医院办公室目标责任书[1]

医院办公室目标责任书为充分发挥职能科室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进医院事务管理工作规范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围，调动全院职工的积极性，确保医院事务管理工作持续、健康、快速发展，结合实际情况，制定本科室目标责任书。一、制定时间2012年12月25日。二、工作职责1、负责年度工作计划和工作总结的编写、文件起草、编号、打印，上级有关文件的处理，综合协调医院事务工作，做到上传下达并督促落实。2、负责会议组织工作和会议记录。3、负责文秘档案管理。4、负责医院规章制度的制定和目标管理的组织实施。5、负责医院精神文明创建工作。6、负责医院车辆调度管理及报刊、信件收发工作。7、在信息科协助下，负责医院HIS系统的搭建与维护。8、完成领导交界的其他工作任务。三、目标责任根据办公室工作责任制订量化考核指标，年底对各项本职工作的完成情况、工作态度、工作业绩进行统一考核，作为科室及个人评先的依据。附表：2013年院办工作目标责任量化考核指标2012年12月25日