【教师进修学校行政管理制度】（DOC89页）aby

1第一篇教师进修学校行政管理制度一**教师进修学校教职工代表大会制度一、教职工代表大会的任务1、贯彻党的路线、方针和政策，积极落实《工会法》、《劳动法》、《妇女儿童保障法》等法律，落实党的教育方针和学校的各项规章制度。2、总结工会工作取得的成绩和经验，提出工会工作的任务和要求，确定下一阶段工会工作的目标。3、审议学校工作报告，为学校的全面发展提出合理化建议，监督学校各项工作的实施。二、教职工代表大会的职权1、讨论通过学校的发展规划和重大事宜。2、审议和批准工会基层委员会。3、讨论决定本基层工会工作的重大任务。4、为学校工作全面发展提出合理化建议。5、选举产生学校基层工会委员会。6、讨论通过本次教职工代表大会议案。教职工代表大会一般每年召开一次，必要时也可临时召集会议。三、基层工会委员会产生办法学校基层工会委员会的主席、副主席、委员可由会员大会和会员代表大会选举产生。工会主席、副主席、委员应由会员自下而上提名并在充分酝酿协商的基础上确定正式侯选人，选举结果报上级委员会批准。四、工会工作任务1、做好教职工的思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律教育，要求教职工依法行事，忠诚党的教育事业，热爱本职工作，努力完成自己担负的教育教学任务。2、依法维护教职工的合法权益。组织教职工参与民主管理。3、组织教职工开展各种竞赛、教学研究、教学改革和科研活动，总结推广先进经验，培养先进典型，评选表彰先进教育工作者。4、保障教职工的生活待遇，协助学校办好教职工集体福利活动，总结推广先进经验，2培养先进典型，评选表彰先进教育工作者。5、建好教工之家，开展有益教职工身心健康的文化、体育、娱乐活动，办好学校的文化、体育事业。6、维护好女教工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残妇女儿童的现象作斗争。针对妇女、儿童特殊问题做好保护工作。7、做好离退休干部、教师的工作，解决好他们的工资、福利、医疗、学习等方面的问题。要经常与他们谈心，及时了解他们的思想动态，帮助他们解决实际问题，让他们高高兴兴安度晚年。8、坚持工会民主生活制度，加强工会小组工作，接收好新会员，对新会员进行基本知识教育。9、收好、管好、用好工会费和工会的财产。五、工会干部和会员1、要建立一支年轻化、知识化、专业化、革命化的干部队伍，工会干部要勤奋工作，任劳任怨；要发扬敬业乐教和奉献精神；要深入实际，调查研究，为教职工说话，为教职工办事，做教职工的贴心人。2、广大干部职工要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论，突出政治，钻研业务，不断提高理论、政策、业务水平，成为合格的人民教师，把毕生的精力献给教育事业。3、积极开展两个文明建设，带头遵纪守法，坚持原则，不谋私利，扶持正气，压倒邪气，勇于同坏人坏事作斗争。4、团结同志，光明磊落，勇于开展批评和自我批评。5、按时参加会议，按时交纳会费。3二**教师进修学校接待工作暂行规定为了进一步规范学校接待工作，节约开支，促进廉政建设，现根据市委市政府有关文件规定，结合我院的实际情况，对公务活动中的接待工作特作如下暂行规定：一、接待原则与接待安排程序1、来客接待和会议接待工作统一由办公室负责，有关科室协调搞好服务。2、客人住宿和会议住宿实行定点接待。由办公室本着优质价廉的原则，确定接待定点单位。除特殊情况经校长批准外，来客接待一律在定点接待单位。3、凡应学校安排接待的客人，由分管业务领导通知办公室，说明来客姓名、原因、人数、陪客领导，由办公室按规定向校长报批后统一安排。4、凡安排接待一律使用“接待通知单”，由办公室根据领导批示统一填写，交有关接待宾馆。就餐后，由陪餐领导核实开支数额并签字。签字时注明来客领导姓名、事由、时间。二、接待标准1、县处级以上领导就餐，原则上安排在市府招待所，按每人25—30元标准安排。科级领导按每人20—30元标准安排，其他客人按每人15---20元标准安排，一般安排在学校附近饭店就餐。接待一律上地方烟酒，一般宴请不上名酒、名烟。标准(数量)由办公室安排，未经批准，谁擅自增加，谁承担费用。工作餐标准为招待所每人15元，其他饭店每人12元。2、来校工作人员各接送一次，其余时间均安排工作餐。3、本院职工因工作晚点，一般不安排工作餐。4、严格控制陪餐人数。本着对口陪餐的原则，一般不超过三人。5、住宿标准：厅局级干部安排套间，正处级干部安排单间，其他人员双人标准间。住宿费原则上自理，除上级领导来院公务，住宿费差额部分由我院承担外，其他减免住宿的均应学校领导批准。三、结算1、陪餐人饭后签字要注明事由，由办公室按照原始用餐凭证与“接待通行单”相一致的原则，定期进行结算。凡不按程序自行安排的宴会、工作餐，其费用一律不予结算。2、每月办公室汇总一次接待情况，报分管校长和校长，办公室存档。三**教师进修学校车辆管理制度4为进一步提高车辆的使用效率，充分发挥交通工具的后勤保障与服务功能，参照市委、市政府及有关部门车辆管理规定，制定本制度。一、学校所有车辆为办公用车，车辆和驾驶员由办公室统一管理、调度。办公室主任负责车辆的调度使用。二、车辆使用本着“服务工作、保证重点、先急后缓、高效节俭”的原则，重点保证学校领导的工作用车。学校领导不固定用车，科室人员出差一般不派车。学校领导用车尽量提前通知办公室。科室人员特殊情况用车由分管办公室领导或办公室主任批准。学校离退休老干部用车、学校工作人员及家属因病急需用车、教职工本人及子女结婚用车优先安排。三、驾驶人员必须服从办公室的工作安排，尽职尽责。上班前清理好车内外卫生，把车辆停放到指定位置。学校领导用车均通过办公室，驾驶员接到办公室出车任务后，必须准时出车，无故一次不出车，扣发半月出车补助。学校领导特殊情况用车未通知办公室，驾驶员必须及时告知办公室，以便做好车辆调度，如不及时告知办公室，影响工作，按无故不出车处理。出车任务完成后应及时告知办公室，任何科室和个人均不得私自调用车辆。凡到**市以外的地区出发，尽早通知办公室，便于统筹调度，避免重复派车。鉴于学校实际情况，班车在上午9：30下午3：00加开一次，到两院办事的同志，不再单独派车。上班无出车任务时，驾驶员在值班室待命，外出必须请假。下班后没有出车任务时车辆必须存放车库内，未经办公室或分管领导批准不得私自出车，违反规定的应负相应责任。驾驶员有事请假应提前一天告知办公室。双休日、节日值班车辆必须按时到岗，值班驾驶员有事需要安排休息，应于节日、双休日的前一天告知办公室；其他驾驶员应保持通讯联系畅通，接到办公室有关人员传呼后应及时回复电话，除特殊情况外，应服从办公室调度安排。实行出车登记制度。由办公室每天详细登记每辆车的出车情况，以便公平派车，增加透明度，考核驾驶员工作量。四、办公室统一负责燃料的采购供应。燃料的采购由办公室按照质优价廉的原则确定定点单位并负责采购结算。燃料供应实行专人负责，建立燃料收支登记簿。市区内不准到非定点单位加油，因特殊情况需要在市区外加油，七日内必须乘车人签字证明、经办公室主任审核签字后，方可按规定程序报销。驾驶员不按规定加油一律不予结算。学校机关车辆实行百公里耗油量计算，办公室每季度对燃油购买使用情况进行通报，超支部分自负。五、办公室统一管理车辆维修、年检、保险和驾驶员培训等。驾驶员应对自己驾驶的车辆定期检查，确保行车安全。学校机关车辆实行5000——7000公里正常维修一次（更换三芯），车辆实行定点维修，需修理的车辆，由驾驶员提出申请和维修方案，填写车辆5维修单，由办公室会同两名技术人员核实签字后，经办公室主任报分管领导和校长批准后，由办公室人员陪同到指定地点进行修理，并由办公室人员和司机两人签字。维修后换下的部件由驾驶员带回交办公室验收存放，每次维修结束后，驾驶员应及时准确填写车辆维修档案。六、高速公路费、停车费、过桥费及中途修车费等，须乘车领导或其他乘车人签字方可按正常手续报销。燃油费、维修费、保险费等车辆费用，由办公室主任、分管领导、校长签字后到财务科报销。七、驾驶员要严格遵守《交通安全管理条理》，确保行车安全。对发生责任事故造成较大损失者，视其情节轻重给予处罚，直至调离岗位；严禁出车饮酒，让非专职驾驶员开车，由此发生事故造成损失的，个人承担全部损失并追究相应责任。出发在外，要确保车辆停放安全，不随意停放车辆。八、建立单车费用通报制度。办公室按月填写行车里程、百公里耗油数统计表及维修费用统计表，交各驾驶员核实无误后，报学校领导并予以公布。年底汇总结果，作为司机年终工作评比奖励的主要参考依据。九、驾驶人员要认真学习国家法律、法规，不断提高自身素质，工作顾大局，讲团结，讲奉献，尊重领导，尊重同志，讲究职业道德，遵守工作纪律和保密制度，服务周到热情，树立良好形象。十、办公室工作人员要模范地执行本制度规定，严以律己，自觉接受监督；有关人员要忠于职守，秉公办事，认真履行各项工作规范，既要管好车，又要管好人；既要为领导提供及时、安全、周到的车辆服务，又善于调动驾驶人员的工作积极性，努力为他们创造良好的工作条件。四**教师进修学校教职工办公制度一、办公时间学校教职工必须严格遵守学校办公时间，按时上下班，按来自中国最大的资料库下载时值班。1、教师办公时间原则上实行八小时工作制，并按规定辅导好自习。2、职员办公时间为上午第一节预备到下午最后一节课结束，并按规定值好班。3、周日晚和周四晚（或课外活动）为规定院会议和教研活动时间。4、早晚无自习的教师可以不到办公室办公。5、课外活动及晚自习时间各处室必须有人值班，严禁非本科室人员代班。6、学校及科室有临时性工作或会议，无论何时，有关人员都必须服从安排，准时到6岗到位。二、节假日1、国家法定的休息时间和学校假期为教职工节假日。节假日为教职工休息日。2、在规定节假日期间，值班护院是每个教职工应尽的义务，必须无条件服从学校安排。学校有特殊任务时，全体教职工都必须服从安排，不得以任何理由推辞拒绝。3、学校占用教职工法定休息时间，按规定给予适当的补助。三、办公纪律1、体教职工必须严格遵守学校办公时间，不迟到，不早退，不矿工，不误课，不误事。2、办公时间，全体教职工必须认真工作，提高效率，不准大声喧哗、干杂务，不准带子女进入办公场所，不在办公室会客、不准乱串办公室，不干与教学无关的事情。3、全体教职工必须按时参加学校组织的各种例会，按时参加各处室组织的业务及其它专业会议，不得以任何理由拒绝或迟到、早退。4、分管处室要认真督查，并安排专人负责考勤，维护正常办公秩序，并按月上报公布每位教职工的出勤情况。5、安排每天上午预备前彻底打扫好室内外卫生，注意卫生死角，并保持好。6、办公时间应按规定佩戴好胸卡。7、公共场所不准吸烟，倡导创建无烟办公室。五**教师进修学校关于加强教职工考勤管理的规定(试行稿)为加强教职工管理，创造良好的办公秩序，依据《国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（国办发［2002］35号文件）、《中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革意见》（人发［2000］78号文件）和潍坊市《关于深化中小学人事制度改革的意见》（潍发［2003］4号）以及《**市教育局关于中小学人事制度改革的指导意见》等有关文件规定，结合学校实际，制定本规定。一、考勤时间1、教职员工每周工作时间不少于40小时。2、教学人员按上午4节（7：30-11：30），下午前3节计算工作时间；晚上科室值班人员和自习辅导教师到岗考勤；非教学人员（包括干部）坐班时间：上午从7：30-11：30，晚上值班者下午第三节结束签退，其余人员值班到课外活动结束。办公时间内，不允7许迟到、早退、旷工、误课、乱串办公室和做与教学无关的事情。3、各处室晚自习时间必须安排专人值班，严禁非本科室人员代班或辅导学生晚自习人员值班。4、全体教职工必须按时参加学校和上级主管部门组织的各项集体活动、临时性工作和各类会议，不得无故拒绝和迟到。5、节假日期间，值班是每个老师应尽的义务，全体教职员工必须服从学校的值班安排，不准私自找人代班或调班。二、考勤办法1、