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儒家思想在现代企业管理中的运用作者:宫钦学学位授予单位:中国石油大学(华东)相似文献(10条)1.期刊论文吴红伟儒家思想对企业管理的现代价值-商场现代化2008,(22)儒家思想作为传统社会政权合法性的价值支撑系统和解释系统,其思想本身具有一定的真理性和超越性.拟在界定儒家思想精髓的基础上探讨其对企业管理的现代价值.2.期刊论文刘娟知识经济时代的儒家思想在企业管理中的应用-学理论2010,(13)本章主要从儒家思想中提炼一些儒家核心理念进行阐释和审视,将儒家思想与现代企业管理有机地结合在一起,重点提炼天人合一、知行合一、人本思想几个核心理念,论证现代企业可以结合儒家思想进行经营管理,从而展示儒家管理思想在建设有中国特色的企业管理模式中将会发挥重大作用和得到更为普遍的认同.3.期刊论文王晓光日本企业管理中的儒家思想-船山学刊2008,(4)日本的传统文化,从本质上说,是中国传统文化的外延.日本企业管理中的以人为本以和为贵的儒家思想,成为日本企业管理成功的动力因素,也是日本经济二战后迅速崛起的因素之一.4.期刊论文王恒浅析孔子儒家思想与当前企业管理中的领导艺术-现代商业2009,(11)孔子是儒家文化的创始人,其思想的精髓在于重在治国、以人为本、以和为贵、知人善任,显然,儒家的管理思想与现代企业管理理论的要求是十分吻合的.因此,研究孔子的思想,尤其是其思想的核心仁学理论可以为我们的人本管理研究提供诸多启示.本文紧扣孔子儒家思想的核心--仁,在阐述其涵义的基础上探讨其在现代企业管理中的应用.5.期刊论文赵丹丹论儒家思想对铁路企业管理的几点启示-边疆经济与文化2009,(3)博大精深的儒家传统文化蕴含着许多哲学思想,如人为邦本、自强不息、天人合一、敬业乐群等,对今天我们铁路企业搞好管理也有积极的现实意义.6.期刊论文张恩道现代企业管理呼唤儒家思想-中小企业管理与科技2008,(27)随着社会的发展,把儒家思想运用到商业经营活动当中业已被众多的企、世经营者所采用,儒家思想的仁者爱人、以义制利、诚实守信等观点为现代企业管理提供了一个不同于西方的管理理念,并是经营者树立个人魅力的重要思想源泉.7.学位论文姜廉毅儒家“仁、和、义、信”思想在现代企业管理中的应用2007中华传统文化源远流长,博大精深,中国历史以结构稳定、脉络清晰而著称于世,这其中有多种主客观原因,但传统文化中的管理方法起到了重要作用。以孔孟为代表的儒家学说,历经两千多年漫长历史岁月,已逐渐形成一种独具特色的管理思想形态,成为中华民族传统文化的重要精神源泉,在国民道德观念、价值取向、思维方式、行为规范乃至社会心理上打下了深深的烙印,成为塑造国民特质的主导力量。在未来人类发展的历史上,儒家思想的精神内涵仍然将为人类的生存发展提供一种智者的启迪。正如1988年1月75位诺贝尔奖获得者在巴黎宣言中指出的,如果人类想在21世纪生活下去,那就必须退回去,回到公元前6世纪,以便从生活在2500年前的孔子的智慧中受益。作为一种比较成熟的管理观念,中国儒家思想中的管理思想对于现代管理的价值,己被越来越多的人所认识。儒学不仅在很大程度上左右着中国近代及现代企业文化构建,并对日本、东南亚等周边国家及全世界产生深远影响。“儒家思想和伦理与当代企业管理实践”已成为海内外中国儒家文化研究的热门课题。无论是人们称为“后期儒家文化”的东亚工业地区,还是将日本新儒家管理思想输入本国管理实践的欧美诸国,儒家思想在这些地区企业经营中的成功范例已受到国际社会的广泛关注。从管理学的角度研究儒家思想,从中汲取有益的思想,来丰富和完善我国的现代企业管理理论与实践活动,无疑具有一定的现实意义。人们试图剖析和指示中国儒家思想的实践意义,并从其应用的成功范例中寻找有益的启示。本文正是着眼于中国儒家思想的恢弘体系,运用系统分析法、比较分析法、综合分析法、文献研究等方法,从现代企业管理的视角,对传统儒家管理思想进行解读,发掘我国儒家思想中所包含的管理思想;从儒家中“仁”、“和”、“义”、“信”四个方面分析了儒家思想和企业管理的内涵和特征,总结了中国儒家思想在现代企业管理的重要作用;并通过一些成功的范例分析探讨了以人为本、以和为贵、以义取利,以信立业这些思想在现代企业管理中的应用,探讨了这些思想对现代企业管理的启示;澄清当前一些人对于儒家思想的一些浅薄甚至是错误的思想观念,从中提取时代的精粹,摒弃过时的、消极的经济伦理观念;着重于构建并阐述儒家管理思想在现代企业管理中的应用的有关问题,这对我国企业从管理思想的角度去探寻中国传统文化中的儒家思想,更好地吸收传统文化的精髓,探析儒家思想在现代企业管理中的应用,具有非常重要和深远的意义。8.期刊论文刘钊.彭军.LIUZhao.PENGJun儒家思想在现代企业管理中的意义-渝西学院学报(社会科学版)2003,2(2)在经济纵深发展的今天,世界文化也日趋多元化,儒家思想文化和伦理统一或独尊的传统思维模式已被打破,那么在中国的市场经济中,儒家思想是否还适应现代社会发展的需要?是否还有其生存价值?本文就儒家思想在现代企业管理中的运用作了论述,认为儒家的诸多思想在今天无疑仍有借鉴意义.9.期刊论文张浩帆.ZhangHaofan儒家思想与现代日本企业管理的融合-日本研究2008,(3)战后,日本在战争的废墟上迅速发展成为世界经济大国,日本经济腾飞的原因有许多.其中之一就是日本企业建立了以人为本的现代企业文化,而这种文化是深受中国儒家思想的影响.本文以日本企业管理中所运用的儒家思想要素为中心,试图揭示现代日本企业文化的特征.10.学位论文蒋灵达试论中国企业文化对儒家思想的承接200721世纪,中国企业面临着经济全球化浪潮巨大挑战的同时也面临着诸多的机遇。世界市场的舞台上,我们的企业将直接与世界级的企业对垒交锋。实践告诉我们,在这样的环境下先进的企业文化是企业在激烈竞争中致胜的法宝。我国现代企业由于起步较晚,导致我国企业文化建设也相对落后。我国的企业文化建设至今总体上还处于初创阶段,在很多方面都还远远落后于西方成熟的企业。因此,我们要想在世界舞台上立稳脚跟,开拓属于自己的一片天地,就必须加强我国企业的企业文化建设。然而,企业文化建设不可能脱离传统文化而独树一帜。因此,企业文化建设必须扎根于传统文化,充分吸收本民族传统文化的精华内容,再学习西方企业先进的管理理念与科学,充分融合中国文化与西方管理科学,只有这样才能创造出具有强大生命力的富有中国特色的企业文化。儒家思想是中国传统文化的核心内容,因此,要汲取中国传统文化的精华内容,最主要的就是从传统儒家思想中寻找宝藏。本文立足于中国企业文化建设的特殊需要,致力于对传统儒家思想的研究,站在历史给予的高点,以独到的眼光重新审视传统儒家思想体系,梳理传统儒家思想的内容,并对照当前时代特点辩证地看待儒家思想各种元素对于当今企业文化建设的利弊,从而提炼出儒家思想的精华并把它注入到企业文化的建设之中,同时认识清楚儒家思想中已经过时的,对企业文化建设有消极影响的思想内容,并予以规避,从而达到古为今用的目的。本文认为,儒家思想对于今天的企业仍旧实用的是它先进的道德内核。然而,儒家思想中一些与当时社会生产力相符合的思想内容已经不再适合于今天的现代社会。因此,我们不能全盘照搬儒家思想,而应有选择性地汲取其中仍旧具有积极意义的思想元素。这就要求我们打破儒家思想体系的传统框架,提取其道德内核,再结合西方先进的企业管理理念和管理科学,重构出一种适合我国民族特色的企业文化。本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:4ca7d2f0-1fcd-4976-b82a-9ded00b498d6下载时间:2010年9月10日
本文标题:儒家思想在现代企业管理中的运用
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