社团发展前景规划

社团发展前景规划1.优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好2.部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。3.外联组平时应有一定厂商资料，以备不时之需；策划组平时手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。4.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。5.确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。6.集中力量搞好每学期活动的重头戏，迎新晚会等等，力争把高博GCE学生会推到独墅湖高教区的最高端。7.定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。8.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。9.培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。10.每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。11.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。办公室部长轮流制，两个干事一组，两周一个循环，在作为部长的时间里，部内所有事情都交于其负责（负责例会的召开、负责日常的各种会议的通知、负责办公室日常的活动等）以便增强办公室各干事的主人翁的意识，并让其早点接触部内各项工作，增强管理能力。李毅婷和蒙羑旭；李彤彤和郑城辉；孙龙凤和王琦；官陶澄三：邮箱（高昀）、博客（陈彤）、校内（盈盈）的创新的宣传。加入个人旅游的一些剪裁，把各部门的活动及时的加入博客进行更新，。四：每次例会之后有一个讨论的环节，主题由轮流的部长来定，范围宽泛，主要是想增加部内成员的沟通和交流，增强部内的凝聚力。五：办公室自习：定于每周的周一和周五晚上六点，周一在3教318，周五在3教118，在加强部内工作和联系的同时，也督促部内干事的学习成绩，不让部内每一个同学挂科。六：邮箱的两项工作：分类汇总，把收件箱里的文件根据不同的性质放在不同的文件夹里面，以便寻找的时候方便；各班以及学生会（如，个别班级改选或者学生会干部联系方式的改变）的信息的及时更新。七：办公室聚餐：单周周四早上7点在瑞德厦聚餐，非强制性，本次聚餐不谈工作，只注重交流和沟通，解决各干事在本周遇到的问题和分享新奇的事件。八：办公室例会会议记录以及系学生干部会议记录轮流制