需挂牌进入，由公司保卫处统一负责检查。二、认真贯彻执行有关安全生产规章制度，坚持管生产必须管安全的原则，建立安全生产组织机构（见附图），落实安全生产岗位责任制。实行干部值班制度，检查、监督施工现场的安全隐患整改及班组安全制度的贯彻执行，并做好安全值班记录。三、在生产过程中必须坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，认真做好生产中安全防护工作，消除一切不安全隐患，确保施工生产正常运行。四、项目管理人员与公司签订安全责任状，实行安全与经济挂钩，在安全管理中实行“五权”。即：监督检查权、安全生产否决考核发证权、表彰奖励权和出发权。五、定期组织工人学习安全技术操作规程，不断提高工人的安全意识和自我保护能力，在施工过程中要严格执行安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用品，严禁违反“安全生产十不准”，认真贯彻《建筑法》，贯彻劳逸结合方针，严格控制加班加点。六、公司对职工实行定期健康检查，发现由职业病的职工，要在工作予以合理安排。七、加强现场安全防护设施的建立，如在现场设安全通道，在场内醒目位置设置安全标标牌及提醒职工的安全防范意识。八、香肠实行标准化工地，要严格执行“七项”安全验收制度;现场用点要由用电组织设计，配电箱一律采用标准配电箱，钥匙由专业操作工管理。九、现场布设的临时用电线路采用架空或埋在地下两种方法，线路采用三项五线制电路，“TN-S”接地保护。施工所有的用电设备，除作保护零线，一机一闸外，必须设置二级漏电保护装置。电工要加强用电管理，定期对用电设备和用电线路检查，发现隐患要及时报告、处理。十、外防护措施必须跟上施工方面，做好“五口“防护工作，预留洞口、管道井等临边处，用钢筋焊防护栏或用木板覆盖。十一、加强机械设备的管理工作，保证各类机械运转，各类机械必须配备相应的安全防护措施。且定期检查保养，机械操作人员要持证上岗，，凡使用机电设备的专业工种均按规定穿戴绝缘鞋、手套和防护用具，不得违章操作，不得乱定岗位。十二、现场施工中要做好防护工作，首先要摸清施工现场周围的消防栓设置，根据消防设施的要求，设置泡沫灭火器和干粉灭火器。另外现场要加强对工人的安全消防意识教育，消防安全隐患。十三、施工中加强消防意识，热熔机及电容焊接机操作前应对周边环境检查，由易燃物品，应采取措施，完工后检查场地，五隐患后方可离去。十四、坚持每周一次安全例会，班组每日安全快会制度，项目部每周自检一次，公司每月两次安全督察，发现隐患及时整改，做好各项阿不去阿布技术交底工作，特殊工种持证上岗，机械设备安全装置要齐全有效，且定期检查保养，每台机械定人负责。十五、及时整理、完善安全内业管理资料，见了李健全各项安全验收台帐。第二节安全生产措施一、常规施工安全措施1、施工工作前开始前，单位工程负责人和各专业施工人员必须层层组织职工学习《安全技术监察规程》和《安全技术操作规程》，并根据现场安装操作，进入施工现场必须戴安全帽，特殊工种持证上岗。2、每个施工人员在施工前和施工中发现机电线、绳索、梯子、跳板等，由隐危害安全操作时，都有责任通知领导迅速纠正，在排除隐患前停止作业。3、禁止在栅栏，管子及金属构架上行走和站立。4、施工高度在2米以上施工操作人员必须系安全带。5、做好五口防护，孔洞都必须加设围栏或用盖板封堵。6、作业人员衣着灵便，禁止穿硬底高跟鞋和带钉易滑的鞋。作业所用的材料要堆放平稳。工具及小零件应随手放入工具袋内，上下传递物件禁止抛掷，进入场地操作人员衣袋零物要清除。焊接作业时，应清除易燃物，以防焊杂引起火灾。施工现场的防护措施、安全警告标志不得擅自拆动，需要拆动的，要经施工负责人同意。7、工作前必须检查机械、水表、工具等，确认完好方能使用。8、施工机械和电器设备不得带病运转和超负荷作业。发现不正常情况停机检查，不得在运转中修理。9、使用电动工具必须经常注意电线的情况，不准电线有结口或扭动。10、禁止施工人员自行敷设或拆除临时用电线路，必须由负责临时点的专业电工进行。11、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑一起；各种电动机具必须按规定接零接地，并设置漏电保护开关；遇有临时停电或停工休息时必须断电加锁或专人监护。12、禁止眼底敷设电线，手持电动工具一律使用橡皮电缆线，并应用设触电保险器。13、已通上电流的焊把严禁挂在钢架上或设备上，以免伤人或损伤设备。14、休息时不得将电动工具放在工作的部件上。电动工具不准在摇摆的梯子上使用。15、使用锉刀、刮刀、錾子扁铲等工具，不可用力过猛。錾子、扁铲由卷边或裂纹，不得使用，顶部由油污，要及时清除。使用手锤不准戴手套。锤柄、锤头不得有油污，要及时清除。使用手锤不准戴手套。锤锤头不得由油污。打大锤时，甩转方向不得有人。二、劳务用工安全管理1、项目使用的外施工队人员，必须接受建筑施工安全生产教育，经考试合格后方可上岗作业，未经建筑师安全生产教育或考试不合格者，严禁上岗作业2、外施工队人员上岗作业前的检出施工安全生产教育，由公司组织实施，总学时不得少于24学时。3、外施工队人员上岗作业前必须由项目劳务负责人将外施工队人员名单提供给本单位安全部门，由安全部门负责组织生产教育，授课时间不得少于8学时。安全生产教育的主要内容有：1）、安全生产的方针、政法规和制度。2）、安全生产的重要意义和必要性。3）、建筑安装工程施工中安全生产的特点。4）、工程施工现场的概况。5）、讲解本工程施工现场安全生产管理制度、规定。6）、建筑施工中因工伤亡事故的典型案例、坠落、触电、物体打击、机械（起重）伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。7）、建筑施工中常用的有毒、有害化学材料的用途和预防中毒的知识。4、外施工队人员上岗作业前，必须由外施工队队长或班组长负责组织本队（组）学习本工种的安全操作规程和一般安全生产知识。5、外施工队中的特种作业人员，必须持有原所在地地（市）级以上劳动保护监察机关可发的特种作业证，并换领临时特种作业操作证，方准从事特种作业。在向外施工队（班组）下达生产任务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并详解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。外施工队（班组）有权拒绝接受任务。6、每日上班前，外施工队（班组）负责人，必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设设备状况、本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。7、强化对外的、施工队人员的管理。用工手续必须齐全有效，严禁私招乱雇，杜绝跨省市违法用工。第三节施工期间的消防措施一、加强现场消防安全意识，在现场平面布置时，要考虑消防通道，在场内醒目位置设置安全标语、标牌一提醒职工的安全防范意识。二、现场实行标准化工地管理，要严格执行“十项”安全验收制度；现场用电组织设计，配电箱一律采用标准配电箱，钥匙由专业操作工管理。尤其要加强对办公生活用电的管理，防止因电气原因导致火灾。三、现场布设的临时用电线路采用架空或埋在地下两种方法，线路采用三项五线制电路，电工要加强用电管理，定期对用电设备和用电线路检查，发现隐患要及时报告，处理。四、现场施工中要做好消防工作，要摸清施工现场周围的消防栓设置，根据周边消防设施的情况和谐消防规定要求，设置泡沫灭火器和干粉灭火器，必要时应设置专用的消防蓄水池。另外现场要加强对工人的安全消防意识教育，消除安全隐患。五、施工中加强消防意识，气电焊操作前应对周边环境检查，如有易燃易爆物品，应先采取措施后施工。完工后检查场地，无隐患后方可离去。第四节安全奖罚制度本工程安全奖罚制度严格按照我公司文件《安全生产奖罚制度暂行规定》执行，具体内容如下：一、奖励制度1、公司组织季度安全检查，按照建设部“建筑施工安全检查标准”对于评定为优良（得分在80分）的项目，无重伤及其以上事故，给予项目部奖500——800元（视项目大、小定奖励对象项目经理、施工负责人、专（兼）职安全员）。2、在安全生产工作中有突出贡献，积极提合理化建议被采用，发现重大隐患及明采取措施，避免重大伤亡事故发生或对事故抢救有功人员，可由基层单位申报，安全部门复校给予100——500元奖励。3、对于一贯重视安全生产工作并做出特殊贡献的班组或个人，由各单位（项目部）每季度自行评比奖励，奖励金额100——500元。4、抓文明施工，树企业形象，在创建中受到上级检查好评的，给予项目部300——600元奖励。5、认真执行环保条例，认真做好开工前环保申报及噪声污染防治工作，受到环保部门好评给予奖励300——1000元。6、按时完成创亳州市文明标准化工地，达标一个项目奖励400元，创示范工地奖800——1000元。7、认真编制安全文明施工方案，申报市安全站受到好评奖励编制人100——200元。二、惩罚制度1、季度检查安全文明工作评定为不合格（得分在70分以下）罚项目部500元，年度检查不合格，罚款2000元，并与经济责任挂钩。2、进现场不戴安全帽管理人员罚款20元，工人罚款10元，现场超过5人以上未戴安全帽罚项目经理工100元。3、现场施工用电等末验收就使用，有一项罚款项目部100元，由此产生后果的追究指挥者责任。4、安全部门签发隐患整改通知单末能按照整改销案，逾期罚整改负责人100——500元，造成后果严肃处理。5、现场安全文明未能按计划达标，年底兑现缺一个罚400元，依次类推。6、施工在社会上造成不良影响，被上级通报批评的，罚项目部1000——2000元。未做好环保工作被处罚的项目，公司追加罚款。7、酒后上班管理人员罚款50元，工人罚款20元，并责令停止工作，视旷工处理，擅自违章指挥无证人员从事特殊工种作业，罚指挥人员100元，无证人员50元，造成后果的要追究指挥者的责任。8、现场发生事故未能执行“四不放过”原则，虚报或隐瞒不报，罚项目经理200——500元，并追究有关人员责任。违反公司用工制度规定，私招乱雇产生后果谁用人谁负责，并追究项目经理责任。