德能勤绩考核内容

德能勤绩基本要求一、德，即品德、道德（40分）1、政治品德。政治合格，立场坚定，办事公道；尊重领导，团结同事，顾全大局。服从命令，听从指挥；不该说的不说，不该做的不做；不拉帮结派，不搬弄是非。2、伦理道德。严于律己，宽以待人；谦虚谨慎，言行端正；大公无私3、职业道德。对事业负责，对工作认真；爱岗敬业，勇于奉献。4、心理品德。品格高尚，心理健康，作风正派；无不良嗜好，无违法违纪，无责任事故。二、能，即能力、本领（20分）1、基本工作能力。能胜任本职工作，具备基本的组织协调能力、执行能力和解决问题能力。2、业务能力。熟悉业务，自觉履行岗位职责；善于钻研，专业突出，技术优异，战术过硬。3、身体能力。身体健康，体能合格。三、勤，即责任、态度（20分）1、有高度的责任心和事业感。态度认真，积极进取，敢于拼搏；勤勤恳恳，尽职尽责，任劳任怨。以队为家，爱护公物，主动为单位和同事排忧解难。2、遵章守纪，令行禁止。出勤率高，无迟到早退，无旷工。3、内务规范，分担区卫生合格。四、绩，即业绩、效益（20分）1、完成任务实。服从上级安排，能够圆满完成领导交办的各项工作任务。2、工作效率好。办事高效，不无故推脱，不推诿扯皮，不敷衍了事。3、工作水平高。工作经常有创新，注意方法，注重效果。备注：对应每个序号写上分值，不能满分，也不能零分，否则视为无效。