污水处理厂考勤制度

污水处理厂考勤制度1、严格履行请假手续，员工有事有病不能到岗时必须请假。请假在安排好工作后，持请假条，写清请假事由和起止日期，按照审批权限审批后，将假条交办公室方可离岗。2、部门负责人请假须征得分管副总经理同意，再向总经理请假。各部门其他工作人员请假1天以内者，经部门负责人同意后，向分管副总经理请假；2天以上者，部门负责人和分管副总经理签字后，向总经理请假。3、部门工作人员假满后应及时在办公室销假，由部门负责人核查到岗时限。因特殊情况，不能按时到岗的，需向分管副总经理或总经理说明情况，履行续假手续，凡假满后不及时销假或不履行续假手续的，一律视为旷工。4、因工作需要加班的，由总经理或分管副总经理通知有关部门，部门提前通知到加班者。需要加班时，员工应无条件执行。5、员工因工负伤后，经工伤鉴定委员会鉴定或经厂领导批准，方能享受工伤假。对没有证明或超假不上班的，按事假处理，情节严重的，按旷工处理。休假期间工资照发，但不享受期间的奖金，其他待遇按工伤管理有关规定执行。6、员工直系亲属和直接抚养的旁系亲属死亡时，给予丧假三天。休假期间工资照发，但不享受期间的奖金。亲属在外地死亡的，可根据路途远近，给一定的路途假，路途假的工资照发，但车船费自理。9、员工在结婚时，根据公司有关规定并经公司批准后，按婚假处理。休假期间工资照发，但不享受期间的奖金。10、女职工在生育时，根据公司有关规定并经公司批准后，按产假处理。休假期间工资照发，但不享受期间的奖金。11、每人每月除正常休假外，特殊情况还需要请假的，最多可给2天事假(特殊情况除外)，事假期间不享受工资。员工请假若遇节假日，不扣除节假日，假期连续计算。12、员工每旷工一天，扣除日工资与有关津贴，连续旷工三天或年累计旷工10天者，解除劳动合同。13、员工请假由部门负责人负责登记，月底核对清楚后，交公司办公室造册，经总经理或分管副总经理审核后，作为当月工资发放的依据。