关于统一员工工作服穿着通知【四例】

员工统一穿着工作服通知公司总部各部门：为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：1、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；2、进入各生产基地按规定应穿着工作服；3、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；4、其他要求应该统一穿着工作服的。公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。上述规定从xxxx年x月x日起执行。xxxxxx人力资源部xxxx年x月x日关于统一着工作服上班的通知各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：一、统一着装时间（一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。（二）着装时间1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。二、有关事项1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：1）新进员工未来得及制作工作服的；2）少数暂未发到工作服的员工；3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。三、违规处罚在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。二〇一一年八月十九日公司xxx年度关于员工工作服着装规定的通知公司各室：为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：一、着装要求1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净。在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。二、工作服每两年订制一次，以下规定均以工装下发之日起两年为期：1、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装成本费。经检查工装污、损严重，影响公司形象者，公司将强制执行，并双倍收取工装费用。2、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的成本价格到公司办公室申请购买。3、员工离职，工作服一律交回办公室，如未缴还者，按成本价在其薪资内扣还。三、本规定从工作服下发之日起执行。辽宁方正检测技术有限公司办公室二零一三年五月二日关于统一穿着工作服的通知各科室、公司：为满足规范化管理的要求，营造良好服务窗口单位形象，同时增强员工集体意识与组织纪律性，经单位研究决定：自7月2日（星期一）起，本单位全体员工在工作时间须统一穿着工作服，外单位驻我处窗口人员一并统一着装（由城区分中心负责管理），着装情况纳入考核范围，办公室将不定时检查着装情况，发现穿着不规范者将对其及部门领导进行考核。Xxxx房屋产权监理处二〇一二年六月二十七日本文由黑马服装小编整理发布