担当作为-狠抓落实团课

主题团课18影像2班团支部目录1.学习刘家义书记提出的五个方面2.学习王忠林书记提出的“六个一定”3.深入学习“担当作为，狠抓落实”工作动员大会精神4.作为当代大学生，我们的看法是什么一是转变作风，扑下身子抓落实。二是鼓足干劲，振奋精神抓落实。三是加强学习，提高本领抓落实。四是创新方法，完善机制抓落实。五是严明纪律，步调一致抓落实。先从精简会议文件抓起，下决心砍掉不必要的会议，严格控制会议规模和时间，精减文件、改进文风，清理各种简报，解决各类报表材料过多过滥问题，今年全省各级各部门会议、制发文件和简报数量要分别压减三分之一以上，基层上报报表材料压减50%以上，让干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实。要先从深入基层一线干起，问题要在一线发现，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，掌握第一手情况；政策要在一线实施，省直部门带头蹲点“解剖麻雀”，出台政策性文件一律逐条明确部门责任；工作要在一线推进，推广“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”，强化过程指导和服务。要先从领导干部带头做起，各级主要领导要亲力亲为，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查；省委常委和省人大、政府、政协领导同志要带头抓重点工作跟踪问效，带头到所联系市县（企业、商会）推进“双招双引”，带头联系服务企业，带头抓制度创新试点，带头解决实际问题，带头到精准扶贫“联系点”“联系户”察实情、办实事，带头落实信访“领导包案”“带案下访”“公开接访”制度；全省各级党组织和广大党员干部要以过硬的作风、以奋斗者的姿态，掀起改革发展新热潮。返回作为一名领导干部，当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，一定要反观自己在不在状态，自问几个“为什么”，特别要问一问自己有没有追求卓越的境界，有没有迎难而上的担当，有没有一抓到底的激情，有没有常抓不懈的执着。要让干部置身干事创业之中，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。要“拉高标杆”激发斗志，从省直各部门做起，在全国确定“对标”单位，各市县也要确定“对标”城市、“对标”市县，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。要“正确用人”激活动力，突出实践、实干、实绩导向，大胆使用“李云龙式”的干部，大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部，让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。要“奖惩分明”激昂干劲，大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人，坚决克服和纠正“等靠要拖”现象。要“容错纠错”激励担当，按照“三个区分开来”的原则，建立激励干部担当作为的责任分担制度，正确使用“问责”手段。要“严惩诬陷”激扬正气，敢于激浊扬清，打击歪风邪气，为干事创业者撑腰壮胆。要“关爱基层”激发热情，拓展县乡干部成长空间，提高基层干部待遇，加强基层组织建设，形成“一切工作讲担当，大家都来抓落实”的浓厚氛围。返回要提高“善学”的本领，加强理论武装和专业学习、政策研究，加大党校（行政学院）培训力度，注重在真刀真枪的实干中增长干部本领。要提高“善谋”的本领，把握规律和趋势，善于集思广益，增强“开门决策”意识，逐步实现制度化。要提高“善作”的本领，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，收“一子落而满盘活”的效果。要提高“善成”的本领，“不看起跑看撞线”，用专业的人干专业的事，用结果来检验工作成效。要着力提高各级干部处置突发事件、舆论引导、风险防范化解的能力，切实增强各级干部善作善成的“真本领”“硬功夫”。返回抓落实不是简单的上级压着下级干、干部逼着群众干，而是干部和群众双向互动的过程，是上级和下级合力推进的过程，也是政策在实践中不断完善的过程。要创新“责任管理”机制，每一项工作都要建立横到边、纵到底的责任制，按照“权责一致”的原则，厘清责任边界。要创新“效率管理”机制，下决心优化项目流程，建立各级部门和企业之间“政策直通车”，努力实现“政策”和“落地”之间“零距离”。要创新“精准督查”机制，重实地、察实情、见实况，从严控制总量，今年各类督查务必减少50%以上。要创新“写实考核”机制，规范考核工作，科学设置考核指标，考出压力、考出动力。要创新“公开监督”机制，推行“电视问政”“网络问政”，把评判权交给服务对象和群众。要创新“条块协同”机制，条块捆绑抓双招双引，条块协作抓制度创新，条块结合抓典型引路，把部门资源优势转化为基层发展优势。返回各级党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任，“一把手”要切实履行好第一责任人职责，把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程，让各级干部自觉在“严”和“实”的革命性锻造中提升自己。要严明政治纪律，对政治品德不过关，阳奉阴违、口是心非、弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下的，坚决“一票否决”。要严明组织纪律，正确对待组织决定，正确处理个人与组织的关系、小局与大局的关系，正确对待组织交给的任务，对任务完成情况以及遇到的困难问题要及时请示报告。要严明廉洁纪律，加大重点领域专项治理力度，针对不担当不作为“庸懒散”问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等，开展专项整治。返回一是抓落实一定要有境界，牢记共产党人的初心和使命，干事创业、拼搏进取、抓好落实。二是抓落实一定要有胸怀，一张蓝图干到底，自觉抓落实、负责抓落实、认真抓落实。三是抓落实一定要有担当，敢于迎难而上、解决难题、不断前进。四是抓落实一定要有效率，雷厉风行、快干实干、干就干好，以时不我待的紧迫感抓好落实。五是抓落实一定要有标准，强化省会意识，瞄准一流、对标一流，干就要干最好。六是抓落实一定要有责任，各级领导干部凡事都要冲锋在前，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，带头抓好落实，为加快打造“四个中心”、建设“大强美富通”现代化国际大都市作出新的更大贡献。返回一是提高站位抓落实，坚决践行“两个维护”。坚持以践行“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护”。把抓落实作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的试金石，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是理清思路抓落实，坚决推进“1+474”工作体系。“1”就是咬定“大强美富通”现代化国际大都市建设这个目标不动摇；第一个“4”就是加快打造区域性经济中心、金融中心、物流中心、科创中心“四个中心”不动摇，积极争创国家中心城市；“7”就是坚决打好新旧动能转换、城市治理、双招双引、营商环境、乡村振兴、生态环保和交通枢纽建设七大攻坚战；第二个“4”就是守牢党风廉政、社会民生、安全生产、风险防控四条底线。三是突出重点抓落实，坚决推动省会高质量发展。在新旧动能转换上，加快新旧动能转换先行区、国际医学科学中心、中央商务区等建设步伐，大力发展十大千亿级产业，深度对接京津冀协同发展和雄安新区建设，打造我国北方高端产业、科技、人才、现代服务业集聚地和央企、跨国公司区域总部基地。在“双招双引”上，深化“一次办好”“一次办成”改革，打造金牌营商环境；瞄准高端科技、高端人才进行招引，发挥量子谷、院士谷、创新谷等平台作用，全力打造齐鲁科创大走廊。在重大基础设施建设上，轨道交通R3线一期力争国庆节前试运行，大力推进郑济高铁、济南机场改扩建工程，加快构建“三环十二射”交通网。在生态环境保护上，坚持不懈治霾、治水、治山、治土，开工建设黄河湿地公园，抓好破损山体修复治理。在保障改善民生上，扎实抓好就业、教育、医疗康养、社会保障、脱贫攻坚等民生领域工作。四是强化保障抓落实，坚决推进全面从严治党向纵深发展。坚决扛起管党治党政治责任，切实加强领导班子和干部队伍建设，推进基层党组织全面进步、全面过硬；严格落实中央八项规定及实施细则精神，始终保持惩治腐败高压态势；坚持好干部标准，建立寻找“出彩型”干部常态化机制，切实把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来。五是率先垂范抓落实，坚决当好“施工队长”“突击队长”。干部干部，干是当头的。领导干部要带头狠抓落实，切实做到“六个有”——有境界、有胸怀、有担当、有效率、有标准、有责任，团结带领全市广大党员干部群众，为新时代现代化强省建设作出省会应有的贡献！返回自问四个“为什么”。刘家义书记提出当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，一定要反观自己在不在状态，自问四个“为什么”。一问自己有没有追求卓越的境界？给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神追求。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二问自己有没有迎难而上的担当?落实就要担当，干事就会得罪人，有时既要受累，还要受气，甚至受罪。拿经济工作“六稳”来说，哪一“稳”不需要攻坚克难?有的同志遇到问题，往上交、往下压、往外推、往后拖，导致一些工作“空转”，根子就在于缺乏担当。三问自己有没有一抓到底的激情?领导干部一时有激情不难，碰到难题之后，更能识出“烈火真金”。同样是打“三大攻坚战”、拆违拆临，有的“大干作小难”，有的“小干作大难”，还有的“不干老作难”,区别就在于有没有激情。四问自己有没有常抓不懈的执着?很多工作需要持续抓、反复抓，像正风肃纪、社会治理，要有钉钉子精神，一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲，很容易半途而废。当代大学生应该认真学习五个方面和六个一定，将“担当作为，狠抓落实”动员大会精神牢记于心，无论我们将来从事什么样的事业，要明确自己的目标。希望我们每个人都能从自身做起，加强专业学习、政策研究，加快知识更新，跟上时代步伐，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献一份力量。