中国长江电力股份有限公司投资、担保、借贷管理制度

基金管理公司的成长致:國務院体改辦國際合作中心2002年12月-2-目錄第一代基金管理公司的特點第二代基金管理公司的特點基金管理公司成功的要素景順的總體業務策略景順的人力資源管理策略景順的投資管理宣言決定基金管理公司成長的七个要素-3-第一代基金管理公司的特點投資精品店投資產品單一/產品覆蓋面有限擁有少數的投資專才業務來源基本源自于出色的投資業勣或受歡迎投資經理的個人魅力-4-第二代基金管理公司的特點投資產品的管理更加專業化，業務規模不斷擴大在業務平台建設和營造多產品、多市場業務能力等方面進行大量投資更加注重分銷与推廣形成專業化的業務管理能力-5-基金管理公司成功的要素強有力的業務管理優秀的投資管理能力和產品強有力的分銷和推廣優秀的客戶服務有效的人力資源管理-6-景順的總體業務策略把景順全部的資源都投資在投資管理業務之中在景順選擇進行競爭的市場中力爭成為領導者通過行業、產品、風格和地理分布等方式分散業務風險強調通過中介機構進行分銷-7-景順的總體業務策略在全球化資源的支持下，給予本地業務充分的管理自主權採用分散經營式的管理架構吸引和留住業內最好的人才，給予他們施展才華的舞台:薪酬和福利公司股票和期權工作中的自主權合伙人制度合作与共享的公司文化-8-景順的人力資源管理策略薪酬和福利公司股票和期權分享公司的盈利延遲支付的薪酬強勢的股价合伙人制度成功感同行的尊重樂在其中成就感公司文化管理層的遠見管理目標：吸引、留住、激勵-9-景順的投資管理宣言景順的投資管理能力可以從五個方面體現其風格与特點：投資專才投資理念投資流程投資產品投資業勣-10-景順的投資管理宣言(一)投資專才強調團隊合作鼓勵伙伴式的工作關係聘用高素質的專業人才成為特定領域的專家給予有競爭力的薪酬-11-景順的投資管理宣言(二)投資理念是對產生投資機會的最根本理念的陳述投資理念產生、指導投資流程由歷史數據和經濟原理所支持清晰易懂、便於溝通-12-景順的投資管理宣言(三)投資流程可以被分解为多個步驟，并被清楚地解釋每一個步驟都有明確的分工擁有事先確定的、衡量業勣好壞的基准擁有清楚表達的、相對基准的回報与風險的預期值為在特定風險下取得有競爭力的回報而設計為風險作出預算，并能指出投資團隊的增值所在建立在有效的經濟原理之上，并已被市場所驗證能以較低的成本有效地運用-13-景順的投資管理宣言(四)投資產品具有特定的投資目標符合市場的需求具有可伸展性，能對業務帶來正面的衝擊費用合理，對預期的⍺值不會因運作成本過高而產生明顯衝擊-14-景順的投資管理宣言(五)投資業勣能達到產品本身預設的回報目標与同類產品相比具有競爭力業勣源自于預期的來源擁有專業化的勣效評估系統-15-決定基金管理公司成長的七个因素選擇正確的市場擁有強大的分銷能力擁有合適的產品提供優秀的投資回報与服務樹立正面的公司形象吸引優秀的人才建立有效的公司架構与業務平台謝謝！