企管科管理制度

1企管科科长岗位职责一、在公司总经理领导下，负责企管科全面工作，认真履行工作职责，工作以身作则，敢抓敢管。二、认真贯彻执行公司的各项管理规定，负责科门所属人员的调配和管理。三、负责监管全公司的考勤、考核、劳资管理、档案管理。四、负责监管公司的安全防范、安全保卫、安全生产，要加大管理的力度，确保公司正常的经营秩序，确保公司财物和职工人身安全。五、负责人员招聘、岗位调配、职工教育；负责职工思想政治工作和工会等方面工作的安排和协调。具体工作中要认真、主动、有序、有效。特别是在人员招聘方面一定要严格把关，按原则办事。六、负责公司的带班、值班安排，负责小汽车、通勤车的管理和安排。七、负责文秘、传达以及与相关单位、科门之间的协调。发出的各类文件一定要做到格式规范，重点突出、表达准确、语言流畅；协调工作要有礼、有节、有度。八、认真做好与企业文化、职工教育、培训等与业余生活相关的各项工作。增强企业的凝聚力，提升公司的整体形象。九、协助总经理编制公司质量方针，在员工中做好宣传。负责质量管理体系文件的控制，各级人员责任权限的分配，人力资源和工作环境的管理等。十、负责对公司食堂的监管工作，卫生检查，确保职工的健康。因工作失误或不能胜任本职工作就要受到相应的处罚：一、因本科门内科人员管理、协调不力，造成工作滞后，每次处罚1002元。二、负责监管全公司的考勤、考核、劳资管理、档案管理。因上述各项监管不力造成考勤失真，考核失效，劳动工资、档案管理混乱，每次处罚100元。三、负责监管公司的安全防范、安全保卫，确保公司正常的经营秩序，确保公司财物和职工人身安全因监管不力造成重大安全隐患和事故，否则、每次处罚200元。四、在人员招聘方面一定要严格把关，按原则办事；因各项工作失职或软弱，影响公司的经营和发展，每次处罚100元。五、因对车辆管理工作监管、协调不力影响每日带班、值班，造成生产经营秩序混乱、车辆管理失控，每次处罚100元。六、发出的各类文件一定要做到格式规范，重点突出、表达准确、语言流畅；协调工作要有礼、有节、有度。因工作失误给公司造成一定影响，每次处罚100元。3企管科劳资管理工作职责一、管理考核岗工作人员工作要认真负责、坚持原则、责任心强。二、要熟悉公司的各项管理、考核制度并带头自觉遵守。三、在本科科长的领导下，参与公司各项规章制度的制定、修改、完善，并监督、检查执行情况。四、根据公司的各项考核制度对各科门各岗位进行考核。五、对涉及到的科门和人员的考核，应进行调查、核实，杜绝出现虚假的奖励和处罚。及时开据并传递罚款通知单；认真做好考勤的统计和月末汇总。六、在具体工作中要不定期检查各种制度的落实情况。七、在考核中要坚持原则，实事求是，不徇私情，工作要以身作则，在做好本职工作的前提下认真做好领导交办的其他工作。如因工作能力不够，责任心不强，或因工作失误或不能胜任本职工作就要受到相应的处罚：一、工作不主动、调查核实不及时、不准确的，一经发现罚款50元。二、在考核工作中坚持原则，徇私舞弊，每发现一次罚款100元。三、每天查岗少于两次以上，工作无记录、无落实，每发现一次罚款50元。四、在管理考核工作中拖踏延误，对发生问题不及时上报、及时解决，每出现一次罚款50元。五、因月末考勤汇总出现失误，造成工资核算、发放错误或因考勤汇总、报出延误，影响财务核算，工资发放，每次处罚50元。4企管科文员岗位职责一、文员要严格执行公司和各项管理规定，在企管科长领导下，认真做好各种文件、材料、报刊的打印、装订、分发、传达。二、负责小库房的管理。三、负责招聘人员资料的整理、统计。四、负责文件归档；档案的整理、分类、保密工作。五、负责职工工装收发，台账的记载。六、负责离职人员工装（扣款）的收缴。七、办公室、会议室的卫生及会场布置；外来客人的接待及领导交待的其他工作。如因工作能力不够，责任心不强，造成以下失误，将承担相应的处罚。一、因工作未尽职责，造成文件、材料的打印、校队粗心大意，出现重大差错或打印不及时，借故推脱等，影响各科门，一次罚款50元。二、职工工装收发，台账记载出现错误每次处罚20元；离职人员工装、扣款未收缴照价赔偿。三、小库房每月盘点一次，因账实不符或错发、多发物品，给公司造成损失或购买的物品不及时入库等。发现一次罚款50元。四、因办公室、会议室、接待室管理不善，影响工作或一次卫生不打扫，罚款20元。五、对外来客人怠慢无礼，给公司造成不良影响，每次罚款100元。5企管科后勤管理员岗位职责一、企管科后勤管理员要严格遵守公司的各项管理规定，在科长的领导下认真履行自己的工作职责。二、主要负责全公司的后勤事务性工作和后勤保障工作。主要是：水、暖、电的供应保障；职工的生活、食宿、吃喝拉撒；厂区的绿化、卫生以及相关的保障工作。三、后勤工作的好与坏直接影响着公司的整体形象和公司的正常经营，工作职责重大。所以，为了确保工作落到实处，必须进行细化考核。四、后勤管理员在公司企管科长的领导下，全面负责后勤各项工作。五、在作中要注重健全本科室内科管理和检查制度，明确本科门各岗位职责和分工并负责落实。六、加强各岗位人员的管理和协调，讲究工作方法；充分调动各岗位的工作积极性。七、加强公司财产、设施的管理和维护。八、负责公司办公用品的采购、登记、调配、管理、物品申领等。九、督促采购人员严格按制度办事，厉行节约、反对浪费。十、负责监管公司总务、后勤保障工作；设施维护；职工住宿；膳食管理。十一、负责搞好公司的绿化，环境卫生及厂容厂貌的管理。十二、定期检查库房出入库情况和盘点情况，确保数据准确、账实相符。后勤工作的好与坏直接影响着公司的整体形象和公司的正常经营，工作职责重大。所以，为了确保工作落到实处，必须进行细化考核：一、因监管协调不力，造成各岗位职责不清，分工不明，一次处罚100元。6二、在具体工作中如果因工作未尽职责或能力不够，后勤保障工作不及时、不到位，影响公司正常经营，影响职工正常生活造成本科门工作滞后，每出现一次处罚50元，影响公司的正常经营的，每次给予200元处罚。三、因工作脱节、效率低下、工作把关不严、逆程序操作、造成重复采购、采购质次价高、领料混乱、浪费严重每次处罚100元。四、因疏于管理对食堂的卫生管理和监督工作不力，造成食物中毒或污染浪费的，每次罚款100元；水、暖、电供应无保障；环境卫生差；绿化差，一次性处罚100元。五、工作不以身作则，管理混乱，搞不团结，甚至搞小集团，影响工作的一次性罚款100元。具体工作中因督察不力出现失误，处罚100元。六、对于领导交办的工作落实不及时、不到位影响科门正常工作的，一次处罚200元。七、因对厂区内绿化工作安排管理不合理、不及时造成浪费和损失，每次罚款50元。八、卫生区域不落实、监管不到位、宿舍安排不合理，造成职工之间矛盾或影响工作的，每出现一次罚款50元。对日常生活设施的管理，安装、质量或维护不利造成损失的，影响公司经营或影响职工正常生活的，每次罚款50元。7企管科食堂管理员岗位职责一、食堂管理员要严格遵守公司的各项管理规定，在企管科长的直接领导下负责对职工食堂的管理工作。二、工作认真细致，吃苦耐劳，搞好团结，规范和指导炊事员的工作，在具体工作中发现问题及时上报，及时纠正。三、保持食堂内外卫生，加强餐具和食品的管理。四、及时掌握库存情况，根据库存量提前一天安排采购。五、做好冬季蔬菜的采购、晾晒及入窖的工作。六、负责主食、副食、蔬菜的采购与储存。七、每月与炊事员制定食谱，合理搭配膳食，一周内每天午餐食谱不能重复，窗口打饭要一视同仁。八、加强管理，减少浪费；生熟食物，刀板分放。九、根据公司安排在确保饭菜质量的同时，要保证按时开饭。如因工作能力不够，责任心不强，造成以下失误，将承担相应的处罚；一、工作认真细致，吃苦耐劳，搞好团结，规范和指导炊事员的工作，在具体工作中发现问题及时上报，及时纠正。否则，因搞不团结等原因影响职工正常就餐，每次处罚100元。二、保持食堂内外卫生，加强餐具和食品的管理，若因卫生差引起食品污染和食品中毒，每次处罚管理100元。三、如因计划采购科及时，影响职工正常膳食，每次处罚100元。四、每月与炊事员制定食谱，合理搭配膳食，一周内每天午餐食谱不能重复，窗口打饭要一视同仁，否则，每次处罚50元。8五、加强管理，减少浪费；生熟食物，刀板分放，否则，一经发现处罚50元。六、根据公司安排在确保饭菜质量的同时，要保证按时开饭，如因开饭不及时，影响生产每次处罚50元。9企管科保洁员岗位职责一、遵纪守法，遵守公司的各项规定，热爱本职工作，爱岗敬业。二、负责职工宿舍楼、办公楼的楼道、楼梯及卫生间的清洁工作，垃圾桶的清洁工作，多功能楼的楼道、楼梯及卫生间的清洁工作。三、宿舍楼、办公楼每天早晚最少要打扫两次以上，玻璃每月要清洁两次以上。四、办公楼每周二、四两次清洗楼内和大厅门口地垫。五、其他区域卫生必须做到，每天按规定的时间进行打扫。六、以上如未按规定落实，每次处罚20----50元。10企管科汽车驾驶员岗位职责一、严格遵守公司各项管理规定，如有违反,按相关规定予以处罚。二、严格遵守国家的交通法规。爱岗敬业，规章操作，文明驾驶。三、熟悉所驾车辆性能，按公司规定里程及时保养车辆；发现车辆故障，及时反映，及时修理，严禁车辆“带病”运行。四、严禁疲劳驾驶，酒后驾驶或驾车期间饮酒；严禁将车辆交无驾照人员驾驶。五、出车必须经主管领导同意，必须按规定路线行驶，绝不允许私自出车或借出车之机绕道办理与工作无关的私事。六、认真履行工作职责，服从领导，保持车内清洁。严禁超速、违章，否则，罚款自负。七、认真做好领导交办的各项工作。严守工作纪律，保守商业秘密，办事忠诚。否则，将视情节从严处罚。如因工作能力不够，责任心不强，造成以下失误，将承担相应的处罚；一、严格遵守国家的交通法规。爱岗敬业，规章操作，文明驾驶。因违规操作发生交通事故或损坏车辆，承担相应赔偿责任，同时罚款100元。二、熟悉所驾车辆性能，按公司规定里程及时保养车辆；发现车辆故障，及时反映，及时修理，严禁车辆“带病”运行，否则，一经查出罚款50元。三、严禁疲劳驾驶，酒后驾驶或驾车期间饮酒；严禁将车辆交无驾照人员驾驶，以上各项如有违反，每次罚款200元。同时，因此造成的后果自负。四、出车必须经主管领导同意，必须按规定路线行驶，绝不允许私自出车或借出车之机绕道办理与工作无关的私事，否则，一经查实处罚200元。11五、认真履行工作职责，服从领导，保持车内清洁，否则，每次罚款50元。严禁超速、违章，否则，罚款自负。六、严守工作纪律，保守商业秘密，办事忠诚。否则，将视情节从严处罚。12企管科炊事员岗位职责一、严格遵守公司的各项管理规定，树立全心全意为员工服务的思想，不断钻研和提高烹饪技能，在班长带领下做好本职工作。二、按时上下班，保证准时开饭，服务态度端正、热情、和气。三、在食堂管理员的统一安排下，认真做好三餐饭菜，保证饭菜色香味美、温热可口。四、遇生产一线人员加班加点、外来客人、节日会餐等情况，需备饭菜时，要认真烹调饭菜，让就餐者满意。五、认真搞好食品、餐具卫生及食堂内科卫生。生菜生肉要严格清洗，生、熟食品、蔬菜不能公用一块菜板，一把菜刀。六、就餐后，必须认真清洗灶具、餐具，对公用餐具餐餐消毒，避免病菌传播。七、着工装上岗，勤剪指甲、勤理发、勤洗手。严禁在工作间操作室吸烟。八、无特殊情况，炊事员必须在全员就餐后方能就餐。九、按规定及时体检并办理健康证，如发现有传染病要立即隔离。十、做好领导交代的其他工作。如因工作能力不够，责任心不强，造成以下失误，将承担相应的处罚；一、因服务态度不端正、热情、和气、开饭不及时，导致与职工吵架等现象发生，一次罚款50元。二、认真做好三餐饭菜，保证饭菜色香味美、温热可口。如因做饭、炒菜不认真导致夹生饭、夹生菜等情况发生。出现一次罚款50元/人。三、遇生产一线人员加班加点、外来客人、节日会餐等情况，需备饭菜时，13要认真烹调饭菜，让就餐者满意。否则，因就餐影响生产，影响公司形象，每次罚款100元。四、认真搞好食品、餐具卫生及食堂内科卫生。生菜生肉要严格清洗，生、熟食品、蔬菜