聘用通知函(Offer-Letter)

聘用通知函（OfferLetter）＿＿_女士：根据在面试时的协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：1.职位：______2．聘用期：为年，从签订聘用合同之日起计算。3．工作制：实行每周＿＿天工作制。4.职责：全面统筹＿＿＿＿＿5.汇报：您将直接向____汇报。6．薪金：聘用期月薪人民币（税后）元，发放原则及奖金发放标准、方式见聘用合同。7．年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。8．社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。9．其他：附件1（公司规章制度）、附件2（聘用合同）。我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工！聘用方：____________________________________人力资源部经理总经理受聘人：_________________公司章2013年月日附件1《规章制度》由行政部门提供。附件2聘用合同甲方(聘用方)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用协议，作为劳动合同附件。第一条协议期限一、协议期限与劳动合同期限相同，有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。二、试用期有效期：自年月日至年月日。三、报到日：年月日。四、首次调薪日：年月日。第二条工作岗位及工作内容一、甲方聘用乙方为____。二、工作内容及职责（一）乙方根据甲方工作需要，全面统筹＿＿部管理工作，负责________（二）甲方可依照公司的管理规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。（三）乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。第三条劳动报酬一、1）乙方月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，补贴＿＿元，奖金＿＿元，其余＿＿元。月实际收入已当月考勤为准，发放，全年工资按12个月发放。2）年终奖以年基本工资的＿%为基数，根据个人及公司的考核结果核发。二、乙方试用期月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，其余＿＿元。第四条协议变更、终止和解除一、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议，确需变更时，双方协商一致，并按原签订程序变更协议。未达成一致意见的，本协议继续履行。二、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同，则本协议期限相应延长至劳动合同期满。三、劳动合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方，本协议自然终止。第五条聘用协议争议的处理一、甲乙双方因实施聘用协议发生争议，先协商解决。无法协商解决的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。二、本公司聘用协议一式两份，双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。本录用通知书所涉及的所有薪资与福利条款，乙方不得以任何形式向任何人透露。甲乙双方的雇佣关系为全职雇佣关系。即在雇佣期间，乙方不得以任何形式为其它公司工作或服务。本录用通知书讲作为今后您与公司签订《劳动合同》的组成部分。本录用通知书只有在双方签字确认，并在年月日前讲签字确认的本通知返还我公司后，方视为有效。我们期待与您建立长期合作关系！此致甲方(盖章)：________________________年________月________日我同意并接受本录用通知书中的上述各项条款。乙方(签名)：________________________年________月________日