您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料 > 同济大学领导班子成员行为要求
同济大学领导班子成员行为要求为贯彻落实中央全面从严治党要求,把学校领导班子建设成为学习型、服务型、创新型领导集体,加快推进“双一流”建设,对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准,校领导班子成员共同制定并遵循本行为要求。1、加强理论学习,坚定理想信念。按照社会主义政治家和教育家的标准严格要求,学好党章党规和总书记系列重要讲话,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强对高等教育的研究,把握高等教育发展规律,把中央治国理政的新理念、新思想、新战略贯彻落实到学校办学实践之中,牢牢把握社会主义办学方向,提高治校办学能力。积极践行社会主义核心价值观,弘扬中华民族传统美德,加强道德修养。自觉参加中心组学习,讨论发言前要撰写提纲。每年撰写至少一篇读书笔记或研究报告,话由己出、言及心声。2、清正廉洁,严以律己。按照《中国共产党廉洁自律准则》要求,将廉洁自律规范内化于心、外化于行。对党忠诚老实,不搞团团伙伙,远离各种“小圈子”,及时向组织如实汇报个人重大事项。落实“一岗双责”,严格要求分管部门和联系单位,管好工作和作风。严格管理亲属、学生和身边工作人员,防止“灯下黑”。班子成员在校内兼任各种职务、参加校内各类活动、出席校友活动均为履职行为,一律不得领取劳务报酬;一律不得在校内所属单位违规领取津贴、补贴、奖金等各类酬金。严禁利用职权和职务上的影响在干部任用、招生考试、专业技术职务评聘、项目招投标、评优评先等工作中打招呼、谋利益。3、严格贯彻执行党委领导下的校长负责制。坚持党委的领导核心地位,保证校长依法行使职权,自觉维护好党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。严格执行议事规则,凡属“三重一大”事项,都要按照集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定的原则进行决策。决策前要调查研究,听取意见;决策中要积极发表意见,杜绝“会上不说、会后乱说”;决策后要按照分工落实好决定事项,不推诿敷衍,不打折扣。班子成员要强化大局意识,深刻认识自己首先是学校领导,然后才是分管某方面工作的领导,要从学校全局出发想问题、干事情。4、把主要精力投入到管理工作中,敢于担当负责。牢记管理工作是首要岗位职责,把管理工作当作事业倾情投入,为全校干部做出表率。敢于负责,敢于碰硬,敢担风险,敢破难题。善于接受批评,对于工作中的缺点和不足,要知错即改。要有“有了困难一起上,赢得荣誉大家享,出现问题我来扛”的精神,做到推功揽过。注重勤俭节约,发扬艰苦创业精神,用好各类经费。积极出席学校重大活动,不借故缺席、请假、中途离场。对自己分管工作中的重大问题,深入开展调查研究,形成调研报告,提出对策措施。5、自觉锤炼为师生服务的工作作风,严以用权。树立正确的权力观,牢记自己是师生员工中的普通一员,没有特殊地位和特殊权利。认真贯彻落实中央八项规定精神,严格执行《同济大学关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》,与师生员工保持密切联系。每年至少主持召开一次座谈会,积极听取师生意见,主动了解师生想法,及时答复师生的问题,帮助师生解决实际困难。坚持依法治校,加强顶层设计和制度建设,用制度管人管事。坚持公私分明,先公后私。在学术资源配置、选人用人、表彰奖励等方面做到公平公正,不利用职权为自己跑项目、争荣誉,不用人情代替原则。决不要求、迁就下级部门和身边工作人员提供超出规定的服务,自觉接受师生的监督。6、严格贯彻执行关于干部监督管理的各项规章制度。严格执行请示汇报制度,重大问题事先请示,及时汇报,不擅权越位。严格执行请假制度,离开上海须报备,出差须履行请销假手续。严格执行领导干部兼职的有关规定,未经组织批准不得在外兼职。严格执行因公、因私出国(境)管理的各项规定,以学者身份出国(境)进行个人学术交流活动应尽量安排在假期。按照党章要求开好民主生活会,严格执行谈心谈话制度,班子成员之间多谈心交心,努力创造和谐愉悦的工作环境。发扬同舟共济的优良传统,大事讲原则,小事讲风格,遇事多通气,坦诚相见、并肩奋斗。
本文标题:同济大学领导班子成员行为要求
链接地址:https://www.777doc.com/doc-5693047 .html